Backoffice medewerker DHL Express
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Nieuw-Vennep, Haarlemmermeer |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | DHL Express |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Solliciteer nu en bezorg jezelf een nieuwe baan als backoffice bij de beste werkplek ter wereld (GreatPlaceToWork)!
Hoe ziet jouw werkdag er uit?
Als backoffice medewerker behandel jij alle in- en uitgaande zendingen die vast komen te staan bij ons op de locatie. Denk hierbij aan dat deze zendingen geen adres heeft, er zijn uitdagingen met de inklaring of het bevat verboden goederen. Hierdoor kan de zending niet ons netwerk in en dus niet bij de klant terechtkomen. Jij zorgt ervoor dat de juiste gegevens worden achterhaald en ingevuld in de systemen. Zo kan de zending alsnog het netwerk in kunnen we de klanten blijmaken. Daarnaast draai je mee in het logistieke proces op de locatie waar je zorgt voor een snelle verwerking van de zendingen door uitdagingen te verhelpen. Als er een probleem is met een zending, zet jij alles op alles om een oplossing te vinden. Zo speel jij achter de schermen een grote rol in het zorgen dat onze koeriers goed hun dag starten!
Verder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met klanten en klantenservice. Dit zijn handelingen waar tijdsgebonden targets aan gekoppeld zijn. Het is dus belangrijk dat je onder tijdsdruk en met prioriteiten kan werken.
Dus, ben jij klaar om deel uit te maken van een dynamisch team en wil je elke dag het verschil maken? Solliciteer snel!
Scan hier jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een contract voor 40 uur per week (intentie tot onbepaalde tijd).
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2769 en € 3673 per maand (afhankelijk van ervaringsjaren).
- Je krijgt standaard 23 vakantiedagen.
- Een keuzebudget van 6,24% van je salaris.
- 8% vakantiegeld.
- Je krijgt een reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis.
- Je draait ploegendiensten tussen 06:00 en 22:00 uur (waar je mooie toeslagen voor krijgt).
Met deze ervaring kun jij ons helemaal inpakken:
- MBO+ werk- en denkniveau;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- in het bezit van Rijbewijs B;
- sterk in communiceren en weet altijd helder en duidelijk je boodschap over te brengen;
- werkervaring in een vergelijkbare rol, zoals administratieve of klantgerichte taken is een pré;
- bereidheid om wisseldiensten te draaien.
Contact
Heb jij vragen die je niet tijdens het sollicitatieproces kunt stellen? Mail dan naar recruitmentexpressnl@dhl.com
Pre-employment Screening
Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de pre-employment screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma’s (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres recruitmentexpressnl@dhl.com.
Wij zijn uitstekend in staat zelf de beste kandidaten uit de markt te selecteren, acquisitie wordt daarom ook niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd voorgestelde kandidaten door bureaus kunnen geen enkele rechten worden ontleend.
Omschrijving
Solliciteer nu en bezorg jezelf een nieuwe baan als backoffice bij de beste werkplek ter wereld (GreatPlaceToWork)!
Hoe ziet jouw werkdag er uit?
Als backoffice medewerker behandel jij alle in- en uitgaande zendingen die vast komen te staan bij ons op de locatie. Denk hierbij aan dat deze zendingen geen adres heeft, er zijn uitdagingen met de inklaring of het bevat verboden goederen. Hierdoor kan de zending niet ons netwerk in en dus niet bij de klant terechtkomen. Jij zorgt ervoor dat de juiste gegevens worden achterhaald en ingevuld in de systemen. Zo kan de zending alsnog het netwerk in kunnen we de klanten blijmaken. Daarnaast draai je mee in het logistieke proces op de locatie waar je zorgt voor een snelle verwerking van de zendingen door uitdagingen te verhelpen. Als er een probleem is met een zending, zet jij alles op alles om een oplossing te vinden. Zo speel jij achter de schermen een grote rol in het zorgen dat onze koeriers goed hun dag starten!
Verder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met klanten en klantenservice. Dit zijn handelingen waar tijdsgebonden targets aan gekoppeld zijn. Het is dus belangrijk dat je onder tijdsdruk en met prioriteiten kan werken.
Dus, ben jij klaar om deel uit te maken van een dynamisch team en wil je elke dag het verschil maken? Solliciteer snel!
Scan hier jouw arbeidsvoorwaarden:
- Een contract voor 40 uur per week (intentie tot onbepaalde tijd).
- Een bruto maandsalaris tussen de € 2769 en € 3673 per maand (afhankelijk van ervaringsjaren).
- Je krijgt standaard 23 vakantiedagen.
- Een keuzebudget van 6,24% van je salaris.
- 8% vakantiegeld.
- Je krijgt een reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis.
- Je draait ploegendiensten tussen 06:00 en 22:00 uur (waar je mooie toeslagen voor krijgt).
Met deze ervaring kun jij ons helemaal inpakken:
- MBO+ werk- en denkniveau;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- in het bezit van Rijbewijs B;
- sterk in communiceren en weet altijd helder en duidelijk je boodschap over te brengen;
- werkervaring in een vergelijkbare rol, zoals administratieve of klantgerichte taken is een pré;
- bereidheid om wisseldiensten te draaien.
Contact
Heb jij vragen die je niet tijdens het sollicitatieproces kunt stellen? Mail dan naar recruitmentexpressnl@dhl.com
Pre-employment Screening
Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de pre-employment screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma’s (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres recruitmentexpressnl@dhl.com.
Wij zijn uitstekend in staat zelf de beste kandidaten uit de markt te selecteren, acquisitie wordt daarom ook niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd voorgestelde kandidaten door bureaus kunnen geen enkele rechten worden ontleend.
