Beleidsmedewerker circulaire economie

Ons doel? Het realiseren van een circulaire economie in 2050.
In een circulaire economie gaan we zuinig en slim om met grondstoffen en producten. We gebruiken minder grondstoffen doordat we producten anders ontwerpen, langer gebruiken en gebruikte grondstoffen weer inzetten voor nieuwe producten. Ook kiezen we grondstoffen die steeds weer aan te vullen zijn. Voor een circulaire economie zijn ambitie, heldere regels, circulair ondernemerschap en een omslag in het denken en doen nodig. Alleen zo houden we de aarde leefbaar, ook voor de generaties na ons. Benieuwd hoe jij daaraan zult bijdragen? Lees snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerker circulaire economie werk je aan twee grote trajecten die belangrijke kaders vormen in het circulaire economiebeleid. Het eerste is het Circulair Materialenplan. Dit plan omvat het beleid voor afvalstoffenbeheer en sluit aan bij de transitie naar de circulaire economie. Dit doe je niet alleen, maar met directe collega’s van zowel het ministerie als van Rijkswaterstaat.

Ten tweede ga je werken aan de ontwikkeling van een Circulaire Economie-wet die een onderdeel gaat vormen van de Wet Milieubeheer. Dat doe je samen met een projectleider en collega’s van de juridische afdeling. Doel is om in 2028 een goede wettelijke basis te hebben voor onze circulaire ambities en dat nieuwe (Europese) wetgeving ook goed en gemakkelijk kan worden opgehangen aan deze CE-wet.

Ook ga je aan de slag met de implementatie van de herziene Europese Verordening Overbrenging Afvalstoffen in de Nederlandse context. Wat is er nodig om de Europese afspraken verder uit te werken zodat wij in Nederland voldoen aan die nieuwe regels? Je werkt hiervoor nauw samen met de projectleider en de collega’s van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT).

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt in een publicitaire en politiek gevoelige omgeving waar de druk soms hoog kan oplopen en de belangen groot zijn.

De werkzaamheden die je verricht kunnen in de loop van de tijd veranderen. Je bent dan ook flexibel en breed inzetbaar want het zou zomaar kunnen dat je in de loop van de tijd op andere onderwerpen en thema's wordt ingezet, afhankelijk van de prioriteiten van de directie.

Herken jij je in deze mooie uitdaging? Solliciteer dan direct!

Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje achter de schermen en beluister onze podcast van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Zij nemen je mee in hun ervaringen en de wereld van werken voor ons ministerie. Lees ook alvast meer over het Nationaal Programma Circulaire Economie 2023 - 2030.

Je kan ook bellen met Hagar Ligtvoet, afdelingshoofd directie Duurzame Leefomgeving Circulaire Economie via 06-21606838, of met Gabriëlle Sogelée, teamleider via 06-11855274. Zij staan je graag te woord.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 11 november.

• je herkent niet alleen inhoudelijke maar ook politiek-bestuurlijke kansen en risico’s en weet hoe daar mee om te gaan
• je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein
• je kunt omgaan met technische inhoud en je vindt het niet erg om te werken aan juridische opgaven
• je pakt zaken zelfstandig op, waarbij je zowel het proces en de voortgang als de inhoud in de gaten houdt. Je zorgt ervoor dat iedereen die je nodig hebt tijdig betrokken wordt

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt een nieuwsgierige en pragmatische blik en wil het ambtelijke vakmanschap onder de knie te krijgen. Je vindt het leuk om samen met anderen te bepalen welke stappen van belang zijn om tot een goed resultaat te komen en je hebt het doorzettingsvermogen om die stappen ook uit te voeren. Je zoekt graag samen met je collega's en belanghebbenden naar de best passende oplossingen en je vindt het ook gezellig om deel te nemen aan sociale activiteiten met collega’s op de directie. Jij bent een enthousiaste collega die ziet wat er moet gebeuren, niet terugdeinst voor technische vraagstukken, en de samenwerking en verbinding zoekt met collega’s en professionals binnen en buiten de Rijksoverheid.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de eerste gesprekken worden in de week van 11 november gevoerd
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.