Beleidsadviseur Professionalisering / Hoofd interne academie
| Branche | Onderwijs, training en instructie |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amersfoort |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Amersfoort
Startdatum: 17-03-2025
Einddatum: 18-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-32
Online sinds: 20-01-2025
Functie
Voor een onderwijsorganisatie in Amersfoort zoeken we een Beleidsadviseur Professionalisering / Hoofd interne academie.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren'. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht.
Functiebeschrijving
Bijdragen aan de leergemeenschap van MBO Amersfoort. Dat is je primaire focus als ‘chef' TOF Academie. Als school zijn wij op expeditie naar toekomstbestendig onderwijs; onderwijs dat uitgaat van flexibilisering en maatwerk. We willen dat onze studenten waarde(n)volle leerervaringen opdoen. Leerervaringen die hen helpen om van betekenis te zijn in de maatschappij. De TOF Academie ondersteunt de organisatie, de leidinggevenden en teams in het leren en ontwikkelen bij deze transitie.
We zoeken een tijdelijke beleidsadviseur professionalisering / hoofd TOF Academie wegens zwangerschapsvervanging voor de periode maart t/m juli 2025.
Dit ga je doen:
Staan voor Leven Lang Ontwikkelen, betekent een aanbod van leerinterventies en een cultuur stimuleren van leren & ontwikkelen. De TOF Academie faciliteert en stimuleert MBO Amersfoort als lerende organisatie. Ieder jaar maken meer collega's gebruik van de professionaliseringsmogelijkheden binnen MBO Amersfoort. Als beleidsadviseur van de TOF Academie werk je nauw samen met leidinggevenden, onderwijsteams en stafdiensten om dit te bereiken.
In de periode waarin we vervanging zoeken ligt de focus op het vaststellen van het professionaliseringsaanbod voor het schooljaar 2025/2026 (en verder). Dit aanbod bestaat uit Leerdagen en het trainingsaanbod in de (online) TOF Academie. Om tot een aanbod te komen, worden er in de periode januari – februari gesprekken gevoerd met de scholen en diensten. Je bent namens de TOF Academie actief betrokken bij de werkgroepen Eigentijds Onderwijs. Met deze input kom je tot een aanbod dat aansluit op de professionaliseringsbehoefte in de organisatie.
Op dit moment wordt er een onderzoek uitgevoerd naar de wijze waarop professionalisering is georganiseerd binnen MBO Amersfoort. Jij gaat aan de slag met de aanbevelingen uit het onderzoek en vertaalt deze naar concrete acties voor de komende schooljaren. Besluitvorming over het aanbod en de acties doe je in samenwerking met het MT van MBO Amersfoort.
Verder zijn je taken:
- Monitoren van het budget aan de hand van een begroting;
- Uitvoering geven aan de professionaliseringsacties volgens het Plan van Aanpak van Eigentijds Onderwijs. Dit doe je in samenwerking met de projectleiders Integratie AVO, Coaching & Begeleiding en Modularisering (voor het aansluiten van de professionalisering op het huidig en toekomstige onderwijs);
- Coördineren en aansturen van de TOF Academie en haar medewerkers;
- Zorgdragen dat alle medewerkers van MBO Amersfoort weten van de ontwikkelingsmogelijkheden, hoe deze te gebruiken en hen stimuleren dit te doen.
Dit zijn wij:
De TOF academie is een team binnen de afdeling Human Resources & Development (HR&D). En HR&D is onderdeel van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (bestaande uit: Studentendienstverlening, Onderwijs & Ontwikkeling, Practoraat, HR&D en Marketing & Communicatie) die door twee managers vanuit duaal leiderschap wordt aangestuurd. HR&D vertaalt de strategie van MBO Amersfoort naar HR-beleid en begeleidt de uitvoering hiervan MBO Amersfoort-breed.
De afdeling HR&D bestaat uit 19 professionals. We werken in diverse disciplines: personeels- en salarisadministratie, HR-advies en beleid, coaching en onze eigen academie. Met elkaar zorg je voor een professionele dienstverlening aan de hele organisatie. Je rapporteert aan de manager MO&O. Onze afdeling werkt vanuit de vaste locatie aan de Valutaboulevard 20 in Amersfoort, maar je zult ook naar ander locaties van MBO Amersfoort reizen. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
Het team van de TOF Academie bestaat, naast jou, uit 2 collega's (1,4fte). Eén collega is secretarieel ondersteunend en de andere collega is beleidsmedewerker en geeft samen met jou het aanbod vorm. Jij bent leidinggevende van dit team.
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 4 februari tussen 9.00 en 12.00 uur.
