Allround HR Manager (Scale-up)
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Hizi |
Informatie
Een mooie rol als Allround HR Manager (Scale-up) in Rotterdam!
Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een snelgroeiende omgeving waar je echt verschil kunt maken? Heb je affiniteit met de gaming industrie en wil je je HR-expertise inzetten binnen een dynamische en creatieve organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
In deze rol stap je binnen in een informeel, open en snelgroeiend bedrijf, actief in de gaming sector. Als HR Manager ben jij de kern van ons HR-beleid en rapporteer je direct aan de CEO. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt nauw samen met een gepassioneerd team collega's die dezelfde liefde voor games en groei delen. Dit is jouw kans om strategisch advies te combineren met hands-on ondersteuning voor een team dat bruist van energie en creativiteit.
Heb jij affiniteit met de gaming industrie, en ervaring binnen een scale-up? Zet dan jouw HR-kennis om in actie en groei met ons mee en solliciteer vandaag!
Een mooie rol als Allround HR Manager (Scale-up) in Rotterdam!
Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een snelgroeiende omgeving waar je echt verschil kunt maken? Heb je affiniteit met de gaming industrie en wil je je HR-expertise inzetten binnen een dynamische en creatieve organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
In deze rol stap je binnen in een informeel, open en snelgroeiend bedrijf, actief in de gaming sector. Als HR Manager ben jij de kern van ons HR-beleid en rapporteer je direct aan de CEO. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt nauw samen met een gepassioneerd team collega's die dezelfde liefde voor games en groei delen. Dit is jouw kans om strategisch advies te combineren met hands-on ondersteuning voor een team dat bruist van energie en creativiteit.
Heb jij affiniteit met de gaming industrie, en ervaring binnen een scale-up? Zet dan jouw HR-kennis om in actie en groei met ons mee en solliciteer vandaag!
Als Allround HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volgende:
- Ontwikkelen en implementeer van het HR-beleid: Jij bent de drijvende kracht achter alle HR-processen en zorgt voor een soepele uitvoering binnen de organisatie;
- Strategisch advies: Werk nauw samen met het managementteam en de raad van bestuur om hen te ondersteunen in HR-strategieën;
- Aanspreekpunt voor medewerkers: Bied begeleiding en ondersteuning aan collega's bij HR-gerelateerde vragen;
- Coach het managementteam en de CEO: Help hen en individuele medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken;
- HR-cyclus coördineren: Leid de jaarlijkse HR-cyclus en zorg voor een consistente uitvoering;
- Beheer van HR-administratie: Zorg voor een gestructureerde aanpak van onboarding, ontwikkeling en offboarding van medewerkers;
- Salarisadministratie beheren: Neem het voortouw in het salarisbeleid en waarborg transparantie;
- Ontwikkel een trainingsprogramma: Identificeer leerbehoeften en stel trainingen samen die passen bij de groei van het team;
- Communicatie en betrokkenheid: Zorg dat HR-zaken duidelijk worden gecommuniceerd en dat medewerkers betrokken blijven;
- Verzuimbeheer: Creëer een gezonde werkomgeving waar verzuim adequaat wordt begeleid;
- Bedrijfscultuur bevorderen: Stimuleer betrokkenheid en tevredenheid binnen de organisatie.
Wat bieden zij?
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5000 per maand obv fulltime dienstverband.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, NS-Business Card, korting op fitnessmogelijkheden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibiliteit: Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Een mooie rol als Allround HR Manager (Scale-up) in Rotterdam!
Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een snelgroeiende omgeving waar je echt verschil kunt maken? Heb je affiniteit met de gaming industrie en wil je je HR-expertise inzetten binnen een dynamische en creatieve organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
In deze rol stap je binnen in een informeel, open en snelgroeiend bedrijf, actief in de gaming sector. Als HR Manager ben jij de kern van ons HR-beleid en rapporteer je direct aan de CEO. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt nauw samen met een gepassioneerd team collega's die dezelfde liefde voor games en groei delen. Dit is jouw kans om strategisch advies te combineren met hands-on ondersteuning voor een team dat bruist van energie en creativiteit.
Heb jij affiniteit met de gaming industrie, en ervaring binnen een scale-up? Zet dan jouw HR-kennis om in actie en groei met ons mee en solliciteer vandaag!
Een mooie rol als Allround HR Manager (Scale-up) in Rotterdam!
Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een snelgroeiende omgeving waar je echt verschil kunt maken? Heb je affiniteit met de gaming industrie en wil je je HR-expertise inzetten binnen een dynamische en creatieve organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
In deze rol stap je binnen in een informeel, open en snelgroeiend bedrijf, actief in de gaming sector. Als HR Manager ben jij de kern van ons HR-beleid en rapporteer je direct aan de CEO. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt nauw samen met een gepassioneerd team collega's die dezelfde liefde voor games en groei delen. Dit is jouw kans om strategisch advies te combineren met hands-on ondersteuning voor een team dat bruist van energie en creativiteit.
Heb jij affiniteit met de gaming industrie, en ervaring binnen een scale-up? Zet dan jouw HR-kennis om in actie en groei met ons mee en solliciteer vandaag!
