Afdelingsmanager beleid en uitvoering Mens en Samenleving

Standplaats: Tiel

Startdatum: 18-11-2024

Einddatum: 30-06-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 31-10-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Tiel zoeken we een Afdelingsmanager beleid en uitvoering Mens en Samenleving.

De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

Tiel is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Gelderland. De gemeente telde op 1 januari 2024 ongeveer 42.372 inwoners en heeft een oppervlakte van 34,81 km². Tiel ligt ingeklemd tussen de rivieren de Waal, de Linge en het Amsterdam-Rijnkanaal.

Functiebeschrijving

De medewerkers van de afdeling Mens en Samenleving geven in de dagelijkse praktijk invulling aan complexe vraagstukken op gebied van zorg, participatie en zelfredzaamheid, onderwijs en leerplicht, werk en jeugdhulp. Zij werken aan de versterking van de sociale structuur van Tiel en het sociaal maatschappelijke werk voor de individuele en/of groepen inwoners.

Door dicht bij de inwoners te zijn, worden trends binnen de gemeente snel gesignaleerd. Dit biedt kansen om ontwikkelingen steviger te agenderen op zowel de beleids- als de bestuurlijke tafel.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden:

▪ Je werk aan de continue versterking van de sociale structuur van onze stad en de zelfredzaamheid van onze inwoners;

▪ Je geeft leiding aan een team van professionals;

▪ Je bent het aanspreekpunt, adviseur en sparringpartner voor bestuur en directie op jouw specifieke werkveld;

▪ Je bent resultaatverantwoordelijk voor de dienstverlening bij de uitvoering van de sociale wetten;

▪ Als lid van het managementteam draag je bij aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.

Generieke functie eisen:

▪ Je hebt een heel goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kennis van de ontwikkelingen die spelen op het vakgebied van de afdeling;

▪ Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers zodat die gelijke tred houdt met de ontwikkelingen in de samenleving;

▪ Je hebt de overtuiging dat minder hiërarchische sturing op den duur een beter eindresultaat oplevert en je ziet coaching als een belangrijke manier om daar te komen;

▪ Je bent goed in het doorgronden van complexe vraagstukken en brengt die terug tot de kern. Kleine vraagstukken houd je klein, grote vraagstukken maak je klein;

▪ Je wílt mensen begrijpen, helpen en hun drijfveren doorgronden;

▪ Je bent een aangenaam persoon om mee samen te werken. Dat zien we aan jou omdat je optimistisch van aard, inspirerend en enthousiast bent;

▪ Je straalt rust en stabiliteit uit in een afdeling waar het druk is en veranderingen steeds maar weer op het bord liggen;

▪ Je laat zien dat je verantwoordelijkheid voelt en neemt. Je staat daarbij naast de medewerkers, ondersteunt hen en neemt hen mee in deze manier van denken;

▪ Je vindt het leuk om in regionale verbanden een trekkende rol te spelen met als uiteindelijke doel om de Tielse inwoners en bedrijven beter van dienst te kunnen zijn;

▪ Je zegt wat je doet, en je doet wat je zegt.

Functie eisen MT-rol:

Je maakt onderdeel uit van het management. Dit betekent dat:

▪ Je het vermogen hebt om kritisch op eigen functioneren te reflecteren;

▪ Je respectvol bent in de communicatie naar andere leidinggevenden;

▪ Je naar binnen toe durft te discussiëren, maar naar buiten toe één gezicht toont;

▪ Je genomen beslissingen accepteert en daar uitvoering aan geeft;

▪ Je jezelf ten dienste stelt van het team en de taak , waarbij je eigen belang ondergeschikt maakt aan het teambelang;

▪ Je aanspreekbaar bent op je handelen en verantwoordelijkheid neemt voor jouw taak of opdracht.

Let op: wij zoeken voor deze functie 2 kandidaten.

1 manager voor beheer en 1 manager voor uitvoering, graag aangeven waarop je reageert.