21 nov 2024
Assistent P&O
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Venlo |
| Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
| Begindatum | 07-10-2024 |
| Organisatie | Baantje Uitzendbureau |
| Contactpersoon |
Dominika Kotecka 0623383822 |
Informatie
Als assistent P&O ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR gerelateerde taken. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt voor een nauwkeurige administratie en draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen.
Wat ga je doen
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Het bijhouden van verzuimregistraties en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
• Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
• Organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
• Ondersteuning bij de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie.
Wat ga je doen
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Het bijhouden van verzuimregistraties en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
• Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
• Organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
• Ondersteuning bij de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie.
Omschrijving
Als assistent P&O ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR gerelateerde taken. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt voor een nauwkeurige administratie en draagt bij aan het optimaliseren van HR-processen.
Wat ga je doen
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Het bijhouden van verzuimregistraties en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
• Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
• Organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
• Ondersteuning bij de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie.
Wat ga je doen
• Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteuning bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Verzorgen van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Het bijhouden van verzuimregistraties en ondersteunen bij verzuimbegeleiding.
• Ondersteuning bieden bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid en -procedures.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde zaken.
• Organiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
• Ondersteuning bij de salarisadministratie en andere HR-gerelateerde administratie.
Functie eisen
Wat wij vragen ;• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met werving & selectie en/of ervaring afdeling personeelszaken.
• Kennis van wet- en regelgeving (o.a. Arbeidsrecht, en Wet Verbetering Poortwachter).
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Professioneel en representatief voorkomen.
• Kennis van gebruikte software/informatiesystemen.
Wat wij bieden ;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2982,- en € 3765,- op fulltime basis.
• Naast 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 9%.
• Op fulltime basis (40 uur) 40 vakantiedagen.
• Een goede pensioenregeling met slechts een eigen bijdrage van 1%.
• Personeelsvereniging met gezellige uitjes.
