Allround HR Officer - Game Studio

Een mooie rol als HR Officer in Rotterdam!

In deze functie kom je te werken bij een game studio. Met zo'n 25 gepassioneerde collega's ontwikkelen zij diverse online games. De organisatie is groeiende, en wil graag een volgende stap zetten. Daar hoort natuurlijk ook een professioneel HR-beleid bij. Voor een deel is dit al opgezet, maar daar kan zeker nog meer aan worden gedaan. Als HR Officer zorg jij ervoor dat het HR-beleid tot leven komt, en meegroeit met de organisatie. Je zal je bezig houden met het optimaliseren van het beleid en het opzetten van de processen.

Zet jij samen met deze organisatie the next step? Solliciteer dan direct!

Een mooie rol als HR Officer in Rotterdam!

In deze functie kom je te werken bij een game studio. Met zo'n 25 gepassioneerde collega's ontwikkelen zij diverse online games. De organisatie is groeiende, en wil graag een volgende stap zetten. Daar hoort natuurlijk ook een professioneel HR-beleid bij. Voor een deel is dit al opgezet, maar daar kan zeker nog meer aan worden gedaan. Als HR Officer zorg jij ervoor dat het HR-beleid tot leven komt, en meegroeit met de organisatie. Je zal je bezig houden met het optimaliseren van het beleid en het opzetten van de processen.

Zet jij samen met deze organisatie the next step? Solliciteer dan direct!

In deze functie zal jij volledig verantwoordelijk zijn voor HR. Momenteel is er nog een interim HR strateeg, waar je de komende tijd mee zal samenwerken voor een goede overdracht. Als HR Offlcer ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Optimaliseren en verbeteren van het HR-beleid. Van recruitment tot een salarishuis, van onboarding tot evaluatiegesprekken en van secundaire arbeidsvoorwaarden tot het faciliteren van de juiste trainingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega's voor vragen rondom HR;
• Je bent het aanspreekpunt voor het bestuur wat betreft HR zaken. Jij voorziet hen van de juiste inzichten en informatie;
• In-, door- en uitstroom van personeel;
• Onboarding: Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega's op het gebied van HR;
• Administratieve HR werkzaamheden;
• Performance management: jij zorgt ervoor dat in kaart wordt gebracht wie wat kan, wat de missende competenties zijn en je onderneemt actie om dit gat te dichten;
• Talent Management: Jij zorgt ervoor dat het juiste talent op de goede plek zit;
• HR Cyclus: Je support managers in het voeren van evaluatie-, doelstellingen- en voortgangsgesprekken;
• Ad hoc HR werkzaamheden;
• Je bent een luisterend oor voor de medewerkers, stelt hun welzijn centraal en geeft input aan het bestuur om een gezond HR beleid te voeren.

Het salaris ligt tussen de €3500 en €4000 bruto per maand op basis van 40 uur exclusief vakantiegeld. Dit is uiteraard afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.