Beleidsmedewerker ruimte voor de rivier

Rivieren zijn niet weg te denken uit ons Hollandse laagland. Maar ze stellen ons ook voor uitdagingen. Door klimaatverandering groeit de zorg om waterveiligheid, terwijl rivieren ook belangrijk zijn voor functies zoals scheepvaart en natuur. Deze belangen kunnen botsen, wat vraagt om integrale oplossingen. Het Regeerprogramma kondigt daarom de herziening van het programma Ruimte voor de Rivier aan.

Als beleidsmedewerker regel jij het omgevingsmanagement voor dit hernieuwde programma. Daarnaast draag je als opdrachtgever voor rivierverruiming bij aan concrete projecten die nu al lopen. Interesse gewekt? Lees snel verder of solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze rol werk je aan rivierprojecten en ben je verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement voor het hernieuwde programma Ruimte voor de Rivier. Jouw taken bestaan uit het:

• organiseren van het strategisch omgevingsmanagement (met name de participatie en communicatie) voor het programma Ruimte voor de Rivier
• bijdragen aan MIRT-projecten (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport) rond de Nederlandse rivieren. Bij deze projecten spelen inhoudelijke en ook juridische en financiële vraagstukken. Vaak zijn het projecten waar we ruimte voor de rivier willen behouden en/of creëren
• optreden als contactpersoon en onderhandelingspartner voor de regionale partijen
• deelnemen aan ambtelijke begeleidingsgroepen en advisering richting de directeur of het afdelingshoofd en uiteindelijk de minister, voor diverse stuurgroepen

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt in een dynamisch en complex speelveld met verschillende overheden, belangenorganisaties en private partijen. Je haalt voldoening uit het verbinden van concrete projecten met beleidsontwikkeling in een programma. Je werkt graag samen met interbestuurlijke partners. Je krijgt er energie van om in dit complexe speelveld de juiste zaken te agenderen en voor elkaar te krijgen. De dossiers staan regelmatig in de belangstelling van media en politiek en zijn bijvoorbeeld nadrukkelijk in het regeerprogramma verankerd. Verder vind jij het interessant om met de blik op de toekomst te bepalen wat er vandaag moet gebeuren.

De exacte samenstelling van je takenpakket - in overleg - beweegt mee met de actualiteit, de urgentie van de dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud van de dossiers bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie over ons ministerie of lees specifiek meer over liefde voor het water en werken bij de Rijksoverheid. Barry van de Glind, teamcoördinator team Rivieren binnen de afdeling Rivieren en Deltafonds, vertelt hier meer over de politieke thema's omtrent water.

Uiteraard kun je ook contact opnemen! Je kunt bellen met Melhat Kurt, afdelingshoofd Rivieren en Deltafonds, via 06-15822427. Zij staat jou graag te woord.

• je hebt meerdere jaren ervaring met het werken aan grote projecten binnen de overheid en/of omgevingsmanagement
• Je hebt kennis van financiële en/of juridische vraagstukken binnen projecten
• je hebt een politiek-bestuurlijke antenne en gevoel voor organisatiestructuren; dit maakt jou in staat om de standpunten van het ministerie op een goede manier in te brengen in overleggen, zowel binnen als buiten het departement
• je bent een stevige onderhandelingspartner, maar weet tegelijkertijd te verbinden
• je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij hebt affiniteit met financiële en/of juridische vraagstukken binnen projecten. Kennis van MIRT-spelregels zijn een pre! Je werkt accuraat en zelfstandig, toont initiatief, en blijft nieuwsgierig. Je bent iemand die mensen goed met elkaar kan verbinden. Samenwerken en netwerken ga jij dan ook niet uit de weg! Daarnaast ben jij standvastig en veerkrachtig. Wanneer iets moet worden aangekaart of kaders moeten worden gesteld, dan pak jij dit proactief op. Je staat open voor feedback en weet zelf constructief feedback te geven. Je communiceert helder en duidelijk, kunt verschillende belanghebbenden erbij betrekken en overtuigen van jouw standpunten. Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de CV selectie vindt plaats op donderdag 07 November. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 11 November, in samenspraak met mogelijkheid van de kandidaat.
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.