Als Allround HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volgende:
- Ontwikkelen en implementeer van het HR-beleid: Jij bent de drijvende kracht achter alle HR-processen en zorgt voor een soepele uitvoering binnen de organisatie;
- Strategisch advies: Werk nauw samen met het managementteam en de raad van bestuur om hen te ondersteunen in HR-strategieën;
- Aanspreekpunt voor medewerkers: Bied begeleiding en ondersteuning aan collega's bij HR-gerelateerde vragen;
- Coach het managementteam en de CEO: Help hen en individuele medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken;
- HR-cyclus coördineren: Leid de jaarlijkse HR-cyclus en zorg voor een consistente uitvoering;
- Beheer van HR-administratie: Zorg voor een gestructureerde aanpak van onboarding, ontwikkeling en offboarding van medewerkers;
- Salarisadministratie beheren: Neem het voortouw in het salarisbeleid en waarborg transparantie;
- Ontwikkel een trainingsprogramma: Identificeer leerbehoeften en stel trainingen samen die passen bij de groei van het team;
- Communicatie en betrokkenheid: Zorg dat HR-zaken duidelijk worden gecommuniceerd en dat medewerkers betrokken blijven;
- Verzuimbeheer: Creëer een gezonde werkomgeving waar verzuim adequaat wordt begeleid;
- Bedrijfscultuur bevorderen: Stimuleer betrokkenheid en tevredenheid binnen de organisatie.
Wat bieden zij?
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5000 per maand obv fulltime dienstverband.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, NS-Business Card, korting op fitnessmogelijkheden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibiliteit: Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wij zoeken de volgende achtergrond:* HR-ervaring: Je brengt een brede ervaring in HR mee, bij voorkeur in een dynamische sector;
* Strategisch inzicht: Je bent in staat HR-beleid op hoog niveau te vertalen naar praktische oplossingen;
* Discreet en gestructureerd: Je werkt nauwkeurig, met een gestructureerde aanpak;
* Proactief en oplossingsgericht: Je bent administratief sterk, proactief en gericht op verbetering;
* Sterke communicatievaardigheden: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en kan helder en empathisch communiceren;
* Beschikbaarheid: Minimaal 32 uur beschikbaar.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Allround HR Manager (Scale-up)" op Joof.nl&body=Allround HR Manager (Scale-up)%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/bW91bmEuNTA0NzQuNTIxOUBpbmRlcGVuZGVudHJlY3J1aXRlcnMuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"><p>Een mooie rol als Allround HR Manager (Scale-up) in Rotterdam!</p><p>Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een snelgroeiende omgeving waar je echt verschil kunt maken? Heb je affiniteit met de gaming industrie en wil je je HR-expertise inzetten binnen een dynamische en creatieve organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!</p><p>In deze rol stap je binnen in een informeel, open en snelgroeiend bedrijf, actief in de gaming sector. Als HR Manager ben jij de kern van ons HR-beleid en rapporteer je direct aan de CEO. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt nauw samen met een gepassioneerd team collega's die dezelfde liefde voor games en groei delen. Dit is jouw kans om strategisch advies te combineren met hands-on ondersteuning voor een team dat bruist van energie en creativiteit.</p><p>Heb jij affiniteit met de gaming industrie, en ervaring binnen een scale-up? Zet dan jouw HR-kennis om in actie en groei met ons mee en solliciteer vandaag!</p><p>Een mooie rol als Allround HR Manager (Scale-up) in Rotterdam!</p><p>Ben jij een gedreven HR-professional die graag werkt in een snelgroeiende omgeving waar je echt verschil kunt maken? Heb je affiniteit met de gaming industrie en wil je je HR-expertise inzetten binnen een dynamische en creatieve organisatie? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!</p><p>In deze rol stap je binnen in een informeel, open en snelgroeiend bedrijf, actief in de gaming sector. Als HR Manager ben jij de kern van ons HR-beleid en rapporteer je direct aan de CEO. Je maakt deel uit van het Management Team en werkt nauw samen met een gepassioneerd team collega's die dezelfde liefde voor games en groei delen. Dit is jouw kans om strategisch advies te combineren met hands-on ondersteuning voor een team dat bruist van energie en creativiteit.</p><p>Heb jij affiniteit met de gaming industrie, en ervaring binnen een scale-up? Zet dan jouw HR-kennis om in actie en groei met ons mee en solliciteer vandaag!</p><p><br><br>Als Allround HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volgende:<br><br><ul><li>Ontwikkelen en implementeer van het HR-beleid: Jij bent de drijvende kracht achter alle HR-processen en zorgt voor een soepele uitvoering binnen de organisatie;</li><li>Strategisch advies: Werk nauw samen met het managementteam en de raad van bestuur om hen te ondersteunen in HR-strategieën;</li><li>Aanspreekpunt voor medewerkers: Bied begeleiding en ondersteuning aan collega's bij HR-gerelateerde vragen;</li><li>Coach het managementteam en de CEO: Help hen en individuele medewerkers om hun volledige potentieel te bereiken;</li><li>HR-cyclus coördineren: Leid de jaarlijkse HR-cyclus en zorg voor een consistente uitvoering;</li><li>Beheer van HR-administratie: Zorg voor een gestructureerde aanpak van onboarding, ontwikkeling en offboarding van medewerkers;</li><li>Salarisadministratie beheren: Neem het voortouw in het salarisbeleid en waarborg transparantie;</li><li>Ontwikkel een trainingsprogramma: Identificeer leerbehoeften en stel trainingen samen die passen bij de groei van het team;</li><li>Communicatie en betrokkenheid: Zorg dat HR-zaken duidelijk worden gecommuniceerd en dat medewerkers betrokken blijven;</li><li>Verzuimbeheer: Creëer een gezonde werkomgeving waar verzuim adequaat wordt begeleid;</li><li>Bedrijfscultuur bevorderen: Stimuleer betrokkenheid en tevredenheid binnen de organisatie.</li></ul></p><p>Wat bieden zij?</p><ul><li>Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €5000 per maand obv fulltime dienstverband.</li><li>Secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, NS-Business Card, korting op fitnessmogelijkheden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.</li><li>Flexibiliteit: Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis te werken.</li></ul><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-allround-hr-manager-scale-up-rotterdam/){kind=link}