Asset manager

Bij Rijkswaterstaat hebben wij de belangrijke taak om Nederland veilig en bereikbaar te houden. Goed onderhoud aan ons uitgebreide netwerk van wegen, vaarwegen en watersystemen is van groot belang.Wat gaan wij de komende 30 jaar op onze netwerken doen om een zo goed mogelijke prestatie te leveren? En hoe zorgen we ervoor dat dit op een veilige manier gebeurt?Als asset manager zorg jij dat we de juiste weg inslaan met het beheer en onderhoud en de verbetermaatregelen van de assets binnen de regio Zuid-Nederland. Een belangrijk onderdeel is het op orde brengen van het veiligheidsdossiers. Interessant? Lees snel verder wat je nog meer doet!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
In jouw regio speel jij een belangrijke rol voor het functioneren van het hoofd(vaar)wegennetwerk en het hoofdwatersysteem. Hierbij heb je twee hoofdtaken, het realiseren van het integrale veiligheidsdossiers en het bijdragen aan de diverse ontwikkelingen op het gebied van asset management.

Jij bent altijd goed op de hoogte van en denkt mee over de landelijke ontwikkelingen op het gebied van asset management en integrale veiligheid. Dit met als doel de landelijke vastgestelde processen en producten te borgen binnen jouw regio.

Je draag bij aan verbeter- en implementatietrajecten en jij begeleid jouw regio in de uitvoering daarvan. Je bewaakt hierin de voortgang en draagt zorg voor een uniforme aanpak binnen jouw regio. Denk hierbij aan het (laten) maken en in beheer nemen van het integrale veiligheidsdossier, maar ook het toepassen van nieuwe onderhoudsconcepten en systemen die het asset management proces faciliteren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij hebt affiniteit en ervaring met het onderwerp (integrale) veiligheid. Je weet dit te koppelen met asset management. Je bent in staat om aan te haken en te ondersteunen op de ontwikkeling van asset management en veiligheid op alle netwerken van Rijkswaterstaat.

Je bent in staat om, proactief, een abstracte opdracht om te zetten naar concrete stappen naar een eindproduct en helpt de projectleider hierbij. Mede door jou gaat iedereen met veel enthousiasme aan de slag en maken we stappen in de goede richting!

Jij houdt ervan om duidelijkheid te scheppen in complexe problemen. Zo draag je bij aan kwalitatief goede areaalgegevens en vertaal jij jouw analyses naar een heldere (onderhouds)planning en uitvoerbare maatregelen. Jij weet een integraal veiligheidsdossier te ontwikkelen zonder hier een berg documenten van te maken.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een verbinder en bent in staat om mensen met tegengestelde belangen dichter bij elkaar te brengen. Hierbij ben jij je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten Rijkswaterstaat.

Je bent een vernieuwer. Altijd op zoek naar verbetering en zorgt voor draagvlak bij de ketenpartners om dingen voor elkaar te krijgen.

Daarnaast bezit je veel overtuigingskracht en weet je anderen te winnen voor een idee of standpunten. Argumenten breng je met veel enthousiasme. Ook ga je resultaatgericht te werk en ben je in staat, wanneer de situatie daarom vraagt, afstand te nemen van de details. Ook aan een sterk inlevingsvermogen ontbreekt het jou niet.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de functie voordat je solliciteert? Bel dan gerust met Ralph van Riel, districtshoofd, via 06-22489166 . Hij staat je graag te woord!

Wil je meer weten over de werkzaamheden?
Kijk dan deze interactieve video waarin Ralph meer verteld over zijn rol als [asset manager]() of lees het volgende artikel over veiligheid binnen Rijkswaterstaat.

• je hebt een afgeronde technische opleiding
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met onderhoudsprojecten, asset management of projectmanagement
• je standplaats is Den Bosch, Roermond of Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptophybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaristrainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlofsportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.