19 apr 2025
Binnendienst Monteur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Hoofddorp, Haarlemmermeer |
| Salarisindicaties | 40.000-50.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Hoofddorp. Dit bedrijf is al meer dan 50 jaar een vooraanstaande speler in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Het biedt innovatieve oplossingen op het gebied van mobiliteit en woongemak, waarbij iedere situatie uniek maatwerk vereist. Dankzij de sterke aanwezigheid in de regio Noord-Holland, hoge klanttevredenheid en het gebruik van geavanceerde technieken, onderscheidt de organisatie zich in de sector. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei binnen een open en betrokken cultuur. Salarissen kunnen oplopen tot wel €3800 per maand. Wil jij als Binnendienstmonteur in Hoofddorp tot wel €3800 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!Functie-inhoud:
- Als Binnendienstmonteur ben je verantwoordelijk voor het technisch ondersteunen van klanten door middel van onderhoud en reparatie.
- Je maakt nieuwe revalidatiehulpmiddelen, zoals rolstoelen en scootmobielen, rijklaar.
- Als Binnendienstmonteur pas je hulpmiddelen aan op basis van adviezen en tekeningen.
- Je zorgt ervoor dat gebruikte hulpmiddelen technisch en visueel klaar zijn voor nieuwe gebruikers.
- Deelnemen aan de 24-uurs serviceweekdienst behoort ook tot je takenpakket.
- Je hebt MBO werk- en denkniveau richting mechatronica, werktuigbouw, elektro- of autotechnicus.
- Ervaring in een vergelijkbare functie of ruime sleutelervaring is een pre.
- Affiniteit met de doelgroep en revalidatietechniek is belangrijk.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je beschikt over technische, sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je bent een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken.
- Een salaris tussen €2700 en €3800 bruto per maand op fulltime basis.
- 30 vakantiedagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
- 8% vakantiegeld en een 4% eindejaarsuitkering.
- 60% pensioenpremieafdracht door het bedrijf.
- Gevarieerde en uitdagende werkzaamheden binnen een gedreven team.
- Korte communicatielijnen en een directe werksfeer.
- Een zinvolle rol waarbij je bijdraagt aan de mobiliteit en zelfstandigheid van anderen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Hoofddorp. Dit bedrijf is al meer dan 50 jaar een vooraanstaande speler in het verbeteren van de zelfredzaamheid van mensen. Het biedt innovatieve oplossingen op het gebied van mobiliteit en woongemak, waarbij iedere situatie uniek maatwerk vereist. Dankzij de sterke aanwezigheid in de regio Noord-Holland, hoge klanttevredenheid en het gebruik van geavanceerde technieken, onderscheidt de organisatie zich in de sector. Het bedrijf stimuleert persoonlijke groei binnen een open en betrokken cultuur. Salarissen kunnen oplopen tot wel €3800 per maand. Wil jij als Binnendienstmonteur in Hoofddorp tot wel €3800 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!Functie-inhoud:
- Als Binnendienstmonteur ben je verantwoordelijk voor het technisch ondersteunen van klanten door middel van onderhoud en reparatie.
- Je maakt nieuwe revalidatiehulpmiddelen, zoals rolstoelen en scootmobielen, rijklaar.
- Als Binnendienstmonteur pas je hulpmiddelen aan op basis van adviezen en tekeningen.
- Je zorgt ervoor dat gebruikte hulpmiddelen technisch en visueel klaar zijn voor nieuwe gebruikers.
- Deelnemen aan de 24-uurs serviceweekdienst behoort ook tot je takenpakket.
- Je hebt MBO werk- en denkniveau richting mechatronica, werktuigbouw, elektro- of autotechnicus.
- Ervaring in een vergelijkbare functie of ruime sleutelervaring is een pre.
- Affiniteit met de doelgroep en revalidatietechniek is belangrijk.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je beschikt over technische, sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je bent een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken.
- Een salaris tussen €2700 en €3800 bruto per maand op fulltime basis.
- 30 vakantiedagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
- 8% vakantiegeld en een 4% eindejaarsuitkering.
- 60% pensioenpremieafdracht door het bedrijf.
- Gevarieerde en uitdagende werkzaamheden binnen een gedreven team.
- Korte communicatielijnen en een directe werksfeer.
- Een zinvolle rol waarbij je bijdraagt aan de mobiliteit en zelfstandigheid van anderen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
