Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim en Vitaliteit
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Haarlem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Start People |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim en Vitaliteit speel je een cruciale rol binnen ons bedrijf, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het welzijn van de medewerkers van Provincie Noord-Holland. Je staat voor de uitdaging om bij te dragen aan de implementatie van ons duurzame inzetbaarheidsbeleid en het versterken van persoonlijk leiderschap, terwijl je ook een nieuw verzuim- en preventiebeleid ontwikkelt en implementeert gericht op inzetbaarheid. Daarnaast draag je bij aan het bevorderen van vitaliteit en het uitvoeren van het jaarplan 2025 voor arbo, verzuim en vitaliteit. Met jouw expertise en inzet lever je een waardevolle bijdrage aan het welzijn en de ontwikkeling van je directe en indirecte collega's, terwijl je de organisatie ondersteunt in het realiseren van haar doelen.
Wat ga je precies doen:- Meewerken aan de invoering en uitvoering van het vastgestelde duurzame inzetbaarheidsbeleid
- Adviseren en implementeren beleid op gebied van versterking persoonlijk leiderschap
- Actualiseren van een nieuw verzuim- en preventiebeleid inclusief implementatie, gericht op inzetbaarheid
- Advisering en invoering structureel beleid op gebied van vitaliteit
- Invulling en uitvoering geven aan het PSA-beleid
Bij ons krijg je de kans om te groeien en je talenten te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
- Een salaris tot maximaal €5827 bruto per maand (schaal 10/11).
- Een tijdelijke functie van 17 oktober 2024 tot 1 juli 2025.
- Een werkweek van 32 uur (in overleg tussen 28 en 36 uur per week).
- Volledige OV-reiskostenvergoeding
- 7,55% eindejaarsuitkering per gewerkt uur.
- Thuiswerkopties voor flexibiliteit
- Intensieve samenwerking binnen een hecht team
- Een prachtige werkplek op het Houtplein in Haarlem.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde HBO+-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Mens, Werk en Organisatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Ten minste 3 jaar ervaring als HR-beleidsmedewerker met focus op duurzame inzetbaarheid.
- Uitgebreide kennis van arbo- en verzuimbegeleiding.
- Digitale vaardigheden en ervaring met gangbare software.
De afdeling Concernzaken, binnen de sector Mens, Werk en Organisatie, richt zich specifiek op de interne organisatie en ondersteunt de provincie in het realiseren van haar ambities. Wij zijn een dynamisch team dat zich inzet voor het bevorderen van een gezonde, inclusieve en duurzame werkomgeving. Hierbinnen focussen we op thema’s zoals HR-beleid, organisatieontwikkeling, en het creëren van een werkcultuur waarin iedereen optimaal kan presteren.
Bij ons werk je aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan het welzijn van zowel de medewerkers als de provincie als geheel. We bieden een open en informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën te delen en jezelf te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Het teamJe komt te werken in een team dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en teamwork, waarbij iedereen zijn expertise en ervaring inbrengt. Er zijn volop kansen voor mentorship en professionele groei, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen. Ons team is flexibel en past zich gemakkelijk aan, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je je nooit zult vervelen.
Weet je na het lezen van deze vacature dat jij dè kandidaat bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct en we gaan graag het gesprek met je aan!
Heb jij na het lezen van deze vacature vragen over de functie? Dan kun je altijd contact met ons opnemen.
Wij helpen je graag verder.
DCO West
0205641010
amsterdamhr@startpeople.nl
Omschrijving
Als Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim en Vitaliteit speel je een cruciale rol binnen ons bedrijf, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het welzijn van de medewerkers van Provincie Noord-Holland. Je staat voor de uitdaging om bij te dragen aan de implementatie van ons duurzame inzetbaarheidsbeleid en het versterken van persoonlijk leiderschap, terwijl je ook een nieuw verzuim- en preventiebeleid ontwikkelt en implementeert gericht op inzetbaarheid. Daarnaast draag je bij aan het bevorderen van vitaliteit en het uitvoeren van het jaarplan 2025 voor arbo, verzuim en vitaliteit. Met jouw expertise en inzet lever je een waardevolle bijdrage aan het welzijn en de ontwikkeling van je directe en indirecte collega's, terwijl je de organisatie ondersteunt in het realiseren van haar doelen.
Wat ga je precies doen:- Meewerken aan de invoering en uitvoering van het vastgestelde duurzame inzetbaarheidsbeleid
- Adviseren en implementeren beleid op gebied van versterking persoonlijk leiderschap
- Actualiseren van een nieuw verzuim- en preventiebeleid inclusief implementatie, gericht op inzetbaarheid
- Advisering en invoering structureel beleid op gebied van vitaliteit
- Invulling en uitvoering geven aan het PSA-beleid
Bij ons krijg je de kans om te groeien en je talenten te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
- Een salaris tot maximaal €5827 bruto per maand (schaal 10/11).
- Een tijdelijke functie van 17 oktober 2024 tot 1 juli 2025.
- Een werkweek van 32 uur (in overleg tussen 28 en 36 uur per week).
- Volledige OV-reiskostenvergoeding
- 7,55% eindejaarsuitkering per gewerkt uur.
- Thuiswerkopties voor flexibiliteit
- Intensieve samenwerking binnen een hecht team
- Een prachtige werkplek op het Houtplein in Haarlem.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde HBO+-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Mens, Werk en Organisatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Ten minste 3 jaar ervaring als HR-beleidsmedewerker met focus op duurzame inzetbaarheid.
- Uitgebreide kennis van arbo- en verzuimbegeleiding.
- Digitale vaardigheden en ervaring met gangbare software.
De afdeling Concernzaken, binnen de sector Mens, Werk en Organisatie, richt zich specifiek op de interne organisatie en ondersteunt de provincie in het realiseren van haar ambities. Wij zijn een dynamisch team dat zich inzet voor het bevorderen van een gezonde, inclusieve en duurzame werkomgeving. Hierbinnen focussen we op thema’s zoals HR-beleid, organisatieontwikkeling, en het creëren van een werkcultuur waarin iedereen optimaal kan presteren.
Bij ons werk je aan uitdagende projecten die direct bijdragen aan het welzijn van zowel de medewerkers als de provincie als geheel. We bieden een open en informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën te delen en jezelf te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Het teamJe komt te werken in een team dat diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Wij geloven in de kracht van samenwerking en teamwork, waarbij iedereen zijn expertise en ervaring inbrengt. Er zijn volop kansen voor mentorship en professionele groei, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen. Ons team is flexibel en past zich gemakkelijk aan, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je je nooit zult vervelen.
Weet je na het lezen van deze vacature dat jij dè kandidaat bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct en we gaan graag het gesprek met je aan!
Heb jij na het lezen van deze vacature vragen over de functie? Dan kun je altijd contact met ons opnemen.
Wij helpen je graag verder.
DCO West
0205641010
amsterdamhr@startpeople.nl
