Adviseur Verzuim en Re-integratie

Standplaats: Amsterdam

Startdatum: 01-01-2025

Einddatum: 30-06-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 29-11-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Adviseur Verzuim en Re-integratie.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Da's zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met de tram, bus, metro en de veerpont. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega's sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega's.

Functiebeschrijving

Welke werkzaamheden ga je uitvoeren?

- Je adviseert, informeert en/of ondersteunt medewerkers, Teammanagers en overige betrokkenen in het verzuimbegeleidingsproces op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie en interventie op individueel / casusniveau;

- Je bewaakt, regisseert en ondersteunt het algehele proces van (ziekte)verzuim en/of arbeidsongeschiktheid tussen betrokken partijen conform de Wet Verbetering Poortwachter vereisten en het GVB verzuimbeleid. Brengt een optimale samenwerking tot stand tussen alle partijen betrokken bij de re-integratie van verzuimende en/of arbeidsongeschikte medewerkers;

- Je stimuleert dat alle partijen in het proces proactief handelen zodat er geen re-integratiekansen worden gemist;

- Je maakt een inschatting wanneer er een re-integratie interventie ondernomen moet worden i.h.k.v. de Wet Verbetering Poortwachter en initieert deze interventie;

- Je monitort afspraken en stuurt bij waar nodig. Adviseert over te nemen maatregelen indien betrokken medewerker niet voldoende medewerking verleend aan herstel en/of re-integratieproces. Levert managementinformatie aan of interpreteert en adviseert op basis hiervan.

Jouw profiel

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van casemanagement;

- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als casemanager verzuim en/of arbeidsongeschiktheid bij meerdere bedrijven en aantoonbaar resultaat geboekt op dit gebied;

- Je hebt kennis van de actuele en relevante wet- en regelgeving en financieringsbronnen op het gebied van sociale zekerheid, zorg en arbeidsrecht;

- Je hebt kennis van het domein preventie, verzuim, Arbo, re-integratie en arbeid(ongeschiktheid);

- Je hebt kennis van voorkomende softwaresystemen en/of affiniteit daarmee. Bij voorkeur ervaring met SAP en Dotweb.

Competenties:

- Je bent in staat kernachtig te formuleren met inachtneming van de algemeen gangbare regels op gebied van stijl, grammatica en spelling;

- Je bent een senior, duidelijke visie op management van Verzuim en arbeidsongeschiktheid, schadelast beperking en ontwikkelingen in de sociale zekerheid);

- Je hebt uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden. Proactief, resultaatgericht, sturend. analytisch, adviesvaardigheden.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.500,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 5 december.