Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Coöperatie VGZ |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing bij VGZ in Arnhem draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er bijvoorbeeld van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen (resultaatverantwoordelijk) en richt jij je, als 1e lijns functie, primair op de taakgebieden interne beheersing, riskmanagement, compliance, privacy, data- en autorisatiemanagement en zorgt vanuit die functie dat VGZ voldoet aan haar “licence to operate”. Hierdoor hebben Executive Committee en directie/management van VGZ actueel inzicht in de status van interne beheersing en lopende acties en VGZ is compliant op het terrein van wet- en regelgeving.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je samen met de Senior Experts Interne Beheersing een groot bereik hebt binnen de organisatie en je bent in staat om Executive Committee en directie in de 1e lijn geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing.
Samen met je peers bij Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en binnen de divisies en stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij helpt je collega’s bij het opstellen van canvassen en actieplannen per divisie / stafonderdeel. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Jouw kaderstelling is helder en duidelijk en maakt dat je team weet welk resultaat er van hen verwacht wordt. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals Executive Committee, Governance Body Non Financial Risk en RCAV. Op die manier is VGZ altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing. Met je medewerkers heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing maak je deel uit van het onderdeel Financiën. Je werkt nauw samen met de Concern Risk Officer om de doelstellingen met betrekking tot interne beheersing te realiseren.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en resultaatgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast ben je kwaliteits- en ontwikkelingsgericht.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Over het bedrijf:
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing bij VGZ in Arnhem draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er bijvoorbeeld van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen (resultaatverantwoordelijk) en richt jij je, als 1e lijns functie, primair op de taakgebieden interne beheersing, riskmanagement, compliance, privacy, data- en autorisatiemanagement en zorgt vanuit die functie dat VGZ voldoet aan haar “licence to operate”. Hierdoor hebben Executive Committee en directie/management van VGZ actueel inzicht in de status van interne beheersing en lopende acties en VGZ is compliant op het terrein van wet- en regelgeving.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je samen met de Senior Experts Interne Beheersing een groot bereik hebt binnen de organisatie en je bent in staat om Executive Committee en directie in de 1e lijn geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing.
Samen met je peers bij Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en binnen de divisies en stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij helpt je collega’s bij het opstellen van canvassen en actieplannen per divisie / stafonderdeel. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Jouw kaderstelling is helder en duidelijk en maakt dat je team weet welk resultaat er van hen verwacht wordt. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals Executive Committee, Governance Body Non Financial Risk en RCAV. Op die manier is VGZ altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing. Met je medewerkers heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing maak je deel uit van het onderdeel Financiën. Je werkt nauw samen met de Concern Risk Officer om de doelstellingen met betrekking tot interne beheersing te realiseren.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en resultaatgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast ben je kwaliteits- en ontwikkelingsgericht.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Omschrijving
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing bij VGZ in Arnhem draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er bijvoorbeeld van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen (resultaatverantwoordelijk) en richt jij je, als 1e lijns functie, primair op de taakgebieden interne beheersing, riskmanagement, compliance, privacy, data- en autorisatiemanagement en zorgt vanuit die functie dat VGZ voldoet aan haar “licence to operate”. Hierdoor hebben Executive Committee en directie/management van VGZ actueel inzicht in de status van interne beheersing en lopende acties en VGZ is compliant op het terrein van wet- en regelgeving.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je samen met de Senior Experts Interne Beheersing een groot bereik hebt binnen de organisatie en je bent in staat om Executive Committee en directie in de 1e lijn geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing.
Samen met je peers bij Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en binnen de divisies en stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij helpt je collega’s bij het opstellen van canvassen en actieplannen per divisie / stafonderdeel. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Jouw kaderstelling is helder en duidelijk en maakt dat je team weet welk resultaat er van hen verwacht wordt. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals Executive Committee, Governance Body Non Financial Risk en RCAV. Op die manier is VGZ altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing. Met je medewerkers heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing maak je deel uit van het onderdeel Financiën. Je werkt nauw samen met de Concern Risk Officer om de doelstellingen met betrekking tot interne beheersing te realiseren.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en resultaatgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast ben je kwaliteits- en ontwikkelingsgericht.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Over het bedrijf:
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing bij VGZ in Arnhem draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.
Hoe ook jij het verschil maakt
Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er bijvoorbeeld van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de afdelingsdoelstellingen (resultaatverantwoordelijk) en richt jij je, als 1e lijns functie, primair op de taakgebieden interne beheersing, riskmanagement, compliance, privacy, data- en autorisatiemanagement en zorgt vanuit die functie dat VGZ voldoet aan haar “licence to operate”. Hierdoor hebben Executive Committee en directie/management van VGZ actueel inzicht in de status van interne beheersing en lopende acties en VGZ is compliant op het terrein van wet- en regelgeving.
Jouw excellente stakeholdermanagement maakt dat je samen met de Senior Experts Interne Beheersing een groot bereik hebt binnen de organisatie en je bent in staat om Executive Committee en directie in de 1e lijn geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing.
Samen met je peers bij Risk, Compliance, Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en binnen de divisies en stafonderdelen zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Jij helpt je collega’s bij het opstellen van canvassen en actieplannen per divisie / stafonderdeel. In complexe casuïstiek help je je collega’s op weg. Jouw kaderstelling is helder en duidelijk en maakt dat je team weet welk resultaat er van hen verwacht wordt. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar interne stakeholders zoals Executive Committee, Governance Body Non Financial Risk en RCAV. Op die manier is VGZ altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing. Met je medewerkers heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop.
Als Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing maak je deel uit van het onderdeel Financiën. Je werkt nauw samen met de Concern Risk Officer om de doelstellingen met betrekking tot interne beheersing te realiseren.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 per maand obv 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij een verbinder en resultaatgericht bent, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast ben je kwaliteits- en ontwikkelingsgericht.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
- Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van Administratieve Organisatie / Interne Beheersing in grote financiële organisaties;
- Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
