Beleidsmedewerker

Op dagelijkse basis wordt Nederland geconfronteerd met uitdagingen als het gaat om de veiligheid van onze samenleving. De aanpak ter voorkoming van extremisme en terrorisme wordt binnen de NCTV door de twee afdelingen Contraterrorisme (CT) ingevuld, in nauwe onderlinge samenwerking met (operationele) partners. Hier kunnen we jou goed bij gebruiken!

Als beleidsmedewerker zul je worden ingezet bij een aantal taakvelden binnen de afdeling Versterking van de Contraterrorisme-keten, nationaal en internationaal (de afdeling heet afgekort CT2). Welke dat zijn is afhankelijk van ervaring en affiniteit.

De taakvelden bij de afdeling CT2 hebben elk een rol binnen het veiligheidsdomein zoals bijv. operationele samenwerking, online of aanslagmiddelen. Daarnaast heeft CT2 enkele structurele taken, zoals de voorbereiding van verschillende gremia waarbinnen afstemming plaatsvindt over de nationale en internationale CT-aanpak alsook de coördinatie van de parlementaire verantwoording over de integrale aanpak van extremisme en terrorisme.

De werkzaamheden van de beleidsmedewerker bestaan uit voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden op onderdelen van het beleidsproces, denk hierbij aan het formuleren van beleid, politieke advisering en het voorbereiden en verslagleggen van ambtelijke overleggen.

Een groot deel van de werkzaamheden zullen ook betrekking hebben op de politieke verantwoording over de beleidsmatige inzet op het vlak van de contraterrorisme-aanpak. Dit omvat o.a. het voorbereiden van kamer-debatten, het samenstellen van dossiers voor kamervragen, of het adviseren en ondersteunen van collega’s uit de beide teams. Daarbij is goed te weten dat het werk van de NCTV in hoge mate in de (politieke) aandacht staat.

Je communiceert open en helder, deelt informatie op het juiste moment en kiest zorgvuldig de goede gelegenheid om de eigen visie/argumenten naar voren te brengen. Je bent stressbestendig en onderkent tijdig politieke afbreukrisico’s.

Je bent proactief en resultaatgericht en voelt je als een vis in het water als het gaat om complexe zaken. Je bent in staat knelpunten snel te doorgronden en vanuit verschillende invalshoeken te belichten en schroomt niet hier creatieve oplossingen voor aan te dragen. Daarnaast ben je een bevlogen, enthousiaste teamspeler en ben je een verbinder en netwerker die de weg kent -of wil leren kennen- in het Haagse en daarbuiten.

Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit die je in staat stellen met een scala aan verschillende (internationale) partners samen te werken. Knelpunten weet je met voortvarendheid en tact op te pakken en op te lossen. Je kunt tegen een stootje en beschikt over een groot relativeringsvermogen.

Competenties
De functie-eisen van de genoemde beschikbare vrije taken komen overeen met de eisen zoals geformuleerd in het functiegebouw Rijk (FGR).

• Je hebt een relevante, afgeronde universitaire opleiding.
• Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met het bijdragen en tot resultaat brengen van beleidsprocessen.
• Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein, beschikt over een brede blik en je vindt het leuk je te verdiepen in de verschillende domeinen van CT.
• Je hebt ervaring met parlementaire verantwoording, hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijk antenne en kan goed onder hoogspanning presteren.
• Je schakelt gemakkelijk en snel tussen diverse werkzaamheden; soms beleidsmatig en conceptueel, soms operationeel en pragmatisch.
• Je bent behendig in het overbruggen van verschillende belangen.
• Je kunt omgaan met onzekerheid en komt als nodig met verschillende alternatieven om de gewenste doelen te bereiken.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands (beleidsnota’s) en Engels. Een 3e relevante taal is een pré.

Competenties: Analytisch vermogen, Bestuurssensitiviteit, Klantgerichtheid, Organisatiesensitiviteit, Netwerken, Stressbestendigheid, Omgevingsbewustzijn, Creativiteit.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek (B) verplicht,
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces,
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Inschaling is afhankelijk van de aanwezige competenties, kennis en ervaring. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Voor meer informatie over deze vrijgekomen functie en het versturen van je sollicitatie kun je terecht bij Charles Revis, 06-31105181 of via vacature.CT@minjenv.nl.