Beleidsadviseur verandermanagement

Bij Rijkswaterstaat zijn wij trots op onze stormvloedkeringen, innovatieve viaducten en uitgebreide infrastructuur die ons land veilig en bereikbaar houden. Het behoud en de optimalisatie van deze elementen staan centraal in onze missie. Momenteel is de organisatie volop in beweging. Een slagvaardige veranderexpert is hierbij belangrijk. Wij zijn op zoek naar een adviseur verandermanagement met een scherp oog voor de harde en zachte aspecten van organisatieontwikkeling. Jij kunt ons ondersteunen bij het realiseren van deze veranderbewegingen. Klinkt dit interessant? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden bij Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Deze nieuwe rol stelt jou in staat om een sleutelrol te spelen in de strategische ontwikkeling van Rijkswaterstaat. Jij adviseert de stafdirecteur HRM en organisatie (HRMO) en het bestuur van Rijkswaterstaat (RWS) bij het bepalen van de koers en het versterken van de samenhang in organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Je werkt nauw samen met (programma/project)directeuren van de organisatieontwikkelingen en verandertrajecten en adviseert het bestuur van RWS over de richting van de veranderstrategie.

Daarnaast houd je de regie op de samenwerking met Corporate Dienst (CD) om leer-, ontwikkel- en veranderinterventies te laten aansluiten bij de gekozen koers.

Met Den Haag als uitvalsbasis ben je in deze rol regelmatig onderweg om ook in de regio's een bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je krijgt energie van het begeleiden en regisseren van complexe veranderstrategieën en organisatieontwikkelingen. Het geeft je voldoening om, in samenwerking met anderen, een samenhangende strategie te ontwikkelen én te zorgen voor een succesvolle implementatie. Daarnaast adviseer je het bestuur over strategische keuzes die de toekomst van Rijkswaterstaat bepalen.

Het samenbrengen van expertise en het ontwikkelen van strategieën die daadwerkelijk effect hebben op de organisatie, drijft jou elke dag opnieuw. Je vindt het uitdagend om zowel de harde als de zachte kanten van verandering te sturen – van processen en structuren tot cultuur en leiderschap.

Voor jou is strategie meer dan een plan op papier; het is een concrete route naar een toekomstbestendige organisatie. Elke dag zet je je in om Rijkswaterstaat naar een hoger niveau te tillen. Dáár maak jij het verschil.

Wat wij aan jou waarderen

Samenwerking staat centraal in deze rol. We moedigen het delen van ideeën aan en ondersteunen elkaar bij het oplossen van uitdagingen. Sociale activiteiten versterken de teamgeest en informele interacties. Hoewel je veel zelfstandig werkt, blijf je altijd in contact met anderen. Het snel opbouwen van een breed netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie, is essentieel om doeltreffend te kunnen handelen wanneer dat nodig is.

Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en aansturen van een veranderstrategie binnen een grote organisatie. Met een positief-kritische blik werk je aan een slagvaardig Rijkswaterstaat. We waarderen vooral je expertise in veranderkunde, ervaring in een bestuurlijke context, creatieve en oplossingsgerichte mindset, flexibiliteit in je adviesrol en overtuigingskracht – zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om direct impact te maken op de toekomst van Nederland door organisatieontwikkelingen te coördineren die echt het verschil maken!

Meer weten?

De selectiegesprekken vinden online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met coördinerend specialistisch adviseur Marjan van Kampen (06-11024001) of Robbert Bakker (06-54215772).

• je hebt een afgeronde opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, verandermanagement, bestuurskunde of vergelijkbaar
• je hebt aantoonbare ervaring met grootschalige verandertrajecten, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid

• je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met Den Haag als uitvalsbasis ben je in deze rol regelmatig onderweg om zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat een bijdrage te leveren aan organisatieontwikkeling
• de (online) selectiegesprekken vinden op een nader te bepalen datum plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo wordt er binnen de BS van buiten naar binnen gekeken en wordt Rijkswaterstaat in contact gebracht met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de BS, verspreid over vier stafdirecties: Omgeving, Communicatie & Strategie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.

Stafdirectie HRM en Organisatie
De stafdirectie HRM en Organisatie adviseert het bestuur van Rijkswaterstaat over het opstellen en monitoren van het HRM-beleid en de HRM-strategie, in lijn met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Rijksoverheid. Belangrijke thema’s zijn op dit moment: aantrekkelijk werkgeverschap, kennis en vakmanschap, de medewerker centraal, leiderschap en eigenaarschap, en wendbaarheid.

Daarnaast adviseren we het bestuur over organisatieontwikkeling. Hierin staan onder meer verbreding van de bestuurskracht, corporate verbetertrajecten en strategisch capaciteitsmanagement centraal. De directie buigt zich ook over vraagstukken op het gebied van integriteit, arbeidsomstandigheden, rechtspositie en arbeidsrecht.