Beleidsmedewerker duurzame scheepvaart

Nederland werkt toe naar een klimaat neutrale scheepvaart in 2050. Schepen hebben een levensduur van decennia, daarom moeten in de komende jaren de eerste schepen op hernieuwbare energiedragers kunnen varen. Internationale regels zorgen daar op lange termijn voor, maar hebben op korte termijn nog niet genoeg impact. Daarom stelt de Nederlandse overheid subsidie ter beschikking. In deze functie draag jij bij aan een impactvolle besteding van deze subsidies, als springplank naar een klimaat neutrale toekomst. Interesse gewekt? Kom jij ons helpen de energietransitie in de scheepvaart vorm te geven? Lees gauw verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Op verschillende manieren draag jij als beleidsmedewerker bij aan een duurzame scheepvaart. Ten eerste zorg jij ervoor dat alle voorbereiding getroffen wordt om subsidiemiddelen te kunnen verstrekken. Jij bent het eerste aanspreekpunt bij de directie Maritieme Zaken voor een subsidieregeling gericht op de verduurzaming van zeevaartschepen. Je werkt samen met juristen, financials en collega’s van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), die de subsidieregeling uitvoert. Ook onderhoud je contacten met sectorpartijen, zodat je goed weet wat zij nodig hebben om met verduurzaming van schepen aan de slag te gaan. Daarnaast zorg je ervoor dat de juiste informatie verzameld wordt om de regeling te kunnen evalueren.

Ten tweede geef jij sturing aan kennisdeling onder relevante sectorpartijen. Sectorpartijen kunnen veel van elkaar en van kennisinstellingen leren, maar alleen wanneer informatie op tijd en met de juiste partijen gedeeld wordt. Samen met collega’s bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en RVO en met kennisinstellingen, ontwikkel je hiervoor een gerichte aanpak. Jij bent ook de opdrachtgever voor de inzet die RVO hierop levert.

De subsidieregeling waar jij mee aan de slag gaat geeft reders een tegemoetkoming voor verschillende verduurzamingstechnieken in de zeevaart. Voor een vergelijkbare regeling in de binnenvaart is een collega het eerste aanspreekpunt, en ondersteun jij waar nodig.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het tegengaan van klimaatverandering is één van de grootste opgaven van onze tijd. Jouw inzet draagt eraan bij dat de transitie naar nieuwe energiebronnen voortvarend wordt ingezet. Dat is een ingewikkelde opgave, maar wel één waar jij graag je tanden in zet. Je vindt het leuk om nieuwe routes te verkennen en te pionieren.Op dit beleidsterrein is dat nodig, want veel over het pad naar een duurzame scheepvaart moet nog ontdekt worden. Door jouw inzet, in nauwe samenwerking met partijen uit de maritieme sector, kan Nederland toewerken naar een klimaatneutrale scheepvaart in 2050.

Ook een goede samenwerking met collega’s binnen de Rijksoverheid is voor deze rol erg belangrijk. Die samenwerking zoek jij graag op. Afhankelijk van de werkverdeling met de collega’s en afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen, kan je takenpakket in de loop van de tijd wijzigen.

Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen! Voor meer achtergrond bij de plannen voor verduurzaming van de zeevaart, kun je alvast deze Kamerbrief doorlezen. Wil jij ook meer over ons en over de baan weten? Dan staat Martine Hoeksma, afdelingshoofd Duurzame Scheepvaart, je graag te woord over alle ins en outs. Martine is bereikbaar via 06-27360241.

• je hebt ervaring met het werken in een beleidsomgeving
• je hebt ervaring met opgaven waar veel stakeholders bij betrokken zijn, elk met hun eigen belangen
• je hebt ervaring met het opstellen van subsidieregelingen
• je hebt ervaring met projectplanning, financiële planning en budgetbewaking
• je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je vindt transitie opgaven interessant, en je hebt veel affiniteit met het stimuleren van kennisdeling. Daarbij heb je oog voor zowel kansen als risico’s. Je vindt het leuk om aan meerdere dossiers tegelijk te werken en dat gaat je ook goed af, doordat je gestructureerd werkt. Je vindt makkelijk je weg in een grote stroom van informatie, je weet daaruit de kernpunten te halen en deze door te vertalen naar een concreet plan van aanpak of een advies. Daarnaast ben je goed in het opbouwen van werkrelaties en werk je graag samen, zowel binnen als buiten jouw team en organisatie.

Waar verschillende belangen spelen kom jij samen met allen betrokkenen tot een werkbare koers. Je denkt constructief-kritisch mee en weet mensen te overtuigen. Omdat je subsidieregelingen gaat opstellen is het een pre als je snapt hoe dat in zijn werk gaat binnen de ambtelijke omgeving. Je beschikt ook over een vlotte pen en schrijft met plezier beleidsstukken en nota's aan de minister en ambtelijke top. Je bent ondernemend en flexibel en pakt proactief werkzaamheden op. Je hebt bij voorkeur enige affiniteit met de maritieme wereld.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• Let op! Binnen ditzelfde team staat ook een soortgelijke rol open, op schaal 11-12 (IW DGLM 24 232). Bij die rol werk je samen met een ervaren projectleider. Bij deze rol werk je zelfstandig aan de regeling en bijbehorende kennisdeling. Uiteraard werk je nauw samen met collega's, maar je taken pak je zelfstandig op
• de CV- en briefselectie voor deze rol wordt op donderdag 19 september afgerond. Diezelfde dag of uiterlijk vrijdag word je gebeld of je uitgenodigd wordt op gesprek
• de eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 24 in de ochtend en donderdag 26 september in de middag. Tweede ronde gesprekken vinden plaats in de week van 30 september of 7 oktober
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• twijfel je of je voldoet aan alle gevraagde functie eisen, of heb je vragen over deze functie? Schroom dan niet om contact op te nemen
• licht in je sollicitatiebrief (maximaal één pagina) toe wat jou aanspreekt aan deze vacature en waarom jij goed past bij deze functie. Gebruik concrete voorbeelden die laten zien dat jij de gevraagde competenties in huis hebt

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.