Begeleider EVB - MBO 3 - 's Koonings Jaght Arnhem
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Siza |
| Contactpersoon |
Diana Visch 088 377 91 44 |
Informatie
Schakelen tussen de verschillende zorgvragen
Tijdens jouw dienst zie je dat een client spanning opbouwt. Volgens afspraak begeleid je hem naar buiten zodat hij kan schommelen en tot rust komt. Onderweg naar buiten komt hij langs een deur en tikt daar hard tegenaan met zijn hand. Twee andere cliënten kijken naar wat er gebeurt en bouwen daardoor ook spanning op. Jouw collega komt binnen en ziet meteen wat er aan de hand is, en onderneemt actie. Zo kun jij met de client naar buiten en wordt er binnen ook voor de cliënten gezorgd. Even later is de rust weer gekeerd en verloopt de rest van de avond goed. Er wordt genoten van een kop koffie en kijken de meeste cliënten naar de tv.
Als je als begeleider werkt met mensen met een ernstige verstandelijke beperking is het extra belangrijk dat je veiligheid biedt. Voor jezelf maar ook voor de cliënten en jouw collega's. Dat doe je door de cliënt beter te leren kennen, er voor hem te zijn, te laten merken dat hij gezien wordt en door te doen wat je gezegd hebt te doen. Kortom, je werkt vanuit de relatie. Dat maakt dat een cliënt op jou kan rekenen en zich daardoor prettig voelt. Hij heeft zo de mogelijkheid zo veel mogelijk regie over zijn eigen leven te nemen, zich te ontwikkelen en waar mogelijk te groeien. Wanneer je op een locatie werkt waar kinderen en jongeren wonen zul je hierin veelal samenwerken met ouders.
Als begeleider heb je een belangrijke rol in het proberen te voorkomen van gedragsproblemen, zoals destructief gedrag, zelfverwonding en agressie naar andere cliënten of begeleiders. Je hebt daarbij een proactieve houding gericht op de cliënt en zijn omgeving. Je bent je ervan bewust dat het gedrag van de cliënt voor een belangrijk deel voortkomt uit een interactie tussen de cliënt en zijn omgeving. Als begeleider hoor je tot die omgeving. Daarom wordt van je gevraagd dat je kunt reflecteren op je eigen handelen, ook in teamverband.
Leren en ontwikkelen
Bekijk hier scholingen en trainingen
Bij Siza zijn er individuele mogelijkheden en mogelijkheden als team om je verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan het volgen van de leergang rondom de doelgroep, training ‘balans werk en privé' en intervisie. Je wordt gekoppeld aan een inwerkbuddy/maatje, zodat je goed ingewerkt raakt bij de cliënten en op de locatie.
Verder bieden wij jou de volgende scholingen aan als je bij ons komt werken:
✓ Introductiecursus Siza
✓ Bedrijfshulpverlening (BHV)
✓ Eventuele voorbehouden handelingen
✓ Cursus Dysfagie/slikproblematieken
✓ Training SAMEN Houvast / Omgaan met agressie
✓ Cursus Wet Zorg en Dwang
✓ Dit Vind Ik Ervan! Een training gericht op de dialoog met de cliënt (-vertegenwoordiger)
Doelgroep
Met wie ga jij werken?
Op het Park 's Koonings Jaght wonen onder andere mensen met een matige tot Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB), regelmatig in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag.
Bij de EVB+-cliënt is sprake van gedragsproblemen die zich op verschillende manieren kunnen uiten, zoals dwangmatige handelingen, agressie naar de ander, destructief gedrag en zelfverwonding. De oorzaak van het gedrag kan heel divers zijn. Er is vaak sprake van stress en een onvermogen om deze stress te hanteren. De stress kan bijvoorbeeld gerelateerd zijn aan intrapsychische oorzaken als angst, boosheid, machteloosheid, frustratie, de ervaring geen grip of invloed op het leven te hebben. Voor cliënten met een ernstige verstandelijke beperking is het moeilijk om hun behoeften aan de buitenwereld duidelijk te maken. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag: voor anderen is het moeilijk om de betekenis of boodschap die achter dit gedrag ten grondslag ligt, te achterhalen. Lees hier meer over deze doelgroep.
