Bestuurder Lek en Linge
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Culemborg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | K + V |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
O.R.S. Lek en Linge
Aangenaam, wij zijn Lek en Linge!
Openbare Regionale Schoolgemeenschap (O.R.S.) Lek en Linge is de overkoepelende naam van een schoolgemeenschap met twee vestigingen bestaande uit vier locaties in Culemborg en de Lingeborgh in Geldermalsen. Onze schoolgemeenschap kenmerkt zich door een prettige cultuur, waarin betrokkenheid en gezien worden centraal staan. We hebben een sterke reputatie en zijn een echte regioschool: dagelijks ontvangen we leerlingen uit meer dan tien gemeenten. Dat doen we op eigentijdse, sfeervolle locaties waar we onderwijs bieden dat voldoet aan de eisen van deze tijd. Of het nu gaat over vmbo basis of tweetalig gymnasium, regulier onderwijs of een vrijeschoolleerroute, Lek en Linge heeft het allemaal in huis.
Ons onderwijs wordt hoog gewaardeerd door de inspectie: in 2023 ontvingen we voor de derde keer het predicaat “Excellent”. We hebben diverse keurmerken, waaronder CultuurProfielSchool en Erasmus+ en sinds 2018 zijn we officieel een UNESCO-school.
Kortom, een schoolgemeenschap om trots op te zijn en die weliswaar groot is maar niet groot voelt. We werken kleinschalig, bieden een hoge kwaliteit in onderwijs en mogelijkheden voor vele leerlingen. Niet voor niets is ons slagingspercentage hoog.
Je komt dus niet zomaar ergens werken; je komt bij ons!
Om de sterke positie en toekomst van onze schoolgemeenschap uit te bouwen, zijn we op zoek naar ervaren bestuurder die iedereen beter laat spelen. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de schoolgemeenschap. Je geeft direct leiding aan de vijf directeuren (voor Culemborg; directeur onderbouw, bovenbouw, vmbo, Onderwijs en Kwaliteit en voor Geldermalsen de directeur Lingeborgh) en vier stafhoofden die samen het MT vormen.
Als bestuurder sta je voor een aantal stevige uitdagingen. Het MT is nog een nieuw team in de huidige samenstelling en dat verdiend een echte team bouwer. De scholen kennen een hele sterke en goede eigen ontwikkeling en willen meer en beter samen door-ontwikkelen. Professionaliseren, leren van elkaar, samen optrekken in vernieuwing en slimmer inzetten van alle ondersteunende diensten. Op deze manier willen we werken aan een gezonde feedbackcultuur, rolvastheid en willen we de hoge kwaliteit van ons onderwijs en onze mensen (en nieuwe mensen) waarborgen. De huidige arbeidsmarktkrapte vormt hierbij een grote uitdaging: zowel qua instroom als qua behoud. Daarom leg je sterk het accent op de kracht van samenwerking en de vaardigheden die daarbij komen kijken.
Als vaardige bestuurder, weet je ook hoe belangrijk het is die samenwerking breder te trekken dan de eigen schoolgemeenschap. Je werkt dagelijks aan een sterke positionering en bevordert de samenwerking met andere scholen in de regio, gemeenten en samenwerkingsverbanden. Je ziet toe op de belangrijke voorwaarden hierbij: een stevige interne basis van de bedrijfsvoering, optimale processen en een toekomstgerichte koers. Met jouw daadkracht en betrokkenheid bouw je aan continuïteit, groei en duurzame relaties, altijd in het belang van leerlingen en het onderwijs.
- Een teambouwer die samenwerken versterkt
Je bent een teambouwer die uitnodigt om mee te doen vanuit ieders eigen rol. Je bent transparant en vraagt dat van anderen en leeft een goede feedbackcultuur voor. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door ondernemerschap, innovatiekracht, sterk analytisch inzicht en oog voor mensen om je heen. Je zet je communicatieve en sociale vaardigheden in om de organisatie en het team sterker te maken en te laten excelleren. Als natuurlijke verbinder met een toekomstgerichte visie, geef je ruimte aan groei en vraag je om ieders innovatieve ideeën om te zetten in tastbare resultaten.