Omschrijving
Standplaats: Amersfoort
Startdatum: 17-03-2025
Einddatum: 18-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-32
Online sinds: 20-01-2025
Functie
Voor een onderwijsorganisatie in Amersfoort zoeken we een Beleidsadviseur Professionalisering / Hoofd interne academie.
De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren'. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht.
Functiebeschrijving
Bijdragen aan de leergemeenschap van MBO Amersfoort. Dat is je primaire focus als ‘chef' TOF Academie. Als school zijn wij op expeditie naar toekomstbestendig onderwijs; onderwijs dat uitgaat van flexibilisering en maatwerk. We willen dat onze studenten waarde(n)volle leerervaringen opdoen. Leerervaringen die hen helpen om van betekenis te zijn in de maatschappij. De TOF Academie ondersteunt de organisatie, de leidinggevenden en teams in het leren en ontwikkelen bij deze transitie.
We zoeken een tijdelijke beleidsadviseur professionalisering / hoofd TOF Academie wegens zwangerschapsvervanging voor de periode maart t/m juli 2025.
Dit ga je doen:
Staan voor Leven Lang Ontwikkelen, betekent een aanbod van leerinterventies en een cultuur stimuleren van leren & ontwikkelen. De TOF Academie faciliteert en stimuleert MBO Amersfoort als lerende organisatie. Ieder jaar maken meer collega's gebruik van de professionaliseringsmogelijkheden binnen MBO Amersfoort. Als beleidsadviseur van de TOF Academie werk je nauw samen met leidinggevenden, onderwijsteams en stafdiensten om dit te bereiken.
In de periode waarin we vervanging zoeken ligt de focus op het vaststellen van het professionaliseringsaanbod voor het schooljaar 2025/2026 (en verder). Dit aanbod bestaat uit Leerdagen en het trainingsaanbod in de (online) TOF Academie. Om tot een aanbod te komen, worden er in de periode januari – februari gesprekken gevoerd met de scholen en diensten. Je bent namens de TOF Academie actief betrokken bij de werkgroepen Eigentijds Onderwijs. Met deze input kom je tot een aanbod dat aansluit op de professionaliseringsbehoefte in de organisatie.
Op dit moment wordt er een onderzoek uitgevoerd naar de wijze waarop professionalisering is georganiseerd binnen MBO Amersfoort. Jij gaat aan de slag met de aanbevelingen uit het onderzoek en vertaalt deze naar concrete acties voor de komende schooljaren. Besluitvorming over het aanbod en de acties doe je in samenwerking met het MT van MBO Amersfoort.
Verder zijn je taken:
- Monitoren van het budget aan de hand van een begroting;
- Uitvoering geven aan de professionaliseringsacties volgens het Plan van Aanpak van Eigentijds Onderwijs. Dit doe je in samenwerking met de projectleiders Integratie AVO, Coaching & Begeleiding en Modularisering (voor het aansluiten van de professionalisering op het huidig en toekomstige onderwijs);
- Coördineren en aansturen van de TOF Academie en haar medewerkers;
- Zorgdragen dat alle medewerkers van MBO Amersfoort weten van de ontwikkelingsmogelijkheden, hoe deze te gebruiken en hen stimuleren dit te doen.
Dit zijn wij:
De TOF academie is een team binnen de afdeling Human Resources & Development (HR&D). En HR&D is onderdeel van de dienst Mens, Onderwijs & Organisatie (bestaande uit: Studentendienstverlening, Onderwijs & Ontwikkeling, Practoraat, HR&D en Marketing & Communicatie) die door twee managers vanuit duaal leiderschap wordt aangestuurd. HR&D vertaalt de strategie van MBO Amersfoort naar HR-beleid en begeleidt de uitvoering hiervan MBO Amersfoort-breed.
De afdeling HR&D bestaat uit 19 professionals. We werken in diverse disciplines: personeels- en salarisadministratie, HR-advies en beleid, coaching en onze eigen academie. Met elkaar zorg je voor een professionele dienstverlening aan de hele organisatie. Je rapporteert aan de manager MO&O. Onze afdeling werkt vanuit de vaste locatie aan de Valutaboulevard 20 in Amersfoort, maar je zult ook naar ander locaties van MBO Amersfoort reizen. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
Het team van de TOF Academie bestaat, naast jou, uit 2 collega's (1,4fte). Eén collega is secretarieel ondersteunend en de andere collega is beleidsmedewerker en geeft samen met jou het aanbod vorm. Jij bent leidinggevende van dit team.
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 4 februari tussen 9.00 en 12.00 uur.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo niveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Human Resources & Development en Learning & Development;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en coördineren van een team en bijbehorende evenementen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een onderwijsinstelling op het mbo niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met Human Resources & Development en Learning & Development;
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Inzicht in organisatorische en functionele verhoudingen in een middelgrote organisatie;
- Onderhouden van relaties.
