Beleidsadviseur Sociaal Domein

Voor de Gemeente Deventer is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur Sociaal Domein voor 24 uur per week. Functieomschrijving algemeen:

Als Beleidsadviseur Sociaal Domein heb je een strategische rol in het ontwikkelen, vormgeven en evalueren van nieuw sociaal beleid. Je analyseert trends, adviseert over beleidskeuzes en werkt samen met diverse stakeholders om vernieuwende oplossingen voor sociaal-maatschappelijke uitdagingen te vinden.

Verantwoordelijkheden:

• Analyseren van actuele ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelen en implementeren van innovatieve beleidsvoorstellen en -strategieën.
• Adviseren van het management en de gemeenteraad over beleidsveranderingen.
• Coördineren van samenwerking met externe partners en belanghebbenden.
• Vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar begrijpelijke voorstellen en aanbevelingen.
• Monitoren van de implementatie en effectiviteit van nieuw beleid.

Functie-eisen:

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding in Sociaal Beleid, Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Beleidsadviseur Sociaal Domein, bijvoorbeeld bij een gemeente, non-profitorganisatie of adviesbureau.
• Diepgaande kennis van sociaal-maatschappelijke wet- en regelgeving.
• Sterke analytische en strategische denkvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om beleidskeuzes te presenteren.

Hierbinnen is er nog sprake van een klus als projectleider Word Projectleider Actieplan Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang, gemeente Deventer. Ben jij klaar voor een impactvolle rol? Deventer staat samen met maatschappelijke partners voor een uitdagende taak: We zijn samen aan zet om mensen vanuit een kwetsbare positie te begeleiden richting een meer zelfstandig bestaan. Als projectleider Actieplan beschermd wonen en maatschappelijke opvang speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie. Met jouw expertise en daadkracht zorg je ervoor dat inwoners de juiste hulp en ondersteuning krijgen. Hiermee willen we zo veel mogelijk voorkomen dat opvang in de vorm van beschermd wonen en maatschappelijke opvang noodzakelijk is. Het actieplan is er ook op gericht dat mensen naar vermogen mee kunnen doen zodra zij uitstromen uit beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Over ons Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Jouw Rol Als Projectleider Actieplan Beschermd wonen en maatschappelijke opvang ben jij de spil in een dynamische proces. Het is jouw taak om de drie actielijnen waaruit het actieplan bestaat uit te zetten en de voortgang te bewaken: Het gaat dan om de actielijnen: Thuis in je buurt of stad, Investeren in preventie en ondersteunen in bestaanscondities, Wonen met begeleiding op maat. Je schakelt met verschillende gemeentelijke collega's binnen het sociaal domein en met tal van externe partners. Wat ga je doen?

Regie en coördinatie: Je brengt de juiste mensen samen en zorgt voor een gestroomlijnde samenwerking. Samen met collega's en externe partners werk je aan concrete acties en maatregelen.

Monitoring en Rapportage: Je houdt de vinger aan de pols. Hoe verloopt de uitvoering van het actieplan? Je rapporteert jaarlijks aan de gemeenteraad en zorgt dat we op koers blijven.

Lokale en Regionale Samenwerking: Je neemt deel aan relevante overleggen op lokaal en regionaal niveau. Zo blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en deel je kennis met andere gemeenten.

Wat bieden wij?

• Uitdagende rol: Je krijgt de ruimte om te pionieren en vernieuwing te brengen.
• Samenwerking: Je werkt samen met gedreven collega's en betrokken stakeholders.
• Flexibiliteit: 24 uur per week, initieel voor een half jaar met optie tot verlenging.