Afdelingshoofd Ruimte en Economie Advies

Bedrijfsinformatie

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om haar historie, maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft leeft vandaag en werkt aan morgen; dat bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

Werken voor gemeente Delft betekent werken voor een gemeente met grote ambities, op een plek die goed is voor je carrière. Tegelijk profiteer je van waar we hier in Delft graag ‘klein’ in blijven: kort in de communicatielijnen, met eigenaarschap en slagkracht. Dichtbij elkaar.

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, Senior consultant BMC werving en selectie, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten. De vacature sluit op 9 februari 2025.

Voor de gemeente Delft zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Ruimte en Economie Advies. Als afdelingshoofd ben je een cruciale schakel, zowel intern als extern. Samenwerking met andere afdelingen, het college van B&W, en externe partners vraagt om jouw inzicht in complexe politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarin ben je een koersvaste, stevige sparringpartner.

Als afdelingshoofd ben je een verbinder met een groot vermogen voor samenwerking over de afdeling heen. Je bent mensgericht en hebt oog voor de behoeften van medewerkers en organisatie. Je waarborgt de continuïteit van de afdeling, terwijl je inspeelt op veranderingen die nodig zijn voor het succes van de afdeling en de organisatie. Bovendien heb je het vermogen om hoofd- en bijzaken helder van elkaar te onderscheiden. Je bevordert een evenwichtige afweging van verschillende belangen, maar durft ook duidelijke keuzes te maken, standpunten in te nemen en koers te bepalen. Je houdt vast aan gemaakte afspraken en verliest daarbij de bestuurlijke doelstellingen niet uit het oog.

Je krijgt er energie van om met de afdeling verder te bouwen aan opdrachtgericht werken en te zorgen voor de vertaling beleid naar uitvoering. Je bent integraal verantwoordelijk voor het resultaat van de afdeling. Daarmee ben je dus ook opdrachtgever voor de reguliere taken en verantwoordelijk voor de inhoud. Als afdelingshoofd weet je medewerkers te inspireren en te motiveren, en bewaak je de kwaliteit van het werk. Je creëert ruimte voor vakmanschap en stimuleert vertrouwen.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• De afdeling bestaat uit 80 medewerkers. Je werkt nauw samen met 2 adjunct-managers. De hiërarchische en functionele aansturing van de medewerkers is verdeeld over afdelingshoofd en adjunct-managers. 
• Je bent onderdeel van het managementteam Ruimte & Economie. 

Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden en vanzelfsprekend beschik jij over bestuurlijke sensitiviteit en ben je strategisch sterk. Je bent een people manager en bent in staat om de afdeling vanuit jouw visie te begeleiden en hierbij de juiste toon en aanpak te laten kiezen in politiek gevoelige dossiers. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• WO werk- en denkniveau
• Ruime kennis en ervaring in ruimtelijk domein.
• Ervaring met opdrachtgeverschap en opdrachtnemersrol tussen teams en domeinen.
• Managementervaring binnen een overheidsorganisatie en in een politiek-bestuurlijke context.

Als afdelingshoofd krijg je een uitdagende functie met volop mogelijkheden. De werkomgeving kenmerkt zich door een cultuur van vrijheid en ruimte, waarin zowel de organisatie als jouw persoonlijke groei centraal staan.

• Een salaris van maximaal € 8123,00 per maand o.b.v. 36 uur per week. De functie bevindt zich binnen schaal 14 van de gemeente CAO. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring; 
• Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar, die bij goed functioneren omgezet kan gaan worden in een onbepaalde tijd; 
• Een Individueel Keuzebudget, 17,05 % van je salaris. Hierbij heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering; 
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren;     
• Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald; 
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en door te groeien;   
• Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad.  

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.