Begeleider op de werkvloer
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0502070011 |
Informatie
Als begeleider op de werkvloer bij het Werk Ontwikkelcentrum iWerk ben jij de schakel tussen medewerkers en de organisatie. Je creëert een prettige en effectieve werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. In deze rol begeleid je voornamelijk medewerkers in de assemblage en werk je nauw samen met collega-begeleiders en de voorman.
Jouw taken zijn:
- Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in de assemblage, horeca en post.
- Voeren van intake- en ontwikkelgesprekken.
- Zorgdragen voor verzuimbegeleiding en tijdig ingrijpen bij problemen.
- Samenwerken met voorlieden, andere begeleiders en personeelszaken.
Je start op 1 mei 2025 voor de duur van 6 maanden. Je werkt 24 – 36 uur per week.
Omschrijving
Als begeleider op de werkvloer bij het Werk Ontwikkelcentrum iWerk ben jij de schakel tussen medewerkers en de organisatie. Je creëert een prettige en effectieve werkomgeving en zorgt ervoor dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven. In deze rol begeleid je voornamelijk medewerkers in de assemblage en werk je nauw samen met collega-begeleiders en de voorman.
Jouw taken zijn:
- Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in de assemblage, horeca en post.
- Voeren van intake- en ontwikkelgesprekken.
- Zorgdragen voor verzuimbegeleiding en tijdig ingrijpen bij problemen.
- Samenwerken met voorlieden, andere begeleiders en personeelszaken.
Je start op 1 mei 2025 voor de duur van 6 maanden. Je werkt 24 – 36 uur per week.
Functie eisen
Als begeleider op de werkvloer ben jij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en moeiteloos verschillende situaties op de werkvloer kan anticiperen. Je bent geduldig, verantwoordelijk en samenwerkingsgezind. Met jouw coachende vaardigheden en sociale betrokkenheid weet je een positieve impact te maken op de medewerkers. Verder:
- Beschik je over een mbo-4 werk- en denkniveau, met enkele jaren relevante werkervaring.
- Heb je ervaring met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Is kennis van verschillende ziektebeelden en bij voorkeur de Wet Verbetering Poortwachter een mooie bijkomstigheid.
- Is het voor deze functie ook nodig dat je beschikbaar bent tijdens de zomervakantie in week 32, 33 en 34.
