Afdelingshoofd waterkwaliteit en natuurbeheer

Wil jij werken aan politieke thema’s en bijdragen aan een schoner milieu? Bij de afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer speel je een cruciale rol in het verbeteren van de waterkwaliteit, voor een leefbaar Nederland nu en in de toekomst. Samen met je team adviseer je over gezond water voor mens en milieu en draag je bij aan de uitvoering van EU-kaderrichtlijnen Water en Marien. Daarnaast coördineer en realiseer je grote onderzoeksprogramma’s zoals bijvoorbeeld het programma Monitoring-Onderzoek-Natuurversterking-Soortbescherming (MONS). Lijkt het je wat om impact te maken op dit belangrijke maatschappelijke thema? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als afdelingshoofd ga je een belangrijke rol spelen bij de inhoudelijke opgave van Rijkswaterstaat. Jouw afdeling adviseert zowel Rijkswaterstaat als het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en ministerie Klimaat & Groene groei over beleid en regelgeving.

Je stuurt je afdeling aan, je bent betrokken bij je mensen en geeft ze ruimte. Hierbij heb je een scherp oog voor de talenten van medewerkers en kun je die verbinden aan de opgaven. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke processen en weet in samenwerking met de Bestuursstaf van Rijkswaterstaat het goede bestuurlijke gesprek vanuit de afdeling te voeden. Je bent ondernemend wanneer nodig en weet anderen goed in positie te brengen. Je slaat hierbij de brug tussen beleid, uitvoering en kennisorganisaties om samen goede dingen te doen voor de opgave.

De afdeling kenmerkt zich door verschillende opdrachtgevers en type sturing die daarbij hoort; dit vraagt om rolvastheid en zakelijkheid van het afdelingshoofd.

Als afdelingshoofd bewaak je de kwaliteit van de te realiseren producten, diensten en werk je nauw samen met andere afdelingshoofden binnen Rijkswaterstaat en de beleidskern. Dit doe je vanuit een integrale visie op de gewenste doelen en belangen van Rijkswaterstaat. Bedrijfsvoeringsthema’s kennen voor jou geen geheimen en je stuurt op behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelen van de afdeling en op een evenwichtig werkpakket voor je medewerkers.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als afdelingshoofd waterkwaliteit en natuurbeheer heb je een oplossingsgerichte blik en ben je de verbindende schakel met andere afdelingen, management en de beleidskernen. Je bent integraal verantwoordelijk voor een gedreven groep professionals die een richtinggevende bijdrage levert aan de kerntaken van Rijkswaterstaat: Nederland beschermen tegen overstromingen en zorgen voor voldoende schoon water. Je verbindt zowel intern als extern op tactisch en strategisch niveau, vanuit belangstelling voor mensen en begrip voor belangen van samenwerkende partijen. Deze rol geeft jou energie!

Je zorgt voor een goede relatie met het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat als belangrijke opdrachtgever en je onderhoudt actief je netwerk binnen de RWS organisatie met (internationale) kennispartners zoals Deltares.

Ook ben je onderdeel van het WVL-managementteam en de staf van de directie Veiligheid Water en Informatiemanagement, dat volop in beweging is. Je vindt het leuk om met jouw ervaring een rol te spelen in de doorontwikkeling van de directie. Je weet wat er nodig is om integrale vraagstukken verder te brengen en initieert samenwerking over de afdelingen heen om dit mogelijk te maken. Kortom: er is genoeg te doen!

Wat wij aan jou waarderen

Je voelt je als een vis in het water als je in een politiek-bestuurlijke omgeving kunt werken aan belangrijke maatschappelijke opgaven. Daarnaast vind je het belangrijk om met anderen werken aan concrete resultaten en verbetering van processen en werkwijzen die daarvoor nodig zijn. Je vindt het daarbij geen probleem om elke dag weer te schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken en hebt geen moeite met het stellen van prioriteiten. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je elke dag weer met plezier aan het werk gaat.

Je geeft graag leiding aan kennisprofessionals, vanwege hun expertise en betrokkenheid. Het geeft je energie om deze professionals in hun kracht te zetten en de zichtbaarheid en impact van hun bijdrage aan de RWS opgave te vergroten. Je gaat daarvoor graag de uitdaging aan om een team te bouwen, waarin diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is en waarin collega’s elkaar vertrouwen, waarderen en helpen. Als dat gelukt is, ben jij een tevreden afdelingshoofd.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst nog wat meer weten over de functie? Bel dan met Katja Portegies, directeur Veiligheid, Water en Informatiemanagement, via 06-27060320.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-21818399.

Nieuwsgierig naar wat WVL doet? meer informatie over Water, Verkeer en Leefomgeving!

• je hebt een wo-opleiding in een relevant vakgebied
• je hebt aantoonbare ervaring met het managen van afdelingen met hoogopgeleide (inhoudelijk) gedreven (kennis)professionals
• je ondersteunt medewerkers bij het formuleren van ontwikkeldoelen en ontwikkelactiviteiten
• je volgt relevante ontwikkelingen buiten de eigen organisatie

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken worden gevoerd op maandag 17 maart in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)

Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?

Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.

Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.

Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer

De afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer beschikt over diepgaande kennis en expertise van de waterkwaliteit, ecologie en natuur, gebruiksfuncties (zoals zwemwater, energie, visserij en scheepvaart), in zowel zoete als zoute watersystemen. Met deze kennis ondersteunen we Rijkswaterstaat en de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat, Landbouw/Visserij/Voedselzekerheid/Natuur, en Klimaat & Groene Groei bij onder meer de implementatie van de EU-kaderrichtlijnen Water en Marien en de beheerplannen Natura 2000. Ook dragen we bij aan vergunningverlening en monitoren we in grote watersystemen de effectiviteit van maatregelen, natuurcompensatie en andere ingrepen in het watermilieu. Vanuit de afdeling worden PAGW (Programmatische Aanpak Grote Wateren), Programma Natuur, MONS (Monitoring en onderzoeksprogramma Natuurherstel en Soortenbescherming Noordzee) en WoZEP (wind op zee ecologisch onderzoeksprogramma) aangestuurd en uitgevoerd. Het vormgeven van assetmanagement voor waterkwaliteit en natuur en kennisontwikkeling over de impact van klimaatverandering op het ecosysteem zijn ook onderdeel van het werkpakket.

De afdeling bestaat uit ruim 35 medewerkers.