Beleidsmedewerker wonen
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oisterwijk |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Start People |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als beleidsadviseur wonen werk je samen met de beleidsmedewerker wonen om de ambities op de zes speerpunten uit de woonzorgvisie te realiseren. Het gaat daarbij o.a. om het vergroten van de woningvoorraad, met betaalbare woningen van duurzame kwaliteit, en met aandacht voor de leefomgeving. Doelen die wij ook binnen de Regio Hart van Brabant realiseren. Oisterwijk kan zo een prettige woonplek bieden aan een diversiteit van mensen, in een inclusieve samenleving. Het uitvoeringsprogramma van de woonzorgvisie is hierbij de leidraad.
Verantwoordelijkheden:- Samenwerken met woningcorporaties en regionale overheden om nieuwe projecten te ontwikkelen en de woningvoorraad te vergroten.
- Analyseren van beleidsimpact, betaalbaarheid van woningen en demografische gegevens.
- Opstellen en presenteren van beleidsvoorstellen aan het bestuur en andere belanghebbenden.
- Regelmatige rapportages en updates aan gemeentebestuur en betrokkenheid bij besluitvormingsprocessen.
- Feedback ontvangen en geven via een formeel beoordelingssysteem en regelmatige teamvergaderingen.
Ontdek de voordelen van werken bij de gemeente Oisterwijk, waar jouw ontwikkeling en welzijn voorop staan.
- Schaal 9 & 10 cao gemeenten, met een uurloon van minimaal €21,53 en maximaal €34,06, afhankelijk van werkervaring en opleiding
- Tijdelijk contract voor zes maanden.
- Parttime functie van minimaal 24 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, plus 0,33% netto extra.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% over bruto salaris dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
- Zelfstandig beheer van werktijden en verlof.
Wij zoeken een bevlogen beleidsadviseur met hart voor wonen en samenleving.
- Ervaring met wonen en inclusieve wijken
- Bestuurlijk sensitief en politiek inzicht
- Onderzoekend en zelfstandig
- HBO/WO-niveau, affiniteit met volkshuisvesting
- Energiek, relativeringsvermogen, humor
De gemeente Oisterwijk, vaak aangeduid als de parel in 't groen, biedt een werkomgeving waar natuur en cultuur samenkomen. Met een rijke geschiedenis en een missie gericht op het creëren van een inclusieve samenleving, zet de gemeente zich in voor kwalitatief wonen en duurzame ontwikkeling. Kernwaarden als samenwerking, innovatie en betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen.
Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter onze innovatieve projecten, zoals de samenwerking met regionale overheden en woningcorporaties om de woningvoorraad uit te breiden. We investeren in de ontwikkeling van onze mensen via interne trainingen en bieden mogelijkheden voor loopbaanbegeleiding. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleren we initiatieven die bijdragen aan de gemeenschap.
Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat echt het verschil maakt in de levens van mensen en de gemeenschap? Zou jij je thuis voelen in een organisatie waar jouw groei en welzijn voorop staan?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Omschrijving
Als beleidsadviseur wonen werk je samen met de beleidsmedewerker wonen om de ambities op de zes speerpunten uit de woonzorgvisie te realiseren. Het gaat daarbij o.a. om het vergroten van de woningvoorraad, met betaalbare woningen van duurzame kwaliteit, en met aandacht voor de leefomgeving. Doelen die wij ook binnen de Regio Hart van Brabant realiseren. Oisterwijk kan zo een prettige woonplek bieden aan een diversiteit van mensen, in een inclusieve samenleving. Het uitvoeringsprogramma van de woonzorgvisie is hierbij de leidraad.
Verantwoordelijkheden:- Samenwerken met woningcorporaties en regionale overheden om nieuwe projecten te ontwikkelen en de woningvoorraad te vergroten.
- Analyseren van beleidsimpact, betaalbaarheid van woningen en demografische gegevens.
- Opstellen en presenteren van beleidsvoorstellen aan het bestuur en andere belanghebbenden.
- Regelmatige rapportages en updates aan gemeentebestuur en betrokkenheid bij besluitvormingsprocessen.
- Feedback ontvangen en geven via een formeel beoordelingssysteem en regelmatige teamvergaderingen.
Ontdek de voordelen van werken bij de gemeente Oisterwijk, waar jouw ontwikkeling en welzijn voorop staan.
- Schaal 9 & 10 cao gemeenten, met een uurloon van minimaal €21,53 en maximaal €34,06, afhankelijk van werkervaring en opleiding
- Tijdelijk contract voor zes maanden.
- Parttime functie van minimaal 24 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, plus 0,33% netto extra.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato).
- Eindejaarsuitkering van 9,05% over bruto salaris dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
- Zelfstandig beheer van werktijden en verlof.
Wij zoeken een bevlogen beleidsadviseur met hart voor wonen en samenleving.
- Ervaring met wonen en inclusieve wijken
- Bestuurlijk sensitief en politiek inzicht
- Onderzoekend en zelfstandig
- HBO/WO-niveau, affiniteit met volkshuisvesting
- Energiek, relativeringsvermogen, humor
De gemeente Oisterwijk, vaak aangeduid als de parel in 't groen, biedt een werkomgeving waar natuur en cultuur samenkomen. Met een rijke geschiedenis en een missie gericht op het creëren van een inclusieve samenleving, zet de gemeente zich in voor kwalitatief wonen en duurzame ontwikkeling. Kernwaarden als samenwerking, innovatie en betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen.
Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter onze innovatieve projecten, zoals de samenwerking met regionale overheden en woningcorporaties om de woningvoorraad uit te breiden. We investeren in de ontwikkeling van onze mensen via interne trainingen en bieden mogelijkheden voor loopbaanbegeleiding. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleren we initiatieven die bijdragen aan de gemeenschap.
Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat echt het verschil maakt in de levens van mensen en de gemeenschap? Zou jij je thuis voelen in een organisatie waar jouw groei en welzijn voorop staan?
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
