Beleidsadviseur wonen
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oisterwijk |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Start People |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als beleidsadviseur wonen bij de gemeente Oisterwijk speel je een centrale rol in het vormgeven van de toekomst van onze gemeenschap. Je werkt aan belangrijke projecten die bijdragen aan een inclusieve samenleving en kwalitatief wonen. De uitdagingen waar je voor staat zijn het vergroten van de woningvoorraad, het realiseren van betaalbare en duurzame woningen en het zorgen voor een leefbare omgeving voor iedereen. Dit alles in nauwe samenwerking met woningcorporaties en regionale overheden.
Verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen van nieuwe projecten in samenwerking met woningcorporaties en regionale overheden om de woningvoorraad te vergroten.
- Analyseren van beleidsimpact en betaalbaarheid van woningen, evenals demografische gegevens.
- Opstellen en presenteren van beleidsvoorstellen aan het bestuur en andere belanghebbenden.
- Regelmatige rapportages en updates verzorgen aan het gemeentebestuur en actief deelnemen aan besluitvormingsprocessen.
- Feedback ontvangen en geven binnen het team via een formeel beoordelingssysteem en tijdens teamvergaderingen.
- Uurloon tussen €21,53 en €34,06, afhankelijk van jouw ervaring.
- Tijdelijk contract met perspectief op verlenging.
- Parttime baan voor minimaal 24 uur per week, met ruimte voor eigen tijdindeling.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 9,05%.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato) en zelfstandig beheer van werktijden.
- Investering in jouw ontwikkeling door middel van interne trainingen en loopbaanbegeleiding.
- Ervaring met wonen en inclusieve wijken
- Bestuurlijk sensitief en politiek inzicht
- Onderzoekend en zelfstandig
- HBO/WO-niveau, affiniteit met volkshuisvesting
- Energiek, relativeringsvermogen, humor
In het hart van Oisterwijk, de parel in 't groen, vind je een gemeente die natuur en cultuur verbindt. Sinds de oprichting zet de gemeente zich in voor kwalitatief wonen en een inclusieve samenleving. Innovatie, samenwerking en betrokkenheid zijn onze kernwaarden.
Onze werkplek is uniek door de focus op jouw ontwikkeling en welzijn. We bieden interne trainingen en loopbaanbegeleiding, en stimuleren een goede werk-privébalans. Voel jij je geroepen om bij te dragen aan onze gemeenschap? Sluit je dan aan bij ons toegewijde team.
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
Omschrijving
Als beleidsadviseur wonen bij de gemeente Oisterwijk speel je een centrale rol in het vormgeven van de toekomst van onze gemeenschap. Je werkt aan belangrijke projecten die bijdragen aan een inclusieve samenleving en kwalitatief wonen. De uitdagingen waar je voor staat zijn het vergroten van de woningvoorraad, het realiseren van betaalbare en duurzame woningen en het zorgen voor een leefbare omgeving voor iedereen. Dit alles in nauwe samenwerking met woningcorporaties en regionale overheden.
Verantwoordelijkheden:- Ontwikkelen van nieuwe projecten in samenwerking met woningcorporaties en regionale overheden om de woningvoorraad te vergroten.
- Analyseren van beleidsimpact en betaalbaarheid van woningen, evenals demografische gegevens.
- Opstellen en presenteren van beleidsvoorstellen aan het bestuur en andere belanghebbenden.
- Regelmatige rapportages en updates verzorgen aan het gemeentebestuur en actief deelnemen aan besluitvormingsprocessen.
- Feedback ontvangen en geven binnen het team via een formeel beoordelingssysteem en tijdens teamvergaderingen.
- Uurloon tussen €21,53 en €34,06, afhankelijk van jouw ervaring.
- Tijdelijk contract met perspectief op verlenging.
- Parttime baan voor minimaal 24 uur per week, met ruimte voor eigen tijdindeling.
- 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 9,05%.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (pro rato) en zelfstandig beheer van werktijden.
- Investering in jouw ontwikkeling door middel van interne trainingen en loopbaanbegeleiding.
- Ervaring met wonen en inclusieve wijken
- Bestuurlijk sensitief en politiek inzicht
- Onderzoekend en zelfstandig
- HBO/WO-niveau, affiniteit met volkshuisvesting
- Energiek, relativeringsvermogen, humor
In het hart van Oisterwijk, de parel in 't groen, vind je een gemeente die natuur en cultuur verbindt. Sinds de oprichting zet de gemeente zich in voor kwalitatief wonen en een inclusieve samenleving. Innovatie, samenwerking en betrokkenheid zijn onze kernwaarden.
Onze werkplek is uniek door de focus op jouw ontwikkeling en welzijn. We bieden interne trainingen en loopbaanbegeleiding, en stimuleren een goede werk-privébalans. Voel jij je geroepen om bij te dragen aan onze gemeenschap? Sluit je dan aan bij ons toegewijde team.
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.
