105.999 vacatures

24 sep 2024

Adviseur waterkeringen

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Utrecht
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Rijkswaterstaat
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Rijkswaterstaat Midden-Nederland beheert een van de druksbevaren kanalen van Europa, namelijk het Amsterdam-Rijnkanaal. Het Amsterdam-Rijnkanaal heeft meerdere functies, waaronder mobiliteit voor de beroeps- en recreatievaart, waterbuffer-en het peilbeheer voor onder andere de waterschappen, drink­water­voorziening en waterveiligheid. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor vraagstukken op het gebied van waterkeringen en oevers, en kom je met passende oplossingen en adviezen. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het Amsterdam-Rijnkanaal bevindt zich in een drukke en dynamische omgeving. Een breed scala aan omgevings­partijen heeft dan ook veel wensen die de waterkeringen langs het kanaal raken. Hierdoor heeft Rijkswaterstaat Midden Nederland te maken met zaken als vergunningverlening, de zorgplicht waterkeringen, de beoordelingen en toetsmethodieken voor waterkeringen, digispectie en de afstemming met realisatieprojecten in het areaal. Als adviseur waterkeringen:

  • ben je verantwoordelijk voor vraagstukken op het gebied van waterkeringen en oevers en kom je met passende oplossingen en adviezen
  • zet je jouw inhoudelijke kennis in ten behoeve van het hoofdwatersysteem en het hoofd­vaar­wegen­net
  • adviseer je over civiele constructies in het algemeen en waterkeringen in het bijzonder in relatie tot de assets
  • beoordeel je vergunning­aanvragen en de inspectieresultaten van de onderhoudsaannemer
  • werk je samen met specialistische collega’s uit andere diensten

Hier haal jij voldoening uit
Als adviseur waterkeringen werk je aan uitdagende casussen en projecten aan een van de drukst bevaren kanalen van Europa! Zoals bijvoorbeeld rivierkundige issues op het Betuwepand, of het kanaalbeheer in het noordelijke deel van het Amsterdam-Rijnkanaal. Je werkpakket is zeer divers en dynamisch door het grote aantal initiatieven en ontwikkelingen langs het kanaal, mede door de snel ontwikkelende stad Utrecht. Daarnaast kun je veel kennis opdoen en je verder ontwikkelen binnen de organisatie van Rijkswaterstaat met jarenlange ervaring op het gebied van waterveiligheid en beheer van waterkeringen.

Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Jos Stammen, Teamhoofd Amsterdam Rijnkanaal, via 06-52599723.

Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden? Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal.

  • je hebt hbo werk- en denkniveau binnen de civiele techniek of soortgelijk
  • je hebt aantoonbare ervaring in een adviesfunctie
  • je hebt ervaring met werken in een procesgerichte organisatie
  • samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
  • initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan
  • analyseren: je bent in staat de juiste informatie uit diverse bronnen te selecteren. Je maakt onderscheid tussen hoofden bijzaken en brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie. Je legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken
  • je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 25, 26 of 27 september
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.

Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Midden-Nederland District Zuid
District Zuid voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de natte en droge infrastructuur van ons land. District Zuid doet dat specifiek voor de regio Midden-Nederland Zuid. We zijn hét informatieportaal over de assets hier en vertalen onze kennis naar risico’s en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. District Zuid bestaat uit de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerken en Crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.

Omschrijving

Rijkswaterstaat Midden-Nederland beheert een van de druksbevaren kanalen van Europa, namelijk het Amsterdam-Rijnkanaal. Het Amsterdam-Rijnkanaal heeft meerdere functies, waaronder mobiliteit voor de beroeps- en recreatievaart, waterbuffer-en het peilbeheer voor onder andere de waterschappen, drink­water­voorziening en waterveiligheid. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor vraagstukken op het gebied van waterkeringen en oevers, en kom je met passende oplossingen en adviezen. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het Amsterdam-Rijnkanaal bevindt zich in een drukke en dynamische omgeving. Een breed scala aan omgevings­partijen heeft dan ook veel wensen die de waterkeringen langs het kanaal raken. Hierdoor heeft Rijkswaterstaat Midden Nederland te maken met zaken als vergunningverlening, de zorgplicht waterkeringen, de beoordelingen en toetsmethodieken voor waterkeringen, digispectie en de afstemming met realisatieprojecten in het areaal. Als adviseur waterkeringen:

  • ben je verantwoordelijk voor vraagstukken op het gebied van waterkeringen en oevers en kom je met passende oplossingen en adviezen
  • zet je jouw inhoudelijke kennis in ten behoeve van het hoofdwatersysteem en het hoofd­vaar­wegen­net
  • adviseer je over civiele constructies in het algemeen en waterkeringen in het bijzonder in relatie tot de assets
  • beoordeel je vergunning­aanvragen en de inspectieresultaten van de onderhoudsaannemer
  • werk je samen met specialistische collega’s uit andere diensten

Hier haal jij voldoening uit
Als adviseur waterkeringen werk je aan uitdagende casussen en projecten aan een van de drukst bevaren kanalen van Europa! Zoals bijvoorbeeld rivierkundige issues op het Betuwepand, of het kanaalbeheer in het noordelijke deel van het Amsterdam-Rijnkanaal. Je werkpakket is zeer divers en dynamisch door het grote aantal initiatieven en ontwikkelingen langs het kanaal, mede door de snel ontwikkelende stad Utrecht. Daarnaast kun je veel kennis opdoen en je verder ontwikkelen binnen de organisatie van Rijkswaterstaat met jarenlange ervaring op het gebied van waterveiligheid en beheer van waterkeringen.

Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Jos Stammen, Teamhoofd Amsterdam Rijnkanaal, via 06-52599723.

Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden? Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal.

  • je hebt hbo werk- en denkniveau binnen de civiele techniek of soortgelijk
  • je hebt aantoonbare ervaring in een adviesfunctie
  • je hebt ervaring met werken in een procesgerichte organisatie
  • samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen
  • initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan
  • analyseren: je bent in staat de juiste informatie uit diverse bronnen te selecteren. Je maakt onderscheid tussen hoofden bijzaken en brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie. Je legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken
  • je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 25, 26 of 27 september
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.

Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn:

  • het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir
  • de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland
  • diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland

In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Midden-Nederland District Zuid
District Zuid voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de natte en droge infrastructuur van ons land. District Zuid doet dat specifiek voor de regio Midden-Nederland Zuid. We zijn hét informatieportaal over de assets hier en vertalen onze kennis naar risico’s en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. District Zuid bestaat uit de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerken en Crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.

Solliciteer direct