Ambulant behandelaar Krachttrainer

Zet jij kinderen in hun kracht? Bij Auris in de regio Zeeland maak jij als ambulant behandelaar krachttrainer het verschil voor kinderen met TOS en/of dove en slechthorendheid. Jij begeleidt hen in hun persoonlijke groei en helpt ze zich optimaal te ontwikkelen. Maak samen het verschil!

Als ambulant behandelaar krachttrainer draag jij bij aan de ontwikkeling van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of dove en slechthorendheid. Je ondersteunt hen in het omgaan met emoties, frustraties en sociale vaardigheden door middel van 12-15 sessies. Je werkdag is gevarieerd: je haalt de kinderen uit de klas voor hun behandelingen en brengt ze daarna terug. Gemiddeld werk je met 3-4 kinderen per dag, maar het kan ook voorkomen dat je meerdere trajecten op één school begeleidt. In samenwerking met zowel Auris- als reguliere scholen, ouders en andere professionals zorg je voor de beste zorg en betrek je ouders actief bij het proces.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• 1-op-1 behandelingen geven op locatie en het afstemmen van de voortgang met leerkrachten en ouders.
• Opstellen en evalueren van behandelplannen in samenwerking met het team.
• Deelname aan overleggen met behandelaren, ouders en andere betrokkenen.

Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.

Je kunt rekenen op:

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao GZ, waaronder een brutomaandsalaris tussen € 3.347,00 en € 4.902,00 (functiegroep 55) op basis van 36 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract voor 12 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimale zorg voor onze cliënten.
• Een inspirerende werkomgeving. We zijn een lerende organisatie, werken evidence informed en investeren daarom in kennisontwikkeling, onderzoek en innovatie.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
• Een uitgebreid onboardingprogramma. In 2 dagen leer je Auris als organisatie en diverse nieuwe collega’s kennen. Ook volg je 2 trainingen die je laten ervaren hoe het is om een taalontwikkelingsstoornis te hebben en om doof/slechthorend te zijn.
• Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Zo kun je diverse trainingen en opleidingen volgen, onder meer via de Auris Academie.

Bij Auris helpen we kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen die doof of slechthorend zijn. Ons betrokken team van logopedisten, een behandelcoördinator en een agoog werkt met effectieve behandelmethodes, afgestemd op de hulpvraag van ieder kind. Hoewel je veel zelfstandig werkt, is er altijd ruimte voor overleg en samenwerking.

Je werkplek is dynamisch en afwisselend. Je werkt op verschillende locaties in Zeeland, afhankelijk van waar de hulpvraag van de kinderen ligt.

Je bent een betrokken en gedreven behandelaar die zich richt op de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en/of doofheid en slechthorendheid. Het is voor jou belangrijk om kinderen en hun ouders in hun kracht te zetten, en je haalt voldoening uit hun vooruitgang. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s, scholen en andere professionals om de beste zorg te bieden.

Daarnaast neem je mee:

• Een hbo-diploma in vaktherapie of een vergelijkbare therapeutische opleiding (bijv. integratieve kinder- en jeugdtherapie).
• Ervaring met cliëntendossiers.
• Ervaring met TOS en/of dove en slechthorendheid is een pré.
• Een rijbewijs en in het bezit van een auto.

Dan maken we graag kennis met je. Klik op bovenstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 18 maart 2025. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bianca de Klerk, teamleider via 06 29 02 85 05 of b.d.klerk@auris.nl.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.

We waarderen je interesse maar onze werving is in eigen beheer, acquisitie is niet gewenst.  

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.