Afdelingshoofd energie en klimaat

Een klimaatbestendig en duurzaam Nederland. Dat is één van de doelen van Rijkswaterstaat. Vanuit deze doelstellingen ga je leiding geven aan een afdeling met zelfstandige opererende adviseurs die vanuit hun kennis en ervaring hieraan bijdragen. Vanuit een integrale benadering werkt jouw afdeling aan een Rijkswaterstaat dat klaar is voor de toekomst. Dit betekent dat de afdeling werkt aan de bijdrage die RWS kan leveren aan de energietransitie en aan het klimaatbestendig maken van het hoofdwegennet.

Wil jij de verdere doorontwikkeling en positionering van deze afdeling realiseren? Lees dan hoe jij bijdraagt vanuit jouw rol

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

De aansturing van de afdeling Energie & Klimaat is jouw verantwoordelijkheid. Als afdelingshoofd ga je een belangrijke rol spelen bij de inhoudelijke opgave van Rijkswaterstaat.

Je bent betrokken bij de mensen en de inhoud en laat ruimte aan de professionals binnen je afdeling. Hierbij heb je een scherp oog voor talenten van medewerkers en weet je deze te verbinden aan de opgaven. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke processen en weet waar de kansen liggen. Je bent ondernemend en vooruitdenken zit in je natuur. Het grotere plaatje kun jij goed schetsen. Je slaat hierbij de brug tussen beleid, uitvoering en kennisorganisaties om samen een versnelling in gang te zetten.

Als afdelingshoofd bewaak je de kwaliteit van de te realiseren producten en diensten en werk je nauw samen met andere afdelingshoofden binnen Rijkswaterstaat en de beleidskern. Dit doe je vanuit een integrale visie op de gewenste doelen en belangen van Rijkswaterstaat. Bedrijfsvoeringsthema’s kennen voor jou geen geheimen en je stuurt op het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelen van de afdeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als afdelingshoofd Energie & Klimaat geniet je van de creatieve en oplossingsgerichte aanpak van complexe energie- en klimaatvraagstukken. Je bent trots om de verbindende schakel tussen beleid, externe partners en de uitvoering bij Rijkswaterstaat te zijn. Het ontwikkelen en beheren van kaders voor energie- en klimaatbeleid voor onze vernieuwings en onderhoudsprojecten, geeft je plezier en voldoening.

In je rol als afdelingshoofd werk je nauw samen met het programma Duurzaamheid en Leefomgeving en ondersteun je het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bij het beheer van het CO2-managementsysteem.

Jouw afdeling levert belangrijke bijdragen aan de implementatie van de energiebesparings- en informatieplichten voor bedrijven en gemeenten.. Kennisontwikkeling en zorgen voor uitvoerbaar beleid zijn sleutelbegrippen. De duurzaamheidsexpertise breng je naar andere delen van de organisatie.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent een mensgerichte leidinggevende met natuurlijk overwicht, die vertrouwen en ruimte geeft aan je team. Je respecteert de inhoudelijke drive van mensen en bent sterk gericht op hun ontwikkeling en gerichte inzet van hun talenten. Vol enthousiasme stimuleer en inspireer je anderen, terwijl je ook aandachtig kunt luisteren. Je staat bekend om je empathie, durf, humor en enthousiasme. Je bent scherp op de kwaliteit van de producten van de afdeling en weet deze goed te presenteren.

Dankzij je bestuurlijke en organisatiesensitiviteit voel je (in)formele regels en gevoeligheden goed aan, en schakel je moeiteloos tussen specialistische kennis en de bestuurlijke context. Ondernemend en met een positieve instelling ga je effectief om met de complexiteit van de transitie naar een duurzame leefomgeving. Met jouw netwerk in energiesector en op het gebied van klimaatadaptatie, draag je actief bij aan de complexe opgaven van Rijkswaterstaat.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan met Ingeborg Absil, directeur van de directie Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit, via 06-46636183. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marlies Altink, management development adviseur middenmanagement via 06-21818399.

Alvast verder lezen over jouw toekomstige organisatie? Volg dan de link voor meer informatie over Water, Verkeer en Leefomgeving!

• je hebt minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven aan een groep professionals
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het werkveld duurzame leefomgeving, energie en/of klimaatadaptatie
• je bent een netwerker en een verbinder met sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 oktober
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Afdeling energie en klimaat
De afdeling Energie en Klimaat is verantwoordelijk voor de vertaling van Nationaal en Internationaal klimaat- en energiebeleid naar de uitvoeringspraktijk van Rijkswaterstaat voor de korte-, middellange en lange termijn. De afdeling werkt aan het versterken van de samenhang tussen het energie- en klimaatbeleid door het bereiken van meer energiebesparing, het opwekking van hernieuwbare energie, de CO2Prestatieladder en klimaatadaptatie.
De afdeling Energie & Klimaat legt de verbinding tussen beleid en uitvoering en zorgt voor de vertaling van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk binnen en buiten Rijkswaterstaat. Binnen de afdeling wordt integraal gewerkt aan de kennisvelden Energie en Klimaat (adaptatie).
De afdeling bestaat uit circa 25 adviseurs, waarbij het afdelingshoofd in de dagelijkse aansturing wordt ondersteund door twee coördinatoren.