24 feb 2025
Beleidsmedewerker Participatiewet
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren |
24 - 32 uur 32 - 40 uur |
| Locatie | Tiel |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Organisatie | Werkzaak Rivierenland |
| Contactpersoon |
Erkan DInc 0658949010 |
Informatie
Bij Werkzaak Rivierenland help je inwoners met werk en een inkomen om mee te doen in de samenleving. Jij vertaalt wet- en regelgeving naar menselijk en werkbaar beleid, zodat onze aanpak effectief is voor collega’s én burgers. Je draagt daarmee bij aan bestaanszekerheid en kansengelijkheid. Zo maak jij het verschil voor mensen die hulp nodig hebben.Wat ga je doen?
Met ons beleid zorgen we dat inwoners financieel gezond blijven en actief deelnemen aan de maatschappij.
Jouw taken:
Vertalen van wet- en regelgeving, gedragswetenschap en praktijkervaring naar beleidsregels en verordeningen.
Afstemmen met de uitvoering, gemeenten en cliëntenraad, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen.
Op de hoogte blijven van de ontwikkeling van wetgeving en jurisprudentie. Adviseren en informeren van collega’s om ervoor te zorgen dat beleid goed wordt toegepast.
Werken aan projecten zoals het vergroten van bestaanszekerheid en de implementatie van de Participatiewet in Balans.
Deze functie biedt de kans om een cultuuromslag binnen de Participatiewet te realiseren: niet meer de nadruk op straffen, maar op vooruithelpen. Met jouw expertise en visie maak je beleid dat écht het verschil maakt!
Wie zijn wij?
Je maakt deel uit van het cluster Beleid, Bezwaar en Beroep, bestaande uit een senior beleidsadviseur, twee beleidsmedewerkers en twee adviseurs bezwaar en beroep. We zijn een betrokken team dat nauw samenwerkt, zowel met elkaar als met andere teams. Ons cluster valt onder het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK) en werkt samen met beleidsadviseurs van acht gemeenten, de cliëntenraad, het management en het bestuur van Werkzaak. De cultuur is open en samenwerkingsgericht: we geloven in menselijk beleid en denken in oplossingen. Hier krijg je ruimte om initiatief te nemen en écht impact te maken.
https://www.youtube.com/embed/q0x74mnT-C8
Wat bieden wij jou?
Een salaris gebaseerd op schaal 10 (min (€ 3.602 - max €5.313) van de CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO). Indien (werk)ervaring beperkt is, kan aanloopschaal 9 van toepassing zijn (min € 3.359 - max €4.811);
Hybride werken: ideaal om werk en privé te combineren;
Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05%. Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld;
Een prettig inwerkprogramma dat start met de Werkzaak Instap, onze onboardingsapp;
Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Met ons beleid zorgen we dat inwoners financieel gezond blijven en actief deelnemen aan de maatschappij.
Jouw taken:
Vertalen van wet- en regelgeving, gedragswetenschap en praktijkervaring naar beleidsregels en verordeningen.
Afstemmen met de uitvoering, gemeenten en cliëntenraad, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen.
Op de hoogte blijven van de ontwikkeling van wetgeving en jurisprudentie. Adviseren en informeren van collega’s om ervoor te zorgen dat beleid goed wordt toegepast.
Werken aan projecten zoals het vergroten van bestaanszekerheid en de implementatie van de Participatiewet in Balans.
Deze functie biedt de kans om een cultuuromslag binnen de Participatiewet te realiseren: niet meer de nadruk op straffen, maar op vooruithelpen. Met jouw expertise en visie maak je beleid dat écht het verschil maakt!
Wie zijn wij?
Je maakt deel uit van het cluster Beleid, Bezwaar en Beroep, bestaande uit een senior beleidsadviseur, twee beleidsmedewerkers en twee adviseurs bezwaar en beroep. We zijn een betrokken team dat nauw samenwerkt, zowel met elkaar als met andere teams. Ons cluster valt onder het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK) en werkt samen met beleidsadviseurs van acht gemeenten, de cliëntenraad, het management en het bestuur van Werkzaak. De cultuur is open en samenwerkingsgericht: we geloven in menselijk beleid en denken in oplossingen. Hier krijg je ruimte om initiatief te nemen en écht impact te maken.
https://www.youtube.com/embed/q0x74mnT-C8
Wat bieden wij jou?
Een salaris gebaseerd op schaal 10 (min (€ 3.602 - max €5.313) van de CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO). Indien (werk)ervaring beperkt is, kan aanloopschaal 9 van toepassing zijn (min € 3.359 - max €4.811);
Hybride werken: ideaal om werk en privé te combineren;
Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05%. Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld;
Een prettig inwerkprogramma dat start met de Werkzaak Instap, onze onboardingsapp;
Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Omschrijving
Bij Werkzaak Rivierenland help je inwoners met werk en een inkomen om mee te doen in de samenleving. Jij vertaalt wet- en regelgeving naar menselijk en werkbaar beleid, zodat onze aanpak effectief is voor collega’s én burgers. Je draagt daarmee bij aan bestaanszekerheid en kansengelijkheid. Zo maak jij het verschil voor mensen die hulp nodig hebben.Wat ga je doen?
Met ons beleid zorgen we dat inwoners financieel gezond blijven en actief deelnemen aan de maatschappij.
Jouw taken:
Vertalen van wet- en regelgeving, gedragswetenschap en praktijkervaring naar beleidsregels en verordeningen.
