Senior beleidsadviseur sociaal domein

Heb jij uitgebreide ervaring binnen het sociaal domein en ben je klaar om met jouw beleidsinzichten écht het verschil te maken? Word dan onze beleidsadviseur sociaal domein en werk aan impactvolle oplossingen op maatschappelijk niveau!

Onze opdrachtgevers hebben baat bij jouw kennis van het sociaal domein. Waar je op ingezet wordt, is afhankelijk van jouw expertise, competenties en vaardigheden. Je kan aan de slag als (strategisch) beleidadviseur. Op termijn kan je ook denken aan rollen als teammanager/-coach of projectleider/-medewerker. De nadruk in een opdracht kan verschillen van management- en/of samenwerkingsvraagstukken tot inhoudelijke beleidsvraagstukken.

Intern kunnen collega's bij jou terecht voor vragen of om te sparren. Wellicht vind je het leuk om jouw kennis en ervaring te delen met andere collega's via een van onze kennissessies.

Wat je precies gaat doen als senior beleidsadviseur sociaal domein hangt uiteraard af van het project en van de ervaring die je meebrengt. Denk aan:

• Strategische beleidsontwikkeling en begeleiding van projecten op gemeentelijk of provinciaal niveau;
• Vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar praktische en werkbare plannen;
• Bevorderen van samenwerkingen met organisaties en aanverwante (lokale) partijen;
• Coachen en adviseren van collega’s (zowel binnen de opdracht als binnen MRM).

Voor het uitvoeren van deze functie, is dit grotendeels wat jij brengt:

• Hbo- of wo-diploma;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op één of meerdere beleidsterreinen binnen het sociaal domein;
• Ervaring met het leiden van beleidsprojecten en het begeleiden van junior collega’s is een pluspunt.

Heb je voorafgaand aan jouw sollicitatie vragen? Neem gerust contact op met Rolf Vogelzang (06-81651406) van MRM.

Als beleidsadviseur sociaal domein zit je bij MRM helemaal goed. Natuurlijk kom je te werken tussen professioneel ingestelde en leuke collega’s, daarnaast bieden we je ook:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring van max. €6072,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Meteen een contract voor onbepaalde tijd voor 28 tot 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget (15,88% per maand). Deze is vrij in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;
• 22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;
• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• Meteen pensioen opbouwen bij StiPP Pensioenfonds;
• Opleidingen en cursusmogelijkheden binnen je vakgebied;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Leaseauto (VW ID.3/ID.4) of reiskostenvergoeding.

Sollicitatieprocedure

• 1e gesprek met Simon Meijer of Rolf Vogelzang (beiden recruiter)
• 2e gesprek met Avner den Haring of Arnoud Huizinga (beiden adviseurs).

Hebben we een wederzijdse klik en vertrouwen in een mooie samenwerking? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en teken je jouw contract bij ons op kantoor.