Beleidsadviseur Erfgoed en Cultuur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Roosendaal |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Functiebeschrijving
Beleidsadviseur erfgoed en cultuur: 'Een enthousiaste en positieve beleidsadviseur met ervaring en passie voor erfgoed, kunst en cultuur die gemeente Roosendaal aantrekkelijker wil maken!”
Als adviseur cultuur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren, evalueren en bijstellen van het beleid. Erfgoed en kunst in de openbare ruimte (Public Art) vormen in je functie twee belangrijke aandachtsvelden.
Je hoofdtaak bestaat uit het coördineren en monitoren van erfgoedprojecten en culturele projecten waarbij je inspeelt op actuele ontwikkelingen.
- Beleidsmatig ben je verantwoordelijk voor erfgoed en kunst in de openbare ruimte (Public Art) en werk je samen met collega's en initiatiefnemers vanuit het veld;
- Daarnaast implementeer je het erfgoedbeleid met aandacht voor onder andere monumenten, archeologie en (im)materieel erfgoed;
- Ook lever je inhoudelijke bijdrages aan de beleidsontwikkeling op verschillende terreinen en lever je input voor ontwikkelprojecten in de stad;
- Je bent goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van kunst (public art), cultuur en erfgoed. Regelmatig wordt je ingeschakeld bij (nieuwe) culturele initiatieven en adviseer je over de realisatie hiervan;
- Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en onderhoudt relaties met partners en stakeholders op regionaal, provinciaal en landelijk niveau;
- Je weet ontwikkelkansen voor Roosendaal te benutten.
Als beleidsadviseur cultuur maak je onderdeel uit van de groep Economie. Deze groep bestaat uit beleidsadviseurs vrijetijdseconomie, sport en cultuur, beleidsmedewerkers, een projectmanager, strateeg, accountmanagers en projectondersteuners. Samen met de beleidsadviseur kunst en cultuur en de medewerker beleidsuitvoering vorm je een subteam cultuur dat fungeert op het gebied van zichtbaarheid, verbinding, strategie en beleid. Incidenteel wordt dit team uitgebreid met externe adviseurs of andere functies zoals de stadsprogrammeur cultuur. Daarnaast werk je samen met de wethouders van cultuur, onderwijs en economie en de directeur die verantwoordelijk is voor deze portefeuilles. Ook werk je veel samen met collega's uit de groepen Maatschappij, Vergunningen, Financiën, Beheer en Ruimtelijke ontwikkeling.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
6 maanden | 32 uur per week | 0,89 fte
Omschrijving
Functiebeschrijving
Beleidsadviseur erfgoed en cultuur: 'Een enthousiaste en positieve beleidsadviseur met ervaring en passie voor erfgoed, kunst en cultuur die gemeente Roosendaal aantrekkelijker wil maken!”
Als adviseur cultuur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren, evalueren en bijstellen van het beleid. Erfgoed en kunst in de openbare ruimte (Public Art) vormen in je functie twee belangrijke aandachtsvelden.
Je hoofdtaak bestaat uit het coördineren en monitoren van erfgoedprojecten en culturele projecten waarbij je inspeelt op actuele ontwikkelingen.
- Beleidsmatig ben je verantwoordelijk voor erfgoed en kunst in de openbare ruimte (Public Art) en werk je samen met collega's en initiatiefnemers vanuit het veld;
- Daarnaast implementeer je het erfgoedbeleid met aandacht voor onder andere monumenten, archeologie en (im)materieel erfgoed;
- Ook lever je inhoudelijke bijdrages aan de beleidsontwikkeling op verschillende terreinen en lever je input voor ontwikkelprojecten in de stad;
- Je bent goed op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van kunst (public art), cultuur en erfgoed. Regelmatig wordt je ingeschakeld bij (nieuwe) culturele initiatieven en adviseer je over de realisatie hiervan;
- Je werkt samen met collega's binnen de gemeente en onderhoudt relaties met partners en stakeholders op regionaal, provinciaal en landelijk niveau;
- Je weet ontwikkelkansen voor Roosendaal te benutten.
Als beleidsadviseur cultuur maak je onderdeel uit van de groep Economie. Deze groep bestaat uit beleidsadviseurs vrijetijdseconomie, sport en cultuur, beleidsmedewerkers, een projectmanager, strateeg, accountmanagers en projectondersteuners. Samen met de beleidsadviseur kunst en cultuur en de medewerker beleidsuitvoering vorm je een subteam cultuur dat fungeert op het gebied van zichtbaarheid, verbinding, strategie en beleid. Incidenteel wordt dit team uitgebreid met externe adviseurs of andere functies zoals de stadsprogrammeur cultuur. Daarnaast werk je samen met de wethouders van cultuur, onderwijs en economie en de directeur die verantwoordelijk is voor deze portefeuilles. Ook werk je veel samen met collega's uit de groepen Maatschappij, Vergunningen, Financiën, Beheer en Ruimtelijke ontwikkeling.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
6 maanden | 32 uur per week | 0,89 fte
Functie eisen
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van erfgoed, kunst of vrijetijdseconomie of in de vrije sector;
- Meer dan 5 jaar relevante werkervaring op het werkterrein;
- Beschikt over specifieke vakkennis van erfgoed en monumenten, en kunst in de openbare ruimte;
- In staat om vraagstukken op te lossen en te vertalen naar concreet beleid.
