Beleidsmedewerker waterbeschikbaarheid

Een goede waterkwaliteit en voldoende water zijn van levensbelang. De afgelopen droge zomers hebben er voor gezorgd dat het belang van zoetwater hoog op de agenda staat. De komende jaren worden er dan ook maatregelen genomen om weerbaar te worden tegen droogte. Dit doet het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) samen met verschillende partijen in het kader van het Deltaprogramma Zoetwater. Voor de uitvoering van dit programma en ander beleid op het thema waterbeschikbaarheid zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker. Kom jij bijdragen aan de kwaliteit en beschikbaarheid van ons water? Lees gauw verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol

In het Deltaprogramma Zoetwater werkt IenW met Rijkswaterstaat en andere partijen aan het versterken van Nederland tegen droogte en zoetwatertekorten. Je hebt te maken met alle watergebruikers zoals landbouw, drinkwaterbedrijven, natuur, industrie en scheepvaart. Actuele vraagstukken waar jij als beleidsmedewerker aan werkt zijn:

• hoe kunnen we minder water gebruiken?
• hoe houden we zoetwater beter vast?
• hoe hebben we voldoende water om veengebieden te vernatten en verzilting tegen te gaan?
• wie krijgt het schaarse zoetwater als er weinig van is?
• hoe bereiden we gebieden voor om zich aan te passen aan het nieuwe klimaat en zilte omstandigheden?

Naast beleidsontwikkeling sturen we in het Deltaprogramma Zoetwater ook aan op de uitvoering van maatregelen. Bestuurlijke afstemming, advisering aan de Minister en besluitvorming zijn belangrijke onderdelen van dit werk. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• werken aan een aantal beleidstrajecten en onderzoeken. Je monitort de voortgang en zorgt voor beleidsevaluaties en rapportages. Je organiseert waar nodig deze trajecten zelfstandig en brengt deze tot een goede einde.
• voorbereiden van de agenda, stukken en annotaties en zorgen voor verslaglegging als secretaris van het Bestuurlijk overleg Zoetwater. Dit doe je in overleg met de programmamanager.
• adviseren en ondersteunen van de ambtelijke top en de bewindspersonen bij vragen en debatten met de Tweede Kamer.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij werkt graag mee aan een maatschappelijk belangrijk thema. Het dossier Waterbeschikaarheid heeft veel raakvlakken met andere programma’s en dossiers waar intensief mee wordt samengewerkt, zoals waterkwaliteit, klimaatadaptatie en natuurbeleid. Mede dankzij de brief Water en Bodem Sturend is het waterbeleid ook leidend voor de ruimtelijke inrichting van Nederland. Werken aan deze integrale thema’s spreekt jou aan.

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Je staat er voor open ook andere dossiers op te pakken indien dit nodig is.

Verder is werken aan waterbeschikbaarheid teamwerk. Je werkt in een breed samengesteld team, met een teamcoördinator die ook de programmamanager is. Ook werk je met collega’s die kennis hebben van water en met een aantal deskundigen van Rijkswaterstaat. Samen met dit team zorg je voor samenhang met de andere teams binnen de directies van het Ministerie van IenW en andere ministeries. Je werkt ook samen met contactpersonen en experts van de zoetwaterregio’s, andere deltaprogramma’s, koepelorganisaties en kennisnetwerken. Mede dankzij jouw inzet draag jij bij aan kwaliteit en beschikbaarheid van ons Nederlands water.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer over de water en bodemopgaven van Nederland of verdiep je alvast in het Deltaprogramma Zoetwater. Je kunt ook bellen met Maaike Ritzen, afdelingshoofd Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, via 06-30389491 of met Marcela Laguzzi, teamcoördinator Waterbeschikbaarheid, via 06-25245569. Zij staan jou graag te woord!

• je hebt minstens 1 jaar kennis en ervaring op het gebied van watervraagstukken
• je betrekt relevante partijen en collega's zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat
• je bent in staat om op een tactisch-strategisch niveau te opereren in een bestuurlijk complexe omgeving

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je hecht veel waarde aan vakmanschap en hoewel je niet alles al hoeft te weten, ben je continu bereid om te leren. Voor jou is dit vanzelfsprekend. Je bent vaardig in het leggen van verbindingen en beweegt je moeiteloos binnen ambtelijke en bestuurlijke netwerken. Hierdoor ben je in staat om snel een waardevol netwerk op te bouwen en dit actief te onderhouden. Met een scherp oog voor zowel inhoudelijke als politiek-bestuurlijke kansen en risico’s, ben je altijd alert. Samenwerken doe je graag, maar je schrikt er niet voor terug om zelfstandig complexe dossiers aan te pakken. Je bent praktisch ingesteld en pakt taken efficiënt aan. Tegelijkertijd ben je nauwkeurig en zorgvuldig in het voorbereiden van stukken en besluitvorming. Je analytisch vermogen en creativiteit komen goed van pas bij het bedenken van realistische oplossingen. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en schrijf je gemakkelijk. Je hebt veel energie, kunt zaken goed relativeren en weet je situaties met humor te benaderen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de CV selectie voor deze rol vindt plaats op woensdagmiddag 23 Oktober. Eind diezelfde week hoor je of je op gesprek wordt uitgenodigd.
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.