Adviseur werving en selectie
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Assen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 06-53773434 |
Informatie
Als adviseur werving en selectie bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is het jouw doel om het werving en selectieproces goed te laten verlopen. Je bent de regisseur van het volledige vacatureproces en adviseert de managers binnen meerdere afdelingen van RVO. Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek ben jij betrokken.
Zo ga je:
- Zorgen dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt.
- Bij drukte je collega's van de backoffice ondersteunen door vacatures in te voeren en sollicitatiegesprekken in te plannen.
- Je collega's bij arbeidsmarktcommunicatie ondersteunen. Jij schakelt eenvoudig van de ene naar de andere werkzaamheden, waar jij nodig bent spring jij gelijk in.
Je werkt vanuit huis én op een van de locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Vanuit welke locatie jij het liefst werkt maakt niet uit, als je maar bereid bent om te reizen naar Utrecht en Zwolle elke 2 weken. Dan kom je namelijk met het hele team samen op een van deze locaties.
Start op 1 september tot 1 maart 2025 voor 32 – 36 uur per week.
Omschrijving
Als adviseur werving en selectie bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is het jouw doel om het werving en selectieproces goed te laten verlopen. Je bent de regisseur van het volledige vacatureproces en adviseert de managers binnen meerdere afdelingen van RVO. Vanaf het moment dat er een vacature ontstaat tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek ben jij betrokken.
Zo ga je:
- Zorgen dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt.
- Bij drukte je collega's van de backoffice ondersteunen door vacatures in te voeren en sollicitatiegesprekken in te plannen.
- Je collega's bij arbeidsmarktcommunicatie ondersteunen. Jij schakelt eenvoudig van de ene naar de andere werkzaamheden, waar jij nodig bent spring jij gelijk in.
Je werkt vanuit huis én op een van de locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Vanuit welke locatie jij het liefst werkt maakt niet uit, als je maar bereid bent om te reizen naar Utrecht en Zwolle elke 2 weken. Dan kom je namelijk met het hele team samen op een van deze locaties.
Start op 1 september tot 1 maart 2025 voor 32 – 36 uur per week.
Functie eisen
Je bent gedreven in het werving en selectie vak en je hebt hierdoor de nodige kennis van de huidige arbeidsmarkt opgebouwd. Jij onderzoekt waar de doelgroep te vinden is en hoe je deze het beste kunt bereiken. Jouw kennis en ervaring zet je graag in voor de verdere ontwikkeling van het team waarbij jij alle ruimte krijgt om nieuwe kansen in te brengen.
Wat nog meer?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring met sourcing, je kent hiervoor diverse methodes om de juiste talenten te vinden, zoals bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter.
- Je bent een klantgerichte gesprekspartner.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken.
- Jij vindt samenwerken binnen een team onmisbaar.
