Asset Engineer bij SVP

Werken voor SVP, is werken voor een van de gaafste organisaties. Waarom? Onze energie is namelijk duurzaam, klimaatneutraal en toekomstbestendig.

SVP biedt warmte en koude aan voor duizenden particulieren en zakelijke klanten in Purmerend. Werken bij ons, betekent werken in een hecht professioneel team, waarbij iedereen zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. Om onze aansluitingen, leidingnet en regelstations (blijvend) op een efficiënte, duurzame en veilige manier aan te leggen, beheren en onderhouden, zoeken wij een ervaren en gepassioneerde Asset Engineer.

Binnen SVP word jij het technisch geweten bij uitbreidingen, nieuwe aanvragen en algemene capaciteitsvraagstukken in het bestaande net.

Ben jij ook nog eens die energieke, communicatieve collega die graag samenwerkt en voor het gezamenlijk resultaat gaat?

Dan zoekt SVP jou! Waar wacht je nog op? Reageer dus direct of bel voor meer informatie.

SVP biedt warmte en koude aan voor duizenden particulieren en zakelijke klanten in Purmerend.

Als asset engineer ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het beschikbaar houden en duurzamer maken van het warmtenet van SVP.

We staan voor grote uitdagingen, zoals het beperken van warmteverlies van het leidingnetwerk en het effectief onderhouden en vernieuwen van onze assets binnen budgettaire kaders.

Je vindt het uitdagend om complexe technische vraagstukken op te lossen en je hebt een scherp oog voor detail. Je analyseert en beoordeelt de assets, en toetst deze aan de hand van de instandhoudingsstrategie. Samenwerken met je collega's van de afdeling projectbureau om de randvoorwaarden en eisen voor onderhoud en vervanging te bepalen geeft je energie. Daarnaast onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het veld, storingsanalyses, of data uit slimme meters.

Waar jij je voldoening uit haalt? Je draagt bij aan het waarborgen van de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kostenefficiëntie van ons warmtenet, en daar ben je trots op. Het feit dat jouw werk direct impact heeft op de omgeving en bijdraagt aan een duurzame toekomst, geeft je een gevoel van voldoening en betekenis in je dagelijkse werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Je bent binnen de afdeling netwerk adviseur, aanjager en bewaker van de koers van ons assetmanagement. Je adviseert hierin de manager netwerk.

Je zet je in voor een duurzaam en kosteneffectief onderhouden warmtenetwerk.

Je komt met verbeterinitiatieven die betrekking hebben op de assets zelf, zoals de ondergrondse leidingen, de regelstations en de warmtewisselaars bij bijna 30.000 klanten thuis, op het onderhoudsplan met de verdeling tussen preventief en correctief onderhoud, en op een effectieve samenwerking, planning en organisatie.

Je helpt in het opzetten van een data driven meerjaren onderhouds- en investeringsplan.

Hierbij bewaak je altijd de balans tussen risico's, kosten en de beoogde opbrengsten.

Je initieert vervangings-, vernieuwings- en modificatieprojecten, onderbouwd met een business case. Je levert bij nieuwbouwprojecten input vanuit het oogpunt van beheer en onderhoud, en ondersteunt de acquisitiemanager in het technische traject van klantaanvraag. Je neemt na afronding van projecten de assets en bijbehorende documentatie in beheer vanuit de afdeling projectbureau.

Je doet dit in nauwe samenwerking met onze technisch administratief medewerkers, toezichthouders, chef monteurs, projectmanagers, werkvoorbereiders, de acquisitiemanager, data analist, en de manager netwerk.

De functie van Asset Engineer binnen SVP is een brede en (technisch) uitdagende functie binnen een professionele organisatie, waarbij vakmanschap voorop staat. De organisatie is continu in beweging, kent korte communicatielijnen en heeft een prettige werksfeer waar iedereen elkaar kent met genoeg ontwikkelmogelijkheden voor iedereen!

• Een basissalaris die recht doet aan jouw opleiding, kennis en ervaring. welke wij graag persoonlijk met je bespreken;
• Bovenop basissalaris: 8% vakantiegeld, 4.5% eindejaarsuitkering en 1.8% voorlopige levensloopregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en een pensioenvergoeding van 70%.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.