Je bent het gezicht van onze schoolgemeenschap, een belangenbehartiger die als geen ander weet hoe je interne en externe stakeholders verbindt. Een strategische denker en verbinder die inspireert, regisseert en faciliteert. Met jouw kennis van actuele onderwijsvraagstukken en (bestuurlijke) ervaring in leidinggeven aan professionals, breng je inspiratie, energie en creëer je een sfeer waarin ontwikkeling centraal staat.
Je bouwt voort op de kernwaarden van O.R.S. Lek en Linge: betrokkenheid, kansen creëren, hoge verwachtingen en eigenaarschap, en geeft deze verder kleur vanuit jouw eigen signatuur.
- Bouw jij mee aan het team van Lek en Linge
We bieden je een prachtige rol in een financieel gezonde, dynamische schoolgemeenschap. Je krijgt veel ruimte om met jouw leiderschap het verschil te maken in verdere professionalisering en ontwikkeling.
Een veelzijdige, uitdagende functie waarin je impact kunt maken op het onderwijs in de regio. Met een betrokken en gemotiveerd team van medewerkers dat zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van de leerlingen.
Krijg jij energie bij het lezen van deze vacature en heb jij in huis wat wij zoeken? Dan ben jij wellicht onze nieuwe bestuurder!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. In elke fase van de procedure zijn mensen van onze schoolgemeenschap in verschillende commissies aanwezig.
De procedure start met een eerste ontmoeting bij K+V. De volgende stap zijn korte ontmoetingen met een kleine vertegenwoordiging van Lek en Linge. Klikt het en willen we graag meer van je weten, dan volgt een diepgaand gesprek. In de laatste fase volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie.
- Eerste gesprekken bij Lek en Linge met de selectiecommissie 25 maart avond
Verdiepende gesprekken met de selectiecommissie 31 maart avond
- Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar!
Ben jij die teambouwer?
Herken jij je in het profiel? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We zien je reactie graag uiterlijk 30 maart 2025 tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Maran de Vroom-Henneberke of Johannes Arets via .
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.
Omschrijving
O.R.S. Lek en Linge
Aangenaam, wij zijn Lek en Linge!
Openbare Regionale Schoolgemeenschap (O.R.S.) Lek en Linge is de overkoepelende naam van een schoolgemeenschap met twee vestigingen bestaande uit vier locaties in Culemborg en de Lingeborgh in Geldermalsen. Onze schoolgemeenschap kenmerkt zich door een prettige cultuur, waarin betrokkenheid en gezien worden centraal staan. We hebben een sterke reputatie en zijn een echte regioschool: dagelijks ontvangen we leerlingen uit meer dan tien gemeenten. Dat doen we op eigentijdse, sfeervolle locaties waar we onderwijs bieden dat voldoet aan de eisen van deze tijd. Of het nu gaat over vmbo basis of tweetalig gymnasium, regulier onderwijs of een vrijeschoolleerroute, Lek en Linge heeft het allemaal in huis.
Ons onderwijs wordt hoog gewaardeerd door de inspectie: in 2023 ontvingen we voor de derde keer het predicaat “Excellent”. We hebben diverse keurmerken, waaronder CultuurProfielSchool en Erasmus+ en sinds 2018 zijn we officieel een UNESCO-school.
Kortom, een schoolgemeenschap om trots op te zijn en die weliswaar groot is maar niet groot voelt. We werken kleinschalig, bieden een hoge kwaliteit in onderwijs en mogelijkheden voor vele leerlingen. Niet voor niets is ons slagingspercentage hoog.
Je komt dus niet zomaar ergens werken; je komt bij ons!
Om de sterke positie en toekomst van onze schoolgemeenschap uit te bouwen, zijn we op zoek naar ervaren bestuurder die iedereen beter laat spelen. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de schoolgemeenschap. Je geeft direct leiding aan de vijf directeuren (voor Culemborg; directeur onderbouw, bovenbouw, vmbo, Onderwijs en Kwaliteit en voor Geldermalsen de directeur Lingeborgh) en vier stafhoofden die samen het MT vormen.
