Brandbeveiliging | €65k | Projectleider

Wat krijg je?

Als Projectleider krijg je:

• Een fulltime vast contract van onbepaalde duur.
• Een salaris van rond de €65k per jaar, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €8 per dag,
• Groeps- en hospitalisatieverzekering (DKV).
• Wagen en tankkaart
• Gsm en abonnement.
• 12 extra ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Kwaliteitsvolle bedrijfskleding en on-the-job begeleiding.
• Maandelijkse teambuildingactiviteit.

Wie ben jij?

Als Projectleider:

• Ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van ontwerp tot oplevering van sprinklerprojecten.
• Werk je nauw samen met het montageteam, engineers, klanten en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat projecten volgens de hoogste veiligheidsnormen worden afgerond.
• Bezoek je klanten, analyseer je hun verwachtingen en kom je met passende oplossingen.
• Maak je offertes op, stuur je meestergasten en onderaannemers aan, en houd je periodieke werfinspecties.

Waar ga je werken?

Als Projectleider kom je terecht bij een toonaangevend en groeiend bedrijf in de brandbeveiliging en sprinklerinstallaties, in de regio Antwerpen. Dit bedrijf is al decennia actief en heeft zich gespecialiseerd in het leveren van geavanceerde brandbeveiligingsoplossingen die de veiligheid van mensen en bedrijven waarborgen. Het is een middelgroot, familiaal bedrijf dat bekend staat om zijn innovatieve aanpak en collegiale werkomgeving. Hier werk je in een bedrijf waar jouw ideeën gehoord worden en waar je als projectleider echt het verschil kunt maken. Het team hecht veel waarde aan samenwerking, waarbij techniek, veiligheid en klantgerichtheid centraal staan.

Met een vlakke organisatiestructuur krijg je veel autonomie en de kans om je projecten van A tot Z op te volgen. Je werkt nauw samen met engineers, het montageteam, en klanten. Dit betekent veel variatie in je dagelijkse taken, van klantbezoeken en offertes opstellen tot werfinspecties en projectoplevering. Bovendien zijn er tal van mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door opleidingen en hands-on begeleiding. Naast het professionalisme van de organisatie, wordt er veel waarde gehecht aan een goede balans tussen werk en privé, met een stevige focus op werkplezier en teamactiviteiten.