Beleidsmedewerker duurzame landbouw

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een schonere leefomgeving en werken aan de vermindering van emissies uit stallen? En dat binnen een beleidsterrein dat volop in de maatschappelijke belangstelling staat en voortdurend in beweging is? Lees dan snel verder wat de rol van beleidsmedewerker duurzame landbouw inhoudt. Je draagt bij aan het interdepartementale programma voor de vernieuwing van stalbeoordeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol in wet- en regelgevingstrajecten om de luchtkwaliteit rondom de veehouderij te verbeteren. Ben jij klaar om impact te maken? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als beleidsmedewerker duurzame landbouw ben jij verantwoordelijk voor de regelgeving rond de uitstoot naar de lucht vanuit de veehouderij, met als doel de luchtkwaliteit in Nederland te verbeteren. Hiermee draag je bij aan een schone, veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. De landbouwsector heeft een groot aandeel in de uitstoot van stikstof (ammoniak), fijnstof en geurhinder. Het verminderen van deze emissies raakt de belangen van veehouders, omwonenden en lokale overheden. Dit maakt jouw werk politiek urgent en maatschappelijk relevant.

Je werkt dagelijks aan het vertalen van milieudoelen naar praktische wet- en regelgeving die effect heeft in de praktijk. Dit doe je in nauwe samenwerking met lokale en regionale overheden, kennisinstellingen en stakeholders. Met jouw kennis en ervaring geef je vorm aan beleid dat zich richt op het terugdringen van uitstoot in de veehouderij. Daarbij draag je ook bij aan het interdepartementale programma voor de vernieuwing van stalbeoordeling, in samenwerking met LVVN en RVO.

Je werkt constructief samen met collega’s, andere overheden en betrokken partijen zoals sector-, natuur- en milieuorganisaties, kennisinstellingen en overheden. Zo maak jij impact in een uitdagend en maatschappelijk belangrijk werkveld.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit het bijdragen aan een schonere en duurzamere leefomgeving door effectief beleid te ontwikkelen dat echt impact maakt. Het aanpakken van complexe milieukwesties, zoals het verminderen van emissies uit de veehouderij, geeft je voldoening, vooral omdat je weet dat jouw werk direct bijdraagt aan betere luchtkwaliteit en een gezonder Nederland. Je geniet van de uitdaging om in een politiek en maatschappelijk gevoelig werkveld te opereren, waarbij je belangen afweegt en praktische oplossingen realiseert.

Je vindt het daarnaast leuk om de samenwerking met diverse partijen op te zoeken, zoals overheden, kennisinstellingen en stakeholders, om samen resultaten te boeken. Het vertalen van milieudoelen naar uitvoerbare en handhaafbare wet- en regelgeving geeft je een gevoel van trots en voldoening. Het feit dat jouw werk niet alleen inhoudelijk, maar ook maatschappelijk relevant is, maakt dat jij iedere dag met enthousiasme en toewijding aan de slag gaat.

Meer weten?

Voel je vrij om te bellen met Janneke Söder, taakveldcoördinator duurzame landbouw via 06-27435801. Zij staat je graag te woord.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 2 vragen:

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 22 of 24 januari.

• je beschikt over academisch werk- en denkniveau in een juridische richting
• je hebt kennis van wetgevingsprocessen
• je hebt ervaring in het werken met een netwerk van veel stakeholders die uiteenlopende belangen hebben
• je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands

Je bent in staat om snel de hoofdlijnen te doorzien en je de inhoud eigen te maken. Met een proactieve instelling weet je van aanpakken, bewaak je de voortgang en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald. Je werkt planmatig en resultaatgericht, waarbij kwaliteit voor jou altijd vooropstaat.

Je communiceert open en zorgt ervoor dat informatie op het juiste moment wordt gedeeld. Daarnaast werk je effectief samen en toon je een scherp bewustzijn van je omgeving. In deze politiek gevoelige en mediagevoelige omgeving ben jij scherp, alert en resultaatgericht. Je bent sterk in abstract denken en schuwt complexe wetgevingsprocessen niet. Tegelijkertijd houd je oog voor de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van beleid.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.