Beleidsadviseur Wonen (medior)

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur Wonen (medior) voor 32 tot 36 uur per week.

Korte beschrijving speelveld

Utrecht heeft jou nodig!

Utrecht groeit snel en vraagt om slimme oplossingen om de stad leefbaar te houden. Binnen het organisatieonderdeel Ruimte van de gemeente Utrecht werk je in opgaveteams aan integrale oplossingen voor deze groei. De opgaven volgen uit de Ruimtelijke Strategie Utrecht, waarin 'Gezond Stedelijk Leven' centraal staat voor de stadsontwikkeling.

Utrecht is een aantrekkelijke stad om in te wonen en ontwikkelt zich snel. Utrecht wil zorgen voor betaalbare en passende woonplekken voor iedereen. Dit is echter niet vanzelfsprekend. Het nieuwe gemeentebestuur wil een stap maken van woningmarkt naar volkshuisvesting. Dit vraagt om het aanpakken van diverse vraagstukken, zowel voor het optimaal benutten van de bestaande 160.000 woningen als voor het realiseren van 60.000 nieuwe woningen. Het uitgangspunt hierbij is ongelijk investeren om gelijke kansen te creëren. Jouw opdracht is om als beleidsadviseur wonen een belangrijke bijdrage te leveren aan deze doelstellingen.

Je voert deze opdracht uit binnen het team ‘Thuis voor iedereen', onderdeel van de afdeling Wonen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega's verdeeld over vier teams: ‘Thuis voor iedereen', ‘Bestaande voorraad', ‘Woningcorporaties' en ‘Markt'. Er wordt nauw samengewerkt binnen de afdeling om de woningmarktproblemen integraal aan te pakken. Binnen jouw team werk je specifiek aan vraagstukken rond woonplekken voor kwetsbare groepen in de stad.

Zo draag je bij aan een leefbare, gezonde en eerlijke stad voor alle inwoners van Utrecht.

Je taken zijn:

In deze opdracht werk je samen met je collega's uit het team ‘Thuis voor iedereen' aan het vinden van woonplekken voor aandachtsgroepen in Utrecht. Dit gaat over het toewijzen van woningen aan mensen die extra hulp nodig hebben, zoals statushouders en andere aandachtsgroepen. Daarnaast werk je samen met regionale en lokale partners aan oplossingen binnen de zorg- en asielketen.

Je belangrijkste taken zijn: Verbeteren van werkprocessen voor volkshuisvesting, zoals urgentieverlening, beroepenvoorrang en huisvestingsvergunningen.

Herkennen en aanpakken van problemen in beleid, verordeningen en afspraken.

Behandelen van moeilijke gevallen rondom urgentieverlening.

Verbeteren van de instroom, doorstroom en uitstroom van aandachtsgroepen op beschikbare woonplekken.

Meewerken aan de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting, vooral voor woningtoewijzing en urgentieverlening.

Oplossingen bedenken en bijdragen aan huisvesting voor aandachtsgroepen in de stad.

In deze rol draag je bij aan een ‘thuis voor iedereen' door je werk voor aandachtsgroepen in Utrecht. Je werkt samen met collega's van de afdelingen Wonen en Maatschappelijke Ondersteuning en zorgt voor een goed bestuurlijk proces voor de wethouder, het college en de gemeenteraad. Dit doe je onder andere door vergaderstukken, raadsbrieven en besluitvormingsdocumenten te maken.

Daarnaast verwachten we dat je een frisse blik hebt op de woningmarkt en met nieuwe ideeën komt om verschillende groepen in Utrecht een passende woonplek te geven.

Jij bent/hebt:

Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de studierichting van wonen, zoals bijvoorbeeld planologie, sociale geografie, sociologie, sociaal werk of bestuurskunde

Je hebt werkervaring in het woondomein, opgedaan bij bijvoorbeeld woningcorporaties, maatschappelijke organisatie, kennisinstelling of een overheid

Je hebt bij voorkeur zo'n 5 jaar ervaring met huisvesting van aandachtsgroepen, urgentiedienstverlening, implementatie van wetgeving, huisvestingsverordening of toewijzingssystemen voor woningzoekenden

De opdracht vereist dat je beschikt voer de volgende competenties/vaardigheden

Omgevingsbewust zijn: je hebt goed ontwikkelde voelsprieten voor verhoudingen en verschillende belangen duidt op een sterk bewustzijn van de omgeving en politieke dynamieken.

Samenwerken: In de samenwerkingen ben je goed in staat om collega's en partners te informeren en in beweging te krijgen.

Initiatief nemen: Je neemt initiatief en steekt de handen uit de mouwen.

Resultaatgericht werken: Je gaat op een doortastende manier te werk en weet tot resultaten te komen.

Druk weerstaan: Ook onder stressvolle omstandigheden zoals tijdsdruk.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.