Afdelingsmanager AGZ en BZ
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Nijmegen
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 30-06-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 21-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Nijmegen zoeken we een Afdelingsmanager AGZ en BZ.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De GGD Gelderland-Zuid is een Gemeentelijke Gezondheidsdienst die de publieke gezondheid bevordert. De hoofdtaak is het beschermen, bewaken en verbeteren van de gezondheid van mensen van alle leeftijden. Samen zorgen we zowel voor de veiligheid als de gezondheid van de inwoners van gemeenten in Gelderland-Zuid.
Functiebeschrijving
Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid.
Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD. Je draagt zorg voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject.
Binnen AGZ breng je 2 veranderopdrachten een stap verder. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld tot een interne ‘vaccinatie-eenheid'. De tweede betreft de veranderopdracht mbt forensische geneeskunde (FG). De samenwerking FG zal verdergaand bovenregionaal worden vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio's van Gelderland en de 2 GGD regio's van Overijssel. Het trekkerschap van FG ligt bij een andere GGD. Je draagt bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken. Voor BZ betreft het met name het bewaken van de continuïteit van de afdeling.
Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je bewaakt de continuïteit van de afdelingen. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.
Je draagt voor deze afdelingen verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de vier teammanagers AGZ en twee teammanagers BZ. Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG).
Verantwoordelijkheden:
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ;
- Zorgdragen voor continuïteit van werkzaamheden AGZ en BZ;
- Coachend leiding geven aan teammanagers;
- Bijdragen aan de veranderopdrachten FG (extern) en vaccinatie-eenheid (intern);
- Lid van managementteam;
- Medeverantwoordelijk voor de organisatie ontwikkeling GGD;
- Bijdrage aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling;
- Onderhouden multidisciplinaire contacten.
De interviews zullen op 16 december 2024 plaatsvinden.
Omschrijving
Standplaats: Nijmegen
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 30-06-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 21-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Nijmegen zoeken we een Afdelingsmanager AGZ en BZ.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De GGD Gelderland-Zuid is een Gemeentelijke Gezondheidsdienst die de publieke gezondheid bevordert. De hoofdtaak is het beschermen, bewaken en verbeteren van de gezondheid van mensen van alle leeftijden. Samen zorgen we zowel voor de veiligheid als de gezondheid van de inwoners van gemeenten in Gelderland-Zuid.
Functiebeschrijving
Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid.
Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD. Je draagt zorg voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject.
Binnen AGZ breng je 2 veranderopdrachten een stap verder. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld tot een interne ‘vaccinatie-eenheid'. De tweede betreft de veranderopdracht mbt forensische geneeskunde (FG). De samenwerking FG zal verdergaand bovenregionaal worden vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio's van Gelderland en de 2 GGD regio's van Overijssel. Het trekkerschap van FG ligt bij een andere GGD. Je draagt bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken. Voor BZ betreft het met name het bewaken van de continuïteit van de afdeling.
Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je bewaakt de continuïteit van de afdelingen. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.
Je draagt voor deze afdelingen verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de vier teammanagers AGZ en twee teammanagers BZ. Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG).
Verantwoordelijkheden:
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ;
- Zorgdragen voor continuïteit van werkzaamheden AGZ en BZ;
- Coachend leiding geven aan teammanagers;
- Bijdragen aan de veranderopdrachten FG (extern) en vaccinatie-eenheid (intern);
- Lid van managementteam;
- Medeverantwoordelijk voor de organisatie ontwikkeling GGD;
- Bijdrage aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling;
- Onderhouden multidisciplinaire contacten.
De interviews zullen op 16 december 2024 plaatsvinden.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de zorg, publieke gezondheid en/of het publieke domein;
- Je hebt kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken;
- Je voegt een referentie (maximaal 1 A4 per opdrachtgever) van minimaal 2 opdrachtgevers in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de je beschikt over:
Het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een interim managementopdracht van vergelijkbaar niveau en omvang.
Vermeld in jouw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent;
- Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4 in PDF). Je beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken;
- Geef aan over hoeveel jaar relevante ervaring kandidaat beschikt, >3 jaar.
Je bezit de volgende competenties:
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Teamspeler voor het collectieve succes;
- Organisatiesensitief;
- Omgevingsbewust;
- Zet in op onderlinge samenwerking;
- Verbinder;
- Eigenaarschap.
