Afdelingshoofd Maatschappelijk Beleid
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Gouda |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Gouda
Startdatum: 15-11-2024
Einddatum: 15-12-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 15-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Gouda zoeken we een Afdelingshoofd MBL.
De duur van de opdracht betreft minimaal 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
Functiebeschrijving
Als gedreven afdelingshoofd binnen de afdeling Maatschappelijk Beleid in Gouda zet je jeactief in voor gelijke kansen voor alle inwoners van Gouda en draag je bij aan een stevige sociale basis, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, inclusie en het aanpakken van laaggeletterdheid. Je draagt zorg voor beheersbare kosten binnen jeugdhulp en Wmo, zonder concessies te doen aan de ondersteuning van inwoners die dit écht nodig hebben. In deze rol, vervul je de brugfunctie tussen bestuur en ambtelijke organisatie en ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleidsdoelen aan financiële en strategische opgaven binnen het sociale domein.
De afdeling MBL bestaat uit drie teams en samen met de teamleiders geef je leiding aan de afdeling van rond de 40 personen.
Je werkt nauw samen met teamleiders en afdelingshoofden binnen het sociaal domein, en geeft ruimte aan medewerkers om zich te ontwikkelen terwijl je strategische prioriteiten stelt en inspringt wanneer nodig. Met een coachende, empathische en inspirerende leiderschapsstijl ben je het aanspreekpunt en de schakel tussen politiek, samenleving en uitvoerende afdelingen. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, een sterk gevoel voor politieke sensitiviteit, Met het team maak je integraal impact op beleidsterreinen zoals inclusie, inburgering, sociale basis en jeugdhulp. En denk je mee over de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd MBL.
Omschrijving
Standplaats: Gouda
Startdatum: 15-11-2024
Einddatum: 15-12-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 15-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Gouda zoeken we een Afdelingshoofd MBL.
De duur van de opdracht betreft minimaal 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 420 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het ‘Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
Functiebeschrijving
Als gedreven afdelingshoofd binnen de afdeling Maatschappelijk Beleid in Gouda zet je jeactief in voor gelijke kansen voor alle inwoners van Gouda en draag je bij aan een stevige sociale basis, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, inclusie en het aanpakken van laaggeletterdheid. Je draagt zorg voor beheersbare kosten binnen jeugdhulp en Wmo, zonder concessies te doen aan de ondersteuning van inwoners die dit écht nodig hebben. In deze rol, vervul je de brugfunctie tussen bestuur en ambtelijke organisatie en ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleidsdoelen aan financiële en strategische opgaven binnen het sociale domein.
De afdeling MBL bestaat uit drie teams en samen met de teamleiders geef je leiding aan de afdeling van rond de 40 personen.
Je werkt nauw samen met teamleiders en afdelingshoofden binnen het sociaal domein, en geeft ruimte aan medewerkers om zich te ontwikkelen terwijl je strategische prioriteiten stelt en inspringt wanneer nodig. Met een coachende, empathische en inspirerende leiderschapsstijl ben je het aanspreekpunt en de schakel tussen politiek, samenleving en uitvoerende afdelingen. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, een sterk gevoel voor politieke sensitiviteit, Met het team maak je integraal impact op beleidsterreinen zoals inclusie, inburgering, sociale basis en jeugdhulp. En denk je mee over de vaste invulling van de functie van afdelingshoofd MBL.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven in een ambtelijke organisatie, bij voorkeur bij een beleidsafdeling of een afdeling binnen het Sociaal domein;
- Je hebt kennis van en ervaring met de complexe maatschappelijke opgaven, opgedaan vanuit een senior beleidsfunctie of in een leidinggevende rol;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw kernkwaliteiten en Competenties:
Coachend, inspirerend en motiverend leiderschap;
Strategisch en analytisch denken: in staat om complexe beleidsvraagstukken te vertalen naar concrete en haalbare beleidsdoelen;
Politiek sensitief: beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor politieke verhoudingen en weet prioriteiten effectief te stellen binnen het speelveld van bestuur en samenleving;
Inspirerend en motiverend leiderschap: stimuleert en begeleidt medewerkers met een coachende stijl, waarbij vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling centraal staan;
Sterk in samenwerken en verbinden: bouwt bruggen tussen afdelingen, externe partners en het bestuur en bevordert samenwerking en teamspirit;
Resultaatgericht en oplossingsgericht: werkt gericht toe naar de stip op de horizon, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen, en biedt creatieve oplossingen voor lastige vraagstukken;
Besluitvaardigheid en daadkracht: kan knopen doorhakken op strategisch niveau, zelfs onder druk, en bewaakt hierbij de doelstellingen van de afdeling;
Empathisch en communicatief sterk: begrijpt de behoeften en zorgen van zowel inwoners als collega's en communiceert effectief met diverse belanghebbenden;
Stressbestendig en flexibel: blijft kalm en veerkrachtig bij onverwachte situaties en weet zich aan te passen aan veranderende omstandigheden;
Relativeringsvermogen en humor: kan situaties in perspectief plaatsen en zorgt voor een prettige werkomgeving waar humor en een positieve instelling worden gewaardeerd;
Met deze kwaliteiten en competenties ben je als afdelingshoofd Maatschappelijk Beleid een essentiële schakel in het realiseren van een sociaal sterk Gouda.
