Beleidsadviseur Onderwijskwaliteit

SPO Utrecht bestuurt 34 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor voortgezet speciaal onderwijs en een internationale school. Onze scholen bevinden zich in Utrecht, Vleuten en De Meern, elk met een uniek karakter. Binnen onze organisatie heerst een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding. We geloven in de kracht van het collectief, maar geven onze medewerkers ook ruimte om eigen, verantwoorde keuzes te maken. Duurzame professionalisering en persoonlijke groei staan centraal in alles wat we doen. Meer weten over het werken bij SPO Utrecht? Klik hier.

Wil je meer weten over de functie beleidsadviseur onderwijskwaliteit? Neem contact op met Suzanna van Vliet via suzanna.van.vliet@bmc.nl / 06 13 66 62 41, Laila Karim via laila.karim@bmc.nl / 06 23 82 88 04 of Mohamed Fakidi via mohamed.fakidi@bmc.nl / 06 57 98 82 93.

Als beleidsadviseur onderwijskwaliteit bij SPO Utrecht ben jij, samen met je collega, verantwoordelijk voor de bovenschoolse kwaliteitszorg binnen onze diverse organisatie. Je werkt nauw samen met directeuren, scholen en partners om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen en verder te ontwikkelen. Daarbij speel je een cruciale rol in de doorvertaling van beleidsdoelstellingen naar de praktijk, bijvoorbeeld door de directeuren te ondersteunen bij het implementeren van kwaliteitsbeleid op schoolniveau. Daarnaast begeleid je het netwerk van interne begeleiders bij SPO Utrecht en ben je betrokken bij hun verdere professionele ontwikkeling.  

Je hebt een veelzijdige rol waarbij je actief meedenkt over onderwijsinhoudelijke thema’s zoals passend onderwijs, burgerschap en inclusiviteit. Of het nu gaat om data-analyse van onderwijsresultaten of het voeren van gesprekken over onderwijskwaliteit - jij houdt altijd het overzicht en hebt oog voor de samenhang tussen verschillende onderwerpen. 

Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe partners, zoals de gemeente Utrecht en maatschappelijke organisaties in de stad. Je opereert proactief en reactief, en bemiddelt waar nodig bij incidenten. 

Wil je meer weten over de vacature, lees dan hier verder.

Jij bent een energieke, inspirerende en communicatief sterke professional met een onderzoekende houding en een groot analytisch vermogen. Je hebt een achtergrond in het onderwijs en bent gewend om in een grootstedelijke context te werken. Samenwerken is jouw tweede natuur, zowel intern binnen SPO Utrecht als met externe partners. Met jouw open, verbindende houding weet je anderen te motiveren en te ondersteunen, en draag je actief bij aan het borgen van de kwaliteit. 

Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en schakelt moeiteloos tussen diverse onderwerpen en niveaus. Je weet helder te adviseren en initiatieven te nemen richting het bestuur. Jij bewaakt de balans tussen het algemene en het belang van de organisatie, en zoekt steeds naar oplossingen die het onderwijs in de stad verder helpen. Autonomie en verantwoordelijkheid zijn voor jou geen loze woorden; je weet zelfstandig kaders te stellen en handelt daarbinnen met een helikopterview.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• Academisch werk- en denkniveau.
• Oog voor onderwijskwaliteit en ervaring met het begeleiden van complexe vraagstukken.
• Affiniteit met actuele thema’s als burgerschap, inclusiviteit en leerlingenzorg.

Bij SPO Utrecht werk je in een betekenisvolle functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Wij bieden jou volop ruimte voor vakmanschap, scholing en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt vanuit een goed bereikbaar kantoor in Utrecht, maar hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

En wat krijg je nog meer?

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling..
• Een salaris in schaal 12 OOP cao po (maximaal €6.665 bruto per maand bij fulltime). 
• Maar liefst 50 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling. Je bent dus vrij met vrijwel alle schoolvakanties. 
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,1%.
• Een goede reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoeding.
• Ruimte voor eigen initiatief en eigen ontwikkeling.
• Werken in een collegiale, open organisatiecultuur.