De teams
de client op nummer 1 en goed samenwerken!
Op het terrein van 's Koonings Jaght werken verschillende teams. Deze verschillen in omvang, locaties en doelgroep. Elk team heeft een teamleider en het organiseren van goede zorg staat voorop. Daarvoor maken we gebruik van ieders kwaliteiten. We verdelen bijvoorbeeld de taken en verantwoordelijkheid op gebied van financiën, werkbegeleiderschap voor leerlingen en stagiaires, aandachtsgebied arbo, roosteren, enzovoort. Naast jouw persoonlijk begeleiderschap kun jij dus ook eigenaar zijn van een bepaald gebied. Je kunt en mag jezelf hier zeker in ontwikkelen!
De teams bestaan uit verschillende functies; (persoonlijk) begeleiders, eventueel een begeleider die coördinerend is, huishoudelijk medewerkers en soms ook helpenden. Aan de teams zijn ook (vaste) behandelaren en artsen verbonden. De teamsamenstelling is wisselend, soms zijn er meer collega's kort in dienst, daar is dan ook aandacht voor het bouwen van een sterk team. Leeftijden en opleidingen zijn ook divers. Ook de teamgrootte verschilt van elkaar, in het ene team werken zo'n 12 tot 15 mensen samen, in een ander team 30. In welk team voel jij je het beste thuis? Waar liggen jouw kwaliteiten? Wat verwacht jij van een team en wat heb jij een team te brengen? Wij zijn daar nieuwsgierig naar en gaan graag in gesprek over jou wensen en mogelijkheden!
Omschrijving
Schakelen tussen de verschillende zorgvragen
Tijdens jouw dienst zie je dat een client spanning opbouwt. Volgens afspraak begeleid je hem naar buiten zodat hij kan schommelen en tot rust komt. Onderweg naar buiten komt hij langs een deur en tikt daar hard tegenaan met zijn hand. Twee andere cliënten kijken naar wat er gebeurt en bouwen daardoor ook spanning op. Jouw collega komt binnen en ziet meteen wat er aan de hand is, en onderneemt actie. Zo kun jij met de client naar buiten en wordt er binnen ook voor de cliënten gezorgd. Even later is de rust weer gekeerd en verloopt de rest van de avond goed. Er wordt genoten van een kop koffie en kijken de meeste cliënten naar de tv.
Als je als begeleider werkt met mensen met een ernstige verstandelijke beperking is het extra belangrijk dat je veiligheid biedt. Voor jezelf maar ook voor de cliënten en jouw collega's. Dat doe je door de cliënt beter te leren kennen, er voor hem te zijn, te laten merken dat hij gezien wordt en door te doen wat je gezegd hebt te doen. Kortom, je werkt vanuit de relatie. Dat maakt dat een cliënt op jou kan rekenen en zich daardoor prettig voelt. Hij heeft zo de mogelijkheid zo veel mogelijk regie over zijn eigen leven te nemen, zich te ontwikkelen en waar mogelijk te groeien. Wanneer je op een locatie werkt waar kinderen en jongeren wonen zul je hierin veelal samenwerken met ouders.
Als begeleider heb je een belangrijke rol in het proberen te voorkomen van gedragsproblemen, zoals destructief gedrag, zelfverwonding en agressie naar andere cliënten of begeleiders. Je hebt daarbij een proactieve houding gericht op de cliënt en zijn omgeving. Je bent je ervan bewust dat het gedrag van de cliënt voor een belangrijk deel voortkomt uit een interactie tussen de cliënt en zijn omgeving. Als begeleider hoor je tot die omgeving. Daarom wordt van je gevraagd dat je kunt reflecteren op je eigen handelen, ook in teamverband.
Leren en ontwikkelen
Bekijk hier scholingen en trainingen
Bij Siza zijn er individuele mogelijkheden en mogelijkheden als team om je verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan het volgen van de leergang rondom de doelgroep, training ‘balans werk en privé' en intervisie. Je wordt gekoppeld aan een inwerkbuddy/maatje, zodat je goed ingewerkt raakt bij de cliënten en op de locatie.
