184.977 vacatures

3 okt 2024

Adviseur Vastgoedstrategie

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Hillegom
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie GrijsGroen
Contactpersoon Zie onder

Informatie

SamenvattingOnze opdrachtgever zoekt een gedreven professional die mee wil werken aan het oplossen van de woningnood. Je gaat aan de slag binnen het team Strategie & Beleid en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het adviseren over volkshuisvesting. Dit is een uitdagende rol waarin je de woningbehoeften van nu en de toekomst in kaart brengt en kansen onderzoekt om bestaande wooncomplexen beter te laten aansluiten op de vraag.BeschrijvingIn deze functie speel je een cruciale rol bij het optimaal benutten van de woningvoorraad en het aandragen van creatieve oplossingen voor de woningnood. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partners zoals gemeenten en maatschappelijke instellingen. Dit is wat je kunt verwachten:
  • Onderzoek naar de woningbehoefte en knelpunten in bestaande wooncomplexen.
  • Advies geven over herinrichting van complexen, zoals verbouwen, splitsen of verhuren van kamers.
  • Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan interne en externe stakeholders.
  • Analyseren van databestanden en opstellen van performance analyses.
AanbodDit hebben wij jou te bieden:
  • Een uitdagende functie in een organisatie die streeft naar innovatie en verbetering.
  • Een jaarcontract dat wij bij goed functioneren na een jaar zullen omzetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Bruto maand salaris van maximaal € 5.897,-- op basis van 36 uur per week.
  • Eindejaarsuitkering 2%.
  • Vergoeding van 2/3 deel van de pensioenpremie en je kunt arbeidsvoorwaarden uitruilen.
  • Je krijgt per kalenderjaar een loonbaanontwikkelingsbudget van € 900,-- (o.b.v. 36 uur).
VereistenJe hebt een scherpe analytische blik en bent in staat om overtuigende adviezen te geven, zelfs als de oplossingen nog niet vanzelfsprekend zijn. Het analyseren van data en het leggen van verbanden tussen verschillende onderwerpen is voor jou geen probleem.
  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting, vastgoed of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring met data-analyse en het opstellen van beleidsadviezen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Lef om vernieuwende oplossingen te presenteren en door te voeren.
BedrijfsprofielDeze vastgoedpartner van GrijsGroen beheert meer dan 11.000 betaalbare en comfortabele woningen voor regionale bewoners, gericht op het creëren van veilige en gezellige leefomgevingen. Ontstaan uit een fusie, richt de organisatie zich op het verbeteren en verduurzamen van de woningvoorraad en investeert in wijkleefbaarheid. Samenwerking met huurders en maatschappelijke partners staat centraal bij het aanpakken van lokale woonvraagstukken. De werkcultuur is collegiaal en informeel, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken, continu te professionaliseren, en klantgericht te handelen met aandacht voor detail en kwaliteit. Kortom, je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar bewoners en medewerkers kunnen groeien.
SollicitatieprocedureBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag in contact met je! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via 0618588298 of marvin@grijsgroen.nl. Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!

Omschrijving

SamenvattingOnze opdrachtgever zoekt een gedreven professional die mee wil werken aan het oplossen van de woningnood. Je gaat aan de slag binnen het team Strategie & Beleid en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het adviseren over volkshuisvesting. Dit is een uitdagende rol waarin je de woningbehoeften van nu en de toekomst in kaart brengt en kansen onderzoekt om bestaande wooncomplexen beter te laten aansluiten op de vraag.BeschrijvingIn deze functie speel je een cruciale rol bij het optimaal benutten van de woningvoorraad en het aandragen van creatieve oplossingen voor de woningnood. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partners zoals gemeenten en maatschappelijke instellingen. Dit is wat je kunt verwachten:

  • Onderzoek naar de woningbehoefte en knelpunten in bestaande wooncomplexen.
  • Advies geven over herinrichting van complexen, zoals verbouwen, splitsen of verhuren van kamers.
  • Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan interne en externe stakeholders.
  • Analyseren van databestanden en opstellen van performance analyses.
AanbodDit hebben wij jou te bieden:

  • Een uitdagende functie in een organisatie die streeft naar innovatie en verbetering.
  • Een jaarcontract dat wij bij goed functioneren na een jaar zullen omzetten in een contract voor onbepaalde tijd.
  • Bruto maand salaris van maximaal € 5.897,-- op basis van 36 uur per week.
  • Eindejaarsuitkering 2%.
  • Vergoeding van 2/3 deel van de pensioenpremie en je kunt arbeidsvoorwaarden uitruilen.
  • Je krijgt per kalenderjaar een loonbaanontwikkelingsbudget van € 900,-- (o.b.v. 36 uur).
VereistenJe hebt een scherpe analytische blik en bent in staat om overtuigende adviezen te geven, zelfs als de oplossingen nog niet vanzelfsprekend zijn. Het analyseren van data en het leggen van verbanden tussen verschillende onderwerpen is voor jou geen probleem.

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van volkshuisvesting, vastgoed of een gerelateerd vakgebied.
  • Ervaring met data-analyse en het opstellen van beleidsadviezen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Lef om vernieuwende oplossingen te presenteren en door te voeren.
BedrijfsprofielDeze vastgoedpartner van GrijsGroen beheert meer dan 11.000 betaalbare en comfortabele woningen voor regionale bewoners, gericht op het creëren van veilige en gezellige leefomgevingen. Ontstaan uit een fusie, richt de organisatie zich op het verbeteren en verduurzamen van de woningvoorraad en investeert in wijkleefbaarheid. Samenwerking met huurders en maatschappelijke partners staat centraal bij het aanpakken van lokale woonvraagstukken. De werkcultuur is collegiaal en informeel, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken, continu te professionaliseren, en klantgericht te handelen met aandacht voor detail en kwaliteit. Kortom, je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar bewoners en medewerkers kunnen groeien.

SollicitatieprocedureBen je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag in contact met je! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via 0618588298 of marvin@grijsgroen.nl. Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Solliciteer direct