ANIOS IHT / Crisisdienst

Zo werk jij Voor wie jij er als ANIOS bent? Patiënten in een acute psychiatrische crisis. Als basisarts werk je in de psychiatrische crisisdienst en het IHT-team van Amersfoort en omstreken.

Wat de functie van arts bij GGz Centraal kenmerkt is:

• psychiatrische beoordelingen doen in thuissituaties, bij een sociale opvang, het (psychiatrisch) ziekenhuis, of bij de crisisdienst zelf.
• intakes verrichten, onderzoek te doen en werkdiagnoses stellen.
• (concept) behandelplannen uitwerken.
• behandelingen uitvoeren en bijstellen indien nodig.
• meedraaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Je werkt zelfstandig, onder supervisie van een psychiater, en nauw samen met ervaren sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV) en ambulant verpleegkundigen (APV). Binnen dit multidisciplinair team wordt samen de spoedeisende behandeling vormgegeven. Bij crisisbeoordelingen wordt gewerkt in koppels, waarbij artsen en SPV-en samen beoordelingen doen. Door nauw samen te werken met ervaren SPV-en kun je in korte tijd heel veel leren. In het team werken meerdere arts-assistenten met wie je veel contact hebt en ervaringen kunt uitwisselen. Psychiaters zijn zeer laagdrempelig benaderbaar voor overleg.

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van het IHT/Crisisdienst-team kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als ANIOS bieden we hulp aan psychiatrische patiënten die in een crisis verkeren.

Veelal worden patiënten en hun netwerk enkele weken tot maanden gevolgd. Het type problematiek en de typering van de patiëntenpopulatie is zeer divers en varieert van ernstige psychiatrische ziektebeelden en verslavingsproblemen tot complexe sociale problematiek. Alle leeftijden kunnen worden aangemeld.

Er wordt nauw samengewerkt met alle betrokken ketenpartners, binnen en buiten de instelling. Bij de beoordeling en behandeling wordt het systeem direct betrokken, waarbij het systemisch gedachtegoed voorop staat.

Wat ons team kenmerkt? We zijn deskundig, professioneel en betrokken.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Met elkaar Elk jaar rekenen zo’n patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap. Jouw kwaliteiten Jij bent een gedreven arts met interesse in het werken met patiënten met psychiatrische problematiek. Daarnaast ben je een echte teamplayer en werk je moeiteloos samen met jouw collega's binnen de teams van onze afdeling. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot basisarts.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring is fijn, maar je kunt ook solliciteren als je net jouw opleiding hebt afgerond.
• affiniteit met de doelgroep, volwassenen met een psychiatrische crisis.

Wij zorgen voor jou Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als ANIOS bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een aanvullend scholingstraject specifiek voor beginnende artsen in de ggz. Om de week kom je digitaal bijeen met je collega artsen om kennis op te doen over verschillende thema’s en ervaringen uit te wisselen.
• een bruto maandsalaris tussen €â€¯ ,- en €â€¯ ,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 #xE2;€¯
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.