Beleidsregisseur Bestaanszekerheid & Participatie
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over Gemeente Amersfoort
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. Goed leven binnen de grenzen van onze aarde. Een inclusieve, rechtvaardige en gezonde samenleving. En een thuis voor iedereen. Dat is waar we ons elke dag voor inzetten. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Gemeente Amersfoort biedt een werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
Functieomschrijving
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Bestaanszekerheid en Participatie voor 16 uur per week.
Waar ga je werken?
Amersfoort is een stad met bijna 160.000 inwoners. Zij ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning voor de stad, de inwoners, bedrijven en organisaties. We kennen elkaar, de lijnen zijn kort en we weten wat er speelt.
Je gaat werken voor de afdeling Samen Leven. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden van de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg.
De afdeling verricht haar werkzaamheden volgens de agile principes in 11 zelforganiserende opgaveteams. Doel daarbij is onder meer om wendbaar op ontwikkelingen van buitenaf te kunnen inspelen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen deze teams waar nodig. De afdeling bestaat uit hoogopgeleide en zeer gemotiveerde medewerkers. Zij kenmerkt zich door korte lijnen en een intensieve samenwerking tussen de opgaveteams, andere onderdelen van de gemeente en met uitvoeringsorganisaties. Eén van de opgaveteams is het opgaveteam Bestaanszekerheid en Participatie. Vanuit dit opgaveteam werk je.
Wat ga je doen?
Je gaat je bezighouden met de verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot inkomen, armoede en schuldhulpverlening. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken als kansengelijkheid voor jongeren, bereik van kwetsbare groepen en door vroeg signalering en schuldpreventie geldproblemen voorkomen. Afhankelijk van je talenten en ontwikkelingen in dossiers, kun je ook aan de slag met onderwerpen die te maken hebben met de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt of de dienstverlening voor mensen met beperkte basisvaardigheden en/of een afstand van de arbeidsmarkt.
Functie-eisen
We zoeken iemand die wendbaar en flexibel is, die meedraait en oppakt wat er op het team afkomt. Je denkt en werkt op academisch niveau, bent kritisch, proactief en innovatief. Verder ben je een stevige persoonlijkheid die kan overtuigen,
bemiddelen, samenbinden en optreden. Je bent analytisch sterk en kunt processen verbeteren. Je hebt een brede maatschappelijke blik en je benut de dwarsverbanden met andere beleidsterreinen optimaal. Ook ben je in staat om vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent flexibel, een tikje eigenzinnig en je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur bij de gemeentelijke overheid binnen het sociaal domein. Je hebt ook minimaal een jaar ervaring met de ontwikkeling van armoedebeleid binnen de gemeentelijke overheid.
Beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein bij een 100.000 plus gemeente is een pré. Dat geldt ook voor ervaring met Agile werken en beleidsmatige werkervaring op het gebied van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt of de dienstverlening aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden
De selectiegesprekken vinden woensdag 2 oktober tussen 09.00 uur en 14.00 uur plaats.
De vacature is voor een half jaar met optie tot verlenging tot uiterlijk 1 jaar.
Omschrijving
Over Gemeente Amersfoort
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. Goed leven binnen de grenzen van onze aarde. Een inclusieve, rechtvaardige en gezonde samenleving. En een thuis voor iedereen. Dat is waar we ons elke dag voor inzetten. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Gemeente Amersfoort biedt een werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
Functieomschrijving
Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Beleidsregisseur Bestaanszekerheid en Participatie voor 16 uur per week.
Waar ga je werken?
Amersfoort is een stad met bijna 160.000 inwoners. Zij ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning voor de stad, de inwoners, bedrijven en organisaties. We kennen elkaar, de lijnen zijn kort en we weten wat er speelt.
Je gaat werken voor de afdeling Samen Leven. Belangrijke inhoudelijke aandachtsgebieden van de afdeling Samen Leven zijn welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg.
De afdeling verricht haar werkzaamheden volgens de agile principes in 11 zelforganiserende opgaveteams. Doel daarbij is onder meer om wendbaar op ontwikkelingen van buitenaf te kunnen inspelen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen deze teams waar nodig. De afdeling bestaat uit hoogopgeleide en zeer gemotiveerde medewerkers. Zij kenmerkt zich door korte lijnen en een intensieve samenwerking tussen de opgaveteams, andere onderdelen van de gemeente en met uitvoeringsorganisaties. Eén van de opgaveteams is het opgaveteam Bestaanszekerheid en Participatie. Vanuit dit opgaveteam werk je.
Wat ga je doen?
Je gaat je bezighouden met de verdere ontwikkeling van het beleid met betrekking tot inkomen, armoede en schuldhulpverlening. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken als kansengelijkheid voor jongeren, bereik van kwetsbare groepen en door vroeg signalering en schuldpreventie geldproblemen voorkomen. Afhankelijk van je talenten en ontwikkelingen in dossiers, kun je ook aan de slag met onderwerpen die te maken hebben met de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt of de dienstverlening voor mensen met beperkte basisvaardigheden en/of een afstand van de arbeidsmarkt.
Functie-eisen
We zoeken iemand die wendbaar en flexibel is, die meedraait en oppakt wat er op het team afkomt. Je denkt en werkt op academisch niveau, bent kritisch, proactief en innovatief. Verder ben je een stevige persoonlijkheid die kan overtuigen,
bemiddelen, samenbinden en optreden. Je bent analytisch sterk en kunt processen verbeteren. Je hebt een brede maatschappelijke blik en je benut de dwarsverbanden met andere beleidsterreinen optimaal. Ook ben je in staat om vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent flexibel, een tikje eigenzinnig en je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur bij de gemeentelijke overheid binnen het sociaal domein. Je hebt ook minimaal een jaar ervaring met de ontwikkeling van armoedebeleid binnen de gemeentelijke overheid.
Beleidsmatige werkervaring binnen het sociaal domein bij een 100.000 plus gemeente is een pré. Dat geldt ook voor ervaring met Agile werken en beleidsmatige werkervaring op het gebied van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt of de dienstverlening aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden
De selectiegesprekken vinden woensdag 2 oktober tussen 09.00 uur en 14.00 uur plaats.
De vacature is voor een half jaar met optie tot verlenging tot uiterlijk 1 jaar.