Verder bieden wij jou de volgende scholingen aan als je bij ons komt werken:
✓ Introductiecursus Siza
✓ Bedrijfshulpverlening (BHV)
✓ Eventuele voorbehouden handelingen
✓ Cursus Dysfagie/slikproblematieken
✓ Training SAMEN Houvast / Omgaan met agressie
✓ Cursus Wet Zorg en Dwang
✓ Dit Vind Ik Ervan! Een training gericht op de dialoog met de cliënt (-vertegenwoordiger)
Doelgroep
Met wie ga jij werken?
Op het Park 's Koonings Jaght wonen onder andere mensen met een matige tot Ernstige Verstandelijke Beperking (EVB), regelmatig in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag.
Bij de EVB+-cliënt is sprake van gedragsproblemen die zich op verschillende manieren kunnen uiten, zoals dwangmatige handelingen, agressie naar de ander, destructief gedrag en zelfverwonding. De oorzaak van het gedrag kan heel divers zijn. Er is vaak sprake van stress en een onvermogen om deze stress te hanteren. De stress kan bijvoorbeeld gerelateerd zijn aan intrapsychische oorzaken als angst, boosheid, machteloosheid, frustratie, de ervaring geen grip of invloed op het leven te hebben. Voor cliënten met een ernstige verstandelijke beperking is het moeilijk om hun behoeften aan de buitenwereld duidelijk te maken. Er is sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag: voor anderen is het moeilijk om de betekenis of boodschap die achter dit gedrag ten grondslag ligt, te achterhalen. Lees hier meer over deze doelgroep.
De teams
de client op nummer 1 en goed samenwerken!
Op het terrein van 's Koonings Jaght werken verschillende teams. Deze verschillen in omvang, locaties en doelgroep. Elk team heeft een teamleider en het organiseren van goede zorg staat voorop. Daarvoor maken we gebruik van ieders kwaliteiten. We verdelen bijvoorbeeld de taken en verantwoordelijkheid op gebied van financiën, werkbegeleiderschap voor leerlingen en stagiaires, aandachtsgebied arbo, roosteren, enzovoort. Naast jouw persoonlijk begeleiderschap kun jij dus ook eigenaar zijn van een bepaald gebied. Je kunt en mag jezelf hier zeker in ontwikkelen!
De teams bestaan uit verschillende functies; (persoonlijk) begeleiders, eventueel een begeleider die coördinerend is, huishoudelijk medewerkers en soms ook helpenden. Aan de teams zijn ook (vaste) behandelaren en artsen verbonden. De teamsamenstelling is wisselend, soms zijn er meer collega's kort in dienst, daar is dan ook aandacht voor het bouwen van een sterk team. Leeftijden en opleidingen zijn ook divers. Ook de teamgrootte verschilt van elkaar, in het ene team werken zo'n 12 tot 15 mensen samen, in een ander team 30. In welk team voel jij je het beste thuis? Waar liggen jouw kwaliteiten? Wat verwacht jij van een team en wat heb jij een team te brengen? Wij zijn daar nieuwsgierig naar en gaan graag in gesprek over jou wensen en mogelijkheden!
Functie eisen
Wat neem je mee?
Je hebt een zorg gerelateerde opleiding op MBO 3 niveau, zoals MZ of V-IG. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met de doelgroep. Wanneer dat nodig is wil je voorbehouden handelingen uitvoeren en leren, zoals medicijnen delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen.
Verder vragen wij van jou dat je:
✓ Sterk in je schoenen staat
✓ niet terugdeinst voor eventueel moeilijk verstaanbaar gedrag
✓ Nieuwsgierig bent naar wat er achter gedrag schuilt, dit uit willen zoeken en op kunnen anticiperen
✓ Klein kunt kijken, je ziet welke (kleine) stappen de cliënt maakt
✓ Lef hebt: wanneer het goed gaat met een cliënt kun jij gecalculeerd de touwtjes laten vieren, de begeleiding weer aanscherpen wanneer nodig.
✓ Snel kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en werkzaamheden
✓ Overzicht kunt houden op de (multidisciplinaire) zorg die een cliënt vraagt en krijgt
✓ Coachend kan zijn naar leerlingen en stagiaires wanneer je met hen samenwerkt
Wij zijn op zoek naar een medewerker die in dienst wil komen bij Siza en niet op ZZP-basis