Afstemmen met de uitvoering, gemeenten en cliëntenraad, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen.
Op de hoogte blijven van de ontwikkeling van wetgeving en jurisprudentie. Adviseren en informeren van collega’s om ervoor te zorgen dat beleid goed wordt toegepast.
Werken aan projecten zoals het vergroten van bestaanszekerheid en de implementatie van de Participatiewet in Balans.
Deze functie biedt de kans om een cultuuromslag binnen de Participatiewet te realiseren: niet meer de nadruk op straffen, maar op vooruithelpen. Met jouw expertise en visie maak je beleid dat écht het verschil maakt!
Wie zijn wij?
Je maakt deel uit van het cluster Beleid, Bezwaar en Beroep, bestaande uit een senior beleidsadviseur, twee beleidsmedewerkers en twee adviseurs bezwaar en beroep. We zijn een betrokken team dat nauw samenwerkt, zowel met elkaar als met andere teams. Ons cluster valt onder het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK) en werkt samen met beleidsadviseurs van acht gemeenten, de cliëntenraad, het management en het bestuur van Werkzaak. De cultuur is open en samenwerkingsgericht: we geloven in menselijk beleid en denken in oplossingen. Hier krijg je ruimte om initiatief te nemen en écht impact te maken.
https://www.youtube.com/embed/q0x74mnT-C8
Wat bieden wij jou?
Een salaris gebaseerd op schaal 10 (min (€ 3.602 - max €5.313) van de CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO). Indien (werk)ervaring beperkt is, kan aanloopschaal 9 van toepassing zijn (min € 3.359 - max €4.811);
Hybride werken: ideaal om werk en privé te combineren;
Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05%. Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld;
Een prettig inwerkprogramma dat start met de Werkzaak Instap, onze onboardingsapp;
Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Met ons beleid zorgen we dat inwoners financieel gezond blijven en actief deelnemen aan de maatschappij.
Jouw taken:
Vertalen van wet- en regelgeving, gedragswetenschap en praktijkervaring naar beleidsregels en verordeningen.
Afstemmen met de uitvoering, gemeenten en cliëntenraad, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen.
Op de hoogte blijven van de ontwikkeling van wetgeving en jurisprudentie. Adviseren en informeren van collega’s om ervoor te zorgen dat beleid goed wordt toegepast.
Werken aan projecten zoals het vergroten van bestaanszekerheid en de implementatie van de Participatiewet in Balans.
Deze functie biedt de kans om een cultuuromslag binnen de Participatiewet te realiseren: niet meer de nadruk op straffen, maar op vooruithelpen. Met jouw expertise en visie maak je beleid dat écht het verschil maakt!
Wie zijn wij?
Je maakt deel uit van het cluster Beleid, Bezwaar en Beroep, bestaande uit een senior beleidsadviseur, twee beleidsmedewerkers en twee adviseurs bezwaar en beroep. We zijn een betrokken team dat nauw samenwerkt, zowel met elkaar als met andere teams. Ons cluster valt onder het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK) en werkt samen met beleidsadviseurs van acht gemeenten, de cliëntenraad, het management en het bestuur van Werkzaak. De cultuur is open en samenwerkingsgericht: we geloven in menselijk beleid en denken in oplossingen. Hier krijg je ruimte om initiatief te nemen en écht impact te maken.
https://www.youtube.com/embed/q0x74mnT-C8
Wat bieden wij jou?
Een salaris gebaseerd op schaal 10 (min (€ 3.602 - max €5.313) van de CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO). Indien (werk)ervaring beperkt is, kan aanloopschaal 9 van toepassing zijn (min € 3.359 - max €4.811);
Hybride werken: ideaal om werk en privé te combineren;
Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05%. Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld;
Een prettig inwerkprogramma dat start met de Werkzaak Instap, onze onboardingsapp;
Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
Functie eisen
Wie zoeken wij?Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe wet- en regelgeving te vertalen naar werkbaar en mensgericht beleid. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je hebt oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
Wat breng je mee?
Een hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein, rechten of bestuurskunde.
Minimaal twee jaar ervaring met beleidsontwikkeling of de uitvoering van de Participatiewet.
Ervaring met het analyseren en toepassen van wet- en regelgeving.
Een positieve en proactieve benadering van je werk.
Sterke communicatieve vaardigheden: je weet beleid helder te verwoorden en anderen hierin mee te nemen, kan met de uitvoering reflecteren op beleid.
Het vermogen om belangen af te wegen en samen te werken met de uitvoering, gemeenten en de cliëntenraad.
Ben jij een verbinder die beleid niet alleen schrijft, maar ook tot leven brengt? Dan zoeken we jou.
Waar kom je te werken?
Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland, waarbij we iedereen een kans geven op de arbeidsmarkt. Wij ondersteunen werkzoekenden en werkgevers in het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Als dat nodig is, bieden we inkomensondersteuning of werk in een aangepaste omgeving.
Onze medewerkers beoordelen hun werk met een tevredenheidscijfer van gemiddeld een 8. Zij waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de beste kandidaat bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv via https://www.werkeningelderland.nl/vacature/98937/beleidsmedewerker-participatiewet-89897/. Doe dat uiterlijk maandag 17 maart 2025
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdag 19 maart 2025
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Paul Gnodde (Teammanager Team Beleid, Informatievoorziening en kwaliteit, 06 288 29 190, pgnodde@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Erkan Dinc (Recruiter, 06 – 58 94 90 10, edinc@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Inclusie
Talent werkt voor Rivierenland!
