Afdelingshoofd vaste meetnetten

Nederland beschermen tegen hoogwater en zorgen voor voldoende schoon drinkwater: het zijn twee belangrijke doelen van Rijkswaterstaat. Goede monitoring is hierbij essentieel.

Als afdelingshoofd geef jij, samen met je team van experts, vorm aan het optimaal benutten, delen en verrijken van data. Zo draag je direct bij aan betere besluitvorming en het versterken van operationele processen. Ben jij klaar om samen met jouw team deze data in te zetten voor een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland? Lees dan snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Op zo’n 450 vaste meetpunten winnen wij data in over onder meer waterstanden, temperatuur en zoutgehalte. Dit doen we vanuit het Landelijk Meetnet Water (LMW), waarvan jouw afdeling beheerder is. Met visie, lef en ondernemerschap geef jij leiding aan de ruim vijfentwintig professionals hier.

Hierbij benut je ieders kwaliteiten optimaal en maak je heldere afspraken met je medewerkers over inhoudelijke resultaten en ontwikkelpunten. Continu houd je rekening met de ontwikkelingen in de dienstverlening van de afdeling en met de ambities van Rijkswaterstaat om meer datagedreven en samenwerkingsgericht te werken. Je biedt je medewerkers de ruimte om de juiste vaardigheden en kennis op te doen en neemt hen overtuigend mee in de gewenste veranderingen.

Met het inwinnen van data, het beheren van de meetpunten en het geven van meetadviezen speel je met je team een essentiële rol binnen de keten van het Landelijk Meetnet Water. Je zorgt voor een goede samenwerking met andere partijen in de keten, zowel binnen als buiten je organisatieonderdeel Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening. Daarnaast stimuleer en realiseer je innovatie en optimalisaties.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het meenemen van je medewerkers in de gewenste vernieuwing: daarin steek jij veel energie, maar je krijgt er ook energie van! Je deelt je inhoudelijke kennis met hen en neemt hen overtuigend mee tijdens veranderingen, ook als die weerstand oproepen. Hierbij komt je ervaring met veranderopgaves goed van pas. Bovendien zorg je dat het dagelijkse werk aan de bestaande producten gewoon doorgaat. Daarnaast ben je als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de bredere transitie — van datafabriek naar dataregisseur — van de directie Inwinning en Gegevensanalyse en lever je hierbinnen concrete resultaten. Denk aan een centraal toegangspunt voor data en goed georganiseerde datamanagementprocessen.

Op heldere wijze geef je leiding aan een team van ongeveer dertig professionals. Hierbij heb je oog voor de diversiteit binnen de afdeling en benut je ieders kwaliteiten optimaal. Je maakt heldere afspraken met iedere medewerker over inhoudelijke resultaten en ontwikkelpunten. Hierbij houd je ook rekening met de veranderende rol van de afdeling en de ambitie om meer datagedreven, resultaatgericht en ondernemend te werken.

Je biedt je medewerkers dan ook de ruimte om die vaardigheden en kennis op te doen die zij hierbij nodig hebben. Medewerkers krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen die passen bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Waar nodig spreek je je mensen aan en geef je hen op respectvolle wijze constructieve feedback. Zelf sta je uiteraard ook open voor feedback.

Wat wij aan jou waarderen

Als afdelingshoofd draag je bij aan een veiliger en efficiënter Nederland door jouw visie op strategisch datamanagement. Het geeft je voldoening om leiding te geven aan een innovatief team en om samen met diverse partners tastbare resultaten te behalen.

Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen je medewerkers en andere afdelingen, afdelingshoofden en het management- en directieteam. Hierbij zet je sterk in op een datagedreven manier van werken en betere samenwerking binnen de technische keten, gebaseerd op belangstelling voor mensen en begrip voor ieders belangen.

Met jouw houding en gedrag geef je het goede voorbeeld. Op deze manier draag je bij aan een zo hoog mogelijk werkplezier van de collega’s en sluit je naadloos aan op het leiderschapsprofiel van de CIV.

Meer weten?

Wil je meer weten over wat het CIV allemaal doet? Neem dan een kijkje op onze website over het CIV of lees meer over onze data.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Floris van der Bas, directeur inwinning en gegevens analyse, via 06-52505549.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement, via 06-21818399.

• je hebt een wo-diploma in een relevante richting zoals techniek of ICT
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het succesvol leiden van een afdeling, het doorvoeren van veranderingen en het sturen op resutaten
• je spreekt periodiek met medewerkers over de persoonlijke en professionele ontwikkeling
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• Je hebt bij voorkeur ervaring en affiniteit met data-inwinning, assetmanagement en/of data analyse
• Je hebt visie en overtuigingskracht, gaat graag recht op je doel af en bent aanspreekbaar op je acties

• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 8 november in Delft
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?

Zo kun je elke 5 jaar met €750 werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van €1.500. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.

Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je OV-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.

Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Krijg een hogere kilometervergoeding van €0,21/km voor woon-werkfietsen. Je kunt ook elke 5 jaar met €500 werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met €1.500 van je IKB (totaal €2.000), zelfs voor tweedehandsfietsen. En heb jij een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar de batterij aan vervanging toe is? Elke 3 jaar kun je € 500 van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Afdeling Vaste Meetnetten

Het kenniscentrum en de centrale dienstverlener rondom data: dat is de directie Inwinning en Gegevensanalyse (IGA). Dataverzamelingen bieden ongekende mogelijkheden om de veiligheid, doorstroming en leefbaarheid in Nederland te borgen en te verbeteren. Datagedreven werken is dan ook de ambitie en de toekomst van Rijkswaterstaat. En daar dragen wij als IGA enthousiast aan bij. We werken aan slimme dataoplossingen en zorgen voor het efficiënt (laten) inwinnen en beschikbaar stellen van data. We hebben een rijke historie in het datawerkveld, een robuuste dienstverlening en ruim 300 zeer deskundige medewerkers. Binnen IGA zorgen de ruim vijfentwintig medewerkers van de afdeling Vaste Meetnetten er continu voor dat de automatische vaste meetnetten van Rijkswaterstaat onbetwistbare, complete, duurzaam beschikbare en goed toegankelijke data leveren die steeds voldoen aan de gebruikseisen.

De afdeling is opgebouwd uit vier clusters: Het cluster Assetmanagement beheert en onderhoudt de meetlocaties in het Landelijk Meetnet Water (LMW), en coördineert de realisatie van nieuwe meetlocaties en wijzigingen in de datacommunicatie. Het cluster Functioneel Beheer en Operationeel Beheer zorgt enerzijds voor de instandhouding van de functionaliteit van het LMW en het effectief en efficiënt doorvoeren van vernieuwingen en wijzigingen, en anderzijds voor de continuïteit van het LMW. Deze laatste werkzaamheden omvatten onder andere 24x7-incidentenbeheer, wijzigingenbeheer en configuratiebeheer. Het cluster Kwaliteit en Configuratie zorgt voor (de inrichting en uitvoering van) de on- en offline validatie van de door het LMW zelf ingewonnen waterkwantiteitsgegevens, beheert het administratieve systeem en verzorgt rapportages. De medewerkers van het cluster Advisering Meten adviseren op basis van gedegen kennis van meetmethodes en -technieken over toe te passen meetsystemen en over de inrichting van meetlocaties.