Beleidsmedewerker mobiliteit, je carrière versnellen

Bij Yacht begeleiden we jou naar de perfecte vervolgstap in jouw carrière. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of een volgende stap wilt zetten, ons netwerk staat klaar om jou te ondersteunen.

Als interim professional bij Yacht krijg je begeleiding op maat. Werk je als beleidsmedewerker mobiliteit bij een van onze opdrachtgevers, dan hebben we regelmatig contact om jouw behoeften en ambities te bespreken. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal.

Ben jij de expert die ervoor zorgt dat mensen in onze gemeente zich soepel en veilig kunnen verplaatsen? Als beleidsmedewerker mobiliteit ben je dé specialist die mobiliteitsvraagstukken vertaalt naar praktisch en toekomstgericht beleid.

In deze rol werk je aan beleid voor de gemeente op thema's zoals bereikbaarheid, verkeersveiligheid, openbaar vervoer en duurzame mobiliteit. Elk project heeft een directe impact op de fysieke leefomgeving en de kwaliteit van de mobiliteit voor inwoners en bezoekers van de gemeente.

Met jouw brede blik en scherpe analytische vermogen werk je aan beleidsvoorstellen die verder gaan dan vandaag – je creëert een duurzame, veilige en toegankelijke gemeente. Na ieder afgerond project wacht er een nieuw, uitdagend mobiliteitsvraagstuk op je, wat zorgt voor variatie en ruimte voor ontwikkeling.

In deze functie heb je de kans om jouw expertise voortdurend uit te breiden. Bovendien draag je met jouw werk bij aan de vormgeving van de gemeente en bouw je mee aan een toegankelijke en toekomstbestendige omgeving. Samen gaan we op zoek naar de gemeente die het best bij jou past, waar je kunt werken aan inspirerende mobiliteitsvraagstukken.

Bij Yacht werken we samen met professionals die ervaring en expertise meebrengen, waarbij kwaliteit van werk centraal staat. Daarom vragen wij van jou als beleidsmedewerker mobiliteit het volgende:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Sterke sociale vaardigheden en een goed ontwikkeld politiek-sensitief gevoel;
• Vaardigheid in het formuleren van heldere, praktische adviezen;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol (bij voorkeur binnen een gemeente).

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot €5000 per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 13e maand;
• 8,33% vakantiegeld.

Contractvorm

• Een jaarcontract of een contract voor onbepaalde tijd (afhankelijk van verschillende factoren);
• Altijd 100% van je salaris gedurende jouw arbeidsovereenkomst (ook zonder lopende opdracht).

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pluspensioenregeling;
• Jaarlijks opleidingsbudget tot €3500;
• Een nettobedrag van €750 om jouw thuiswerkplek in te richten;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Mogelijkheid tot bonussen.