Als bestuurder sta je voor een aantal stevige uitdagingen. Het MT is nog een nieuw team in de huidige samenstelling en dat verdiend een echte team bouwer. De scholen kennen een hele sterke en goede eigen ontwikkeling en willen meer en beter samen door-ontwikkelen. Professionaliseren, leren van elkaar, samen optrekken in vernieuwing en slimmer inzetten van alle ondersteunende diensten. Op deze manier willen we werken aan een gezonde feedbackcultuur, rolvastheid en willen we de hoge kwaliteit van ons onderwijs en onze mensen (en nieuwe mensen) waarborgen. De huidige arbeidsmarktkrapte vormt hierbij een grote uitdaging: zowel qua instroom als qua behoud. Daarom leg je sterk het accent op de kracht van samenwerking en de vaardigheden die daarbij komen kijken.
Als vaardige bestuurder, weet je ook hoe belangrijk het is die samenwerking breder te trekken dan de eigen schoolgemeenschap. Je werkt dagelijks aan een sterke positionering en bevordert de samenwerking met andere scholen in de regio, gemeenten en samenwerkingsverbanden. Je ziet toe op de belangrijke voorwaarden hierbij: een stevige interne basis van de bedrijfsvoering, optimale processen en een toekomstgerichte koers. Met jouw daadkracht en betrokkenheid bouw je aan continuïteit, groei en duurzame relaties, altijd in het belang van leerlingen en het onderwijs.
- Een teambouwer die samenwerken versterkt
Je bent een teambouwer die uitnodigt om mee te doen vanuit ieders eigen rol. Je bent transparant en vraagt dat van anderen en leeft een goede feedbackcultuur voor. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door ondernemerschap, innovatiekracht, sterk analytisch inzicht en oog voor mensen om je heen. Je zet je communicatieve en sociale vaardigheden in om de organisatie en het team sterker te maken en te laten excelleren. Als natuurlijke verbinder met een toekomstgerichte visie, geef je ruimte aan groei en vraag je om ieders innovatieve ideeën om te zetten in tastbare resultaten.
Je bent het gezicht van onze schoolgemeenschap, een belangenbehartiger die als geen ander weet hoe je interne en externe stakeholders verbindt. Een strategische denker en verbinder die inspireert, regisseert en faciliteert. Met jouw kennis van actuele onderwijsvraagstukken en (bestuurlijke) ervaring in leidinggeven aan professionals, breng je inspiratie, energie en creëer je een sfeer waarin ontwikkeling centraal staat.
Je bouwt voort op de kernwaarden van O.R.S. Lek en Linge: betrokkenheid, kansen creëren, hoge verwachtingen en eigenaarschap, en geeft deze verder kleur vanuit jouw eigen signatuur.
- Bouw jij mee aan het team van Lek en Linge
We bieden je een prachtige rol in een financieel gezonde, dynamische schoolgemeenschap. Je krijgt veel ruimte om met jouw leiderschap het verschil te maken in verdere professionalisering en ontwikkeling.
Een veelzijdige, uitdagende functie waarin je impact kunt maken op het onderwijs in de regio. Met een betrokken en gemotiveerd team van medewerkers dat zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van de leerlingen.
Krijg jij energie bij het lezen van deze vacature en heb jij in huis wat wij zoeken? Dan ben jij wellicht onze nieuwe bestuurder!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. In elke fase van de procedure zijn mensen van onze schoolgemeenschap in verschillende commissies aanwezig.
De procedure start met een eerste ontmoeting bij K+V. De volgende stap zijn korte ontmoetingen met een kleine vertegenwoordiging van Lek en Linge. Klikt het en willen we graag meer van je weten, dan volgt een diepgaand gesprek. In de laatste fase volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie.
- Eerste gesprekken bij Lek en Linge met de selectiecommissie 25 maart avond
Verdiepende gesprekken met de selectiecommissie 31 maart avond
- Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar!
Ben jij die teambouwer?
Herken jij je in het profiel? Dan zijn wij benieuwd naar jou! We zien je reactie graag uiterlijk 30 maart 2025 tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Maran de Vroom-Henneberke of Johannes Arets via .
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.
