25 jul 2024
Assistent Hypotheekadviseur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Melior Jobs |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vanwege de uitbreiding van de activiteiten van Ooms Financieel Adviseurs zijn wij op zoek naar een ervaren Assistent Hypotheekadviseur met een stevige Rotterdamse mentaliteit en commercieel talent. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar hectiek de norm is, dus het is essentieel dat je stevig in je schoenen staat. Je werkt voornamelijk met bestaande klanten uit de regio Rotterdam, waardoor een sterke band met de stad een pluspunt is. We zoeken een kandidaat met een prettige persoonlijkheid en een passie voor hypotheken.
De functie is hybride, wat betekent dat je zowel vanuit ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis kunt werken. De Backoffice Hypotheken bestaat uit 8 collega's die 12 financieel adviseurs ondersteunen.
Jij:
Ooms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.
Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.
Interesse gewekt? Lees hoe verder
De functie is hybride, wat betekent dat je zowel vanuit ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis kunt werken. De Backoffice Hypotheken bestaat uit 8 collega's die 12 financieel adviseurs ondersteunen.
Jij:
- onderhoudt contact met banken, notarissen, taxateurs en makelaars
- benadert onze klanten actief, zowel per mail als telefonisch
- organiseert de klantenadministratie en houdt de adviesadministratie bij
- bewaakt de voortgang inzake hypotheekoffertes
- verricht alle voorkomende correspondentie en bent verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse post en email
- ondersteunt onze adviseurs in de breedste zin van het woord
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring
- 35 vakantiedagen op fulltime basis
- Pensioenregeling
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Opleidingsmogelijkheden
- Korting op onze diensten
- Afwisselend werk in een dynamische werkomgeving
- Gezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteiten
- Minimaal Wft Basis
- Ervaring in een soortgelijke functie
- Communicatief zeer vaardig
- Zorgvuldig, flexibel en doortastend
- Klantgericht, integer en werkt goed samen
- Signaleert commerciële kansen en speelt deze door naar de adviseur
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Ooms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.
Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.
Interesse gewekt? Lees hoe verder
De eerste kennismaking is (informeel en laagdrempelig) met Nathan Harder van Melior Jobs en verloopt fysiek of via Teams. Indien positief dan heb je het 2e gesprek met Paul van den Herik van Ooms Financieel Adviseurs in Rotterdam. Bij gebleken geschiktheid kom je direct bij Ooms in loondienst.
Reacties op deze vacature worden volledig en exclusief in behandeling genomen door Melior Jobs.
Omschrijving
Vanwege de uitbreiding van de activiteiten van Ooms Financieel Adviseurs zijn wij op zoek naar een ervaren Assistent Hypotheekadviseur met een stevige Rotterdamse mentaliteit en commercieel talent. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar hectiek de norm is, dus het is essentieel dat je stevig in je schoenen staat. Je werkt voornamelijk met bestaande klanten uit de regio Rotterdam, waardoor een sterke band met de stad een pluspunt is. We zoeken een kandidaat met een prettige persoonlijkheid en een passie voor hypotheken.
De functie is hybride, wat betekent dat je zowel vanuit ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis kunt werken. De Backoffice Hypotheken bestaat uit 8 collega's die 12 financieel adviseurs ondersteunen.
Jij:
Ooms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.
Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.
Interesse gewekt? Lees hoe verder
De functie is hybride, wat betekent dat je zowel vanuit ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis kunt werken. De Backoffice Hypotheken bestaat uit 8 collega's die 12 financieel adviseurs ondersteunen.
Jij:
- onderhoudt contact met banken, notarissen, taxateurs en makelaars
- benadert onze klanten actief, zowel per mail als telefonisch
- organiseert de klantenadministratie en houdt de adviesadministratie bij
- bewaakt de voortgang inzake hypotheekoffertes
- verricht alle voorkomende correspondentie en bent verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse post en email
- ondersteunt onze adviseurs in de breedste zin van het woord
- Salaris afhankelijk van kennis en ervaring
- 35 vakantiedagen op fulltime basis
- Pensioenregeling
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Opleidingsmogelijkheden
- Korting op onze diensten
- Afwisselend werk in een dynamische werkomgeving
- Gezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteiten
- Minimaal Wft Basis
- Ervaring in een soortgelijke functie
- Communicatief zeer vaardig
- Zorgvuldig, flexibel en doortastend
- Klantgericht, integer en werkt goed samen
- Signaleert commerciële kansen en speelt deze door naar de adviseur
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Ooms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.
Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.
Interesse gewekt? Lees hoe verder
De eerste kennismaking is (informeel en laagdrempelig) met Nathan Harder van Melior Jobs en verloopt fysiek of via Teams. Indien positief dan heb je het 2e gesprek met Paul van den Herik van Ooms Financieel Adviseurs in Rotterdam. Bij gebleken geschiktheid kom je direct bij Ooms in loondienst.
Reacties op deze vacature worden volledig en exclusief in behandeling genomen door Melior Jobs.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Assistent Hypotheekadviseur" op Joof.nl&body=Assistent Hypotheekadviseur%0D%0A%0D%0AVanwege de uitbreiding van de activiteiten van Ooms Financieel Adviseurs zijn wij op zoek naar een ervaren Assistent Hypotheekadviseur met een stevige Rotterdamse mentaliteit en commercieel talent. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar hectiek de norm is, dus het is essentieel dat je stevig in je schoenen staat. Je werkt voornamelijk met bestaande klanten uit de regio Rotterdam, waardoor een sterke band met de stad een pluspunt is. We zoeken een kandidaat met een prettige persoonlijkheid en een passie voor hypotheken. <br /><br />De functie is hybride, wat betekent dat je zowel vanuit ons kantoor in Rotterdam als vanuit huis kunt werken. De Backoffice Hypotheken bestaat uit 8 collega's die 12 financieel adviseurs ondersteunen.<br /><br /><u>Jij:</u><br /><ul><li>onderhoudt contact met banken, notarissen, taxateurs en makelaars</li><li>benadert onze klanten actief, zowel per mail als telefonisch</li><li>organiseert de klantenadministratie en houdt de adviesadministratie bij</li><li>bewaakt de voortgang inzake hypotheekoffertes</li><li>verricht alle voorkomende correspondentie en bent verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse post en email</li><li>ondersteunt onze adviseurs in de breedste zin van het woord<br /></li></ul><h2>Logo</h2><p><img src="/uploads/melior-v3/userfiles/clients/Ooms/ooms-com-logo-ofa-01-002.jpg" alt="" width="336" height="122" /></p><h2>Wat je krijgt</h2><ul><li>Salaris afhankelijk van kennis en ervaring</li><li>35 vakantiedagen op fulltime basis<br /></li><li>Pensioenregeling</li><li>Flexibele werktijden en hybride werken</li><li>Opleidingsmogelijkheden</li><li>Korting op onze diensten</li><li>Afwisselend werk in een dynamische werkomgeving</li><li>Gezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteiten</li></ul><h2>Wat wij vragen</h2><ul><li>Minimaal Wft Basis</li><li>Ervaring in een soortgelijke functie</li><li>Communicatief zeer vaardig</li><li>Zorgvuldig, flexibel en doortastend</li><li>Klantgericht, integer en werkt goed samen</li><li>Signaleert commerciële kansen en speelt deze door naar de adviseur</li><li>Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.<br /></li></ul><h2>Over het bedrijf</h2><b>Diversiteit en inclusie</b><br />Ooms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.<br /><br />Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.<br /><h2>Interesse gewekt? Lees hoe verder</h2><p class="attr-description-type paragraph-text">De eerste kennismaking is (informeel en laagdrempelig) met Nathan Harder van Melior Jobs en verloopt fysiek of via Teams. Indien positief dan heb je het 2e gesprek met Paul van den Herik van Ooms Financieel Adviseurs in Rotterdam. Bij gebleken geschiktheid kom je direct bij Ooms in loondienst. </p>
<p class="attr-description-type paragraph-text"><strong><em>Reacties op deze vacature worden volledig en exclusief in behandeling genomen door Melior Jobs.</em></strong></p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-assistent-hypotheekadviseur-rotterdam/){kind=link}