9 okt 2024
Beginnende Recruiter voor start-up in Amsterdam
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveaus |
MBO HBO / bachelor |
| Begindatum | 06-01-2025 |
| Begindatum | 31-12-2025 |
| Organisatie | Peoples Potential |
| Contactpersoon |
Bastiaan Beijer 0681345759 |
Informatie
Peoples Potential is een eerlijk arbeidsbemiddelingsbureau dat maatwerk levert en werkgeluk belangrijk vindt. Ons doel is om het maximale uit jouw potentie te halen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Dat geldt niet alleen voor de mensen die wij bemiddelen, maar straks ook voor jou!
We zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling in het publiek domein. De organisaties waarvoor je gaat werken zijn de gemeente waarin je woont en de provincies die je doorkruist op weg naar je vakantie, maar ook de organisaties die ervoor zorgen dat je droge voeten hebt in Nederland. Een mooie en maatschappelijke rol dus!
Functieomschrijving
Als recruiter bij Peoples Potential speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met betekenisvolle carrières binnen het publieke domein. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Dit houdt in:
Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
Voeren van intakegesprekken en het matchen van de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers.
Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential
Bijhouden van de recruitment mailbox
Als recruiter bij Peoples Potential ben je maatschappelijk bewust, resultaatgericht en vasthoudend. Je haalt energie uit het helpen en begeleiden van onze professionals die op zoek zijn naar hun volgende opdracht of baan.
Kansen en keuzes
Ben je nieuwsgierig naar de opdrachten waarmee jij straks aan de slag gaat? We bemiddelen een breed scala aan opdrachten en niveaus, van administratief medewerker tot kwartiermaker, van locatiemanager vluchtelingenopvang tot archeoloog. Neem gerust een kijkje tussen onze vacatures. Bij ons ben je vrij in de opdrachten die jij bemiddelt. Met bijna 400 opdrachtgevers is er genoeg om uit te kiezen. Ligt je hart bij het sociaal domein of juist bij de ICT? Jij kiest!
Goed om te weten
We zijn een groeiende startup. Dat wil zeggen dat je bij ons terechtkomt in een omgeving die constant evolueert. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de bedrijfsprocessen van Peoples Potential, waardoor je snel meters maakt in je professionele ontwikkeling.
We zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling in het publiek domein. De organisaties waarvoor je gaat werken zijn de gemeente waarin je woont en de provincies die je doorkruist op weg naar je vakantie, maar ook de organisaties die ervoor zorgen dat je droge voeten hebt in Nederland. Een mooie en maatschappelijke rol dus!
Functieomschrijving
Als recruiter bij Peoples Potential speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met betekenisvolle carrières binnen het publieke domein. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Dit houdt in:
Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
Voeren van intakegesprekken en het matchen van de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers.
Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential
Bijhouden van de recruitment mailbox
Als recruiter bij Peoples Potential ben je maatschappelijk bewust, resultaatgericht en vasthoudend. Je haalt energie uit het helpen en begeleiden van onze professionals die op zoek zijn naar hun volgende opdracht of baan.
Kansen en keuzes
Ben je nieuwsgierig naar de opdrachten waarmee jij straks aan de slag gaat? We bemiddelen een breed scala aan opdrachten en niveaus, van administratief medewerker tot kwartiermaker, van locatiemanager vluchtelingenopvang tot archeoloog. Neem gerust een kijkje tussen onze vacatures. Bij ons ben je vrij in de opdrachten die jij bemiddelt. Met bijna 400 opdrachtgevers is er genoeg om uit te kiezen. Ligt je hart bij het sociaal domein of juist bij de ICT? Jij kiest!
Goed om te weten
We zijn een groeiende startup. Dat wil zeggen dat je bij ons terechtkomt in een omgeving die constant evolueert. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de bedrijfsprocessen van Peoples Potential, waardoor je snel meters maakt in je professionele ontwikkeling.
Omschrijving
Peoples Potential is een eerlijk arbeidsbemiddelingsbureau dat maatwerk levert en werkgeluk belangrijk vindt. Ons doel is om het maximale uit jouw potentie te halen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Dat geldt niet alleen voor de mensen die wij bemiddelen, maar straks ook voor jou!
We zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling in het publiek domein. De organisaties waarvoor je gaat werken zijn de gemeente waarin je woont en de provincies die je doorkruist op weg naar je vakantie, maar ook de organisaties die ervoor zorgen dat je droge voeten hebt in Nederland. Een mooie en maatschappelijke rol dus!
Functieomschrijving
Als recruiter bij Peoples Potential speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met betekenisvolle carrières binnen het publieke domein. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Dit houdt in:
Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
Voeren van intakegesprekken en het matchen van de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers.
Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential
Bijhouden van de recruitment mailbox
Als recruiter bij Peoples Potential ben je maatschappelijk bewust, resultaatgericht en vasthoudend. Je haalt energie uit het helpen en begeleiden van onze professionals die op zoek zijn naar hun volgende opdracht of baan.
Kansen en keuzes
Ben je nieuwsgierig naar de opdrachten waarmee jij straks aan de slag gaat? We bemiddelen een breed scala aan opdrachten en niveaus, van administratief medewerker tot kwartiermaker, van locatiemanager vluchtelingenopvang tot archeoloog. Neem gerust een kijkje tussen onze vacatures. Bij ons ben je vrij in de opdrachten die jij bemiddelt. Met bijna 400 opdrachtgevers is er genoeg om uit te kiezen. Ligt je hart bij het sociaal domein of juist bij de ICT? Jij kiest!
Goed om te weten
We zijn een groeiende startup. Dat wil zeggen dat je bij ons terechtkomt in een omgeving die constant evolueert. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de bedrijfsprocessen van Peoples Potential, waardoor je snel meters maakt in je professionele ontwikkeling.
We zijn gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling in het publiek domein. De organisaties waarvoor je gaat werken zijn de gemeente waarin je woont en de provincies die je doorkruist op weg naar je vakantie, maar ook de organisaties die ervoor zorgen dat je droge voeten hebt in Nederland. Een mooie en maatschappelijke rol dus!
Functieomschrijving
Als recruiter bij Peoples Potential speel je een sleutelrol in het verbinden van talent met betekenisvolle carrières binnen het publieke domein. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z. Dit houdt in:
Werven en selecteren van professionals voor de publieke sector via platforms zoals LinkedIn en via ons ATS.
Voeren van intakegesprekken en het matchen van de juiste kandidaten aan onze opdrachtgevers.
Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van cv-opbouw tot voorbereiding op gesprekken.
Accountmanagement voor geplaatste kandidaten om sterke, duurzame relaties op te bouwen.
Meedenken over verbeteringen van Peoples Potential
Bijhouden van de recruitment mailbox
Als recruiter bij Peoples Potential ben je maatschappelijk bewust, resultaatgericht en vasthoudend. Je haalt energie uit het helpen en begeleiden van onze professionals die op zoek zijn naar hun volgende opdracht of baan.
Kansen en keuzes
Ben je nieuwsgierig naar de opdrachten waarmee jij straks aan de slag gaat? We bemiddelen een breed scala aan opdrachten en niveaus, van administratief medewerker tot kwartiermaker, van locatiemanager vluchtelingenopvang tot archeoloog. Neem gerust een kijkje tussen onze vacatures. Bij ons ben je vrij in de opdrachten die jij bemiddelt. Met bijna 400 opdrachtgevers is er genoeg om uit te kiezen. Ligt je hart bij het sociaal domein of juist bij de ICT? Jij kiest!
Goed om te weten
We zijn een groeiende startup. Dat wil zeggen dat je bij ons terechtkomt in een omgeving die constant evolueert. Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over de bedrijfsprocessen van Peoples Potential, waardoor je snel meters maakt in je professionele ontwikkeling.
Functie eisen
Vereisten- HBO werk- en denkniveau.
- 0 tot 3 jaar ervaring als recruiter.
- Je kunt resultaatgericht werken en doelen behalen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Uitstekende organisatorische en ICT-vaardigheden.
Gunningscriteria
- Opleiding in de richting van HRM, hospitality, communicatie, commerciële economie of soortgelijk.
- Ervaring binnen het publiek domein.
- Ervaring met ATS zoals Carerix of Bullhorn.
Pas je niet helemaal in het geschetste profiel, maar denk je wel dat je de rol goed zou kunnen
