Afdelingshoofd waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid

Waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid zijn belangrijke thema’s bij Rijkswaterstaat. De afdeling Waterbouw, Ecotechniek en Duurzaamheid van het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) levert kennis en vakmanschap en adviseert bij 70 projecten, zoals de Afsluitdijk, Sluis Terneuzen en de Maasstuwen.

Als afdelingshoofd zorg je dat de afdeling klaar is voor de opgaven van Rijkswaterstaat, door visie, strategie en vernieuwingsdoelen te vertalen naar concrete activiteiten binnen de directie en afdeling. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Een sterke positie en optimale ontwikkeling van de vakgebieden waterbouw, ecotechniek en duurzaamheid binnen het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud; dat is jouw doel. Hierbij werk je nauw samen met relevante in- en externe partijen, zoals de organisatieonderdelen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)en Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL), kennispartners zoals CROW, universiteiten en andere overheden. Je start indien nodig werkgroepen op. Ook stimuleer je nieuwe onderzoekstrajecten. Dit doe je vaak samen met technologisch onderzoeksinstituut Deltares. Je zorgt dat kennis en ervaringen internationaal worden opgehaald en gedeeld.

Samen met de andere afdelingshoofden van de directie Techniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstvisie en bijbehorend beleid, passend binnen de Visie en strategie Techniek. Samen met je collega’s initieer en implementeer je continu veranderingen en verbeteringen binnen de organisatie en in projecten. Als afdelingshoofd heb je in die ontwikkelingen een leidende rol als portefeuillehouder voor de sluizen en stuwen. Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering en productieverhoging bij de vervanging en renovatie van deze objecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Samen met de andere afdelingshoofden van de directie Techniek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstvisie en bijbehorend beleid, passend binnen de Visie en strategie Techniek. Samen met je collega’s initieer e implementeer je continu veranderingen en verbeteringen binnen de organisatie en in projecten.

?Als afdelingshoofd heb je in die ontwikkelingen een leidende rol als portefeuillehouder voor de sluizen en stuwen. Je draagt bij aan de kwaliteitsverbetering en productieverhoging bij de vervanging en renovatie van deze objecten.

Wat wij aan jou waarderen

Je komt goed tot je recht in een sterk procesmatige en gestructureerde omgeving en hebt tegelijkertijd het lef om hier creatief mee om te gaan. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je ondernemende persoonlijkheid. Dat je een ongekende drive hebt tot optimalisatie en verbetering én energiek bent, staat buiten kijf.

Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen. Je voelt feilloos de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk weet jij als geen ander hiermee op de juiste manier om te gaan.

Meer weten?

Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Bel dan met Henrik Hooimeijer, directeur Techniek en Technisch Management, via 06-50166141. Of solliciteer direct, we kijken er naar uit!

Wil je meer weten over werken bij Rijkswaterstaat? Neem dan een kijkje op onze website: Techniek bij Rijkswaterstaat.

• je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in civiele techniek, milieukunde of duurzaamheid
• je hebt ervaring met het opereren binnen en het realiseren van doelen in een omgeving met tegengestelde opvattingen en belangen
• je hebt een achtergrond in of aantoonbare affiniteit met techniek
• je bent een inspirerend dienend leider die kan enthousiasmeren en verbinden en medewerkers tot ontwikkeling kan brengen
• je hebt een heldere, eenduidige, inspirerende en resultaatgerichte managementstijl en je bent in staat een afdeling effectief te sturen en kwalitatief verder te ontwikkelen

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 of woensdag 12 februari in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?

Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.

Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.

Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.