125.488 vacatures

29 okt 2024

Adviseur Vakbekwaamheid/ Opleiden Trainen Oefenen

Branche zakelijke dienstverlening
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Odijk,
Bunnik
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Flexintens
Contactpersoon Jefta Koudijs
0267620525

Informatie

Voor de Nationale Politie Odijk is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Vakbekwaamheid/ Opleiden Trainen Oefenen voor 36 uur per week. Het LOCC is opgericht in 2005. Wij ondersteunen crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen we door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij ons een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).   De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio's-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio's, het rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC is de basis voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger. Medewerkers van het LOCC-KCR2 zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeente, NCTV en het RIVM. Ons team telt ongeveer 25 personen. Het LOCC maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing. Doelstelling

Als adviseur vakbekwaamheid /OTO lever je een belangrijke bijdrage aan de preparatie van het LOCC-KCR2 op onze rol in de bovenregionale en (inter)nationale crisisbeheersing. De wereld om ons heen is veranderd en dus verandert het LOCC-KCR2 mee in de manier waarop wij acteren tijdens een crisis.  Dit betekent ook dat we ons op een andere manier moeten prepareren; hoe precies? Daar ga jij een belangrijke bijdrage in leveren, samen met de medewerkers van het LOCC-KCR2, maar ook in nauwe samenwerking met de veiligheidsregio's, Brandweer, Defensie, Gemeente (Bevolkingszorg), GHOR, Politie, vitale partijen, en afdelingen binnen J&V en andere departementen.

Verantwoordelijkheden

Je wordt verantwoordelijk voor:

  • Meedenken en -werken aan het maken van een meerjarig beleid vakbekwaam/ OTO t.b.v. KCR2 (richten, inrichten en ook verrichten);
  • Plannen, organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen. Dit kan intern zijn, of een bijdrage aan een externe activiteit binnen ons netwerk;
  • Ontwikkelen van concepten en bouwen van casussen voor trainingen en scenario's voor oefeningen en stem je hierover af;
  • Sturen, bewaken, verbinden en bijdrage leveren de ontwikkeling van oefenvormen voor inbedding van ons optreden volgens ons opschalingsmodel, de bovenregionale en nationale opschalingsstructuur, en nationale respons- en crisisplannen;
  • Adviseren en ondersteunen van het management met betrekking tot beleids-, beheer en ontwikkelvraagstukken op het gebied van vakbekwaamheid;
  • Evalueren van (bijzondere) inzetten en opschaling van het LOCC-KCR2
  • Organiseren en coördineren van de inhoudelijke kwartaalbijeenkomst
  • Onderhouden van je netwerk t.b.v. OTO
  • richten-inrichten-verrichten on- en off boardprogramma. 

Tevens ben je (mede)verantwoordelijk voor het on- en off boardprogramma. Hierin heb je voor binnenstromende nieuwe collega's de verantwoordelijkheid dat ze start bekwaam worden, maar ook voor alle collega's voor, tijdens en na een bijzondere inzet en/of opschaling.

Contacten

  • Je werkt nauw samen met de adviseur bedrijfsvoering, teamcoach en domeinmanagers als het gaat om de vakbekwaamheid van onze interne collega's en coördinatoren OTO bij diverse crises partners

Omschrijving

Voor de Nationale Politie Odijk is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Vakbekwaamheid/ Opleiden Trainen Oefenen voor 36 uur per week. Het LOCC is opgericht in 2005. Wij ondersteunen crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen we door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij ons een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).   De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio's-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio's, het rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC is de basis voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger. Medewerkers van het LOCC-KCR2 zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeente, NCTV en het RIVM. Ons team telt ongeveer 25 personen. Het LOCC maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing. Doelstelling

Als adviseur vakbekwaamheid /OTO lever je een belangrijke bijdrage aan de preparatie van het LOCC-KCR2 op onze rol in de bovenregionale en (inter)nationale crisisbeheersing. De wereld om ons heen is veranderd en dus verandert het LOCC-KCR2 mee in de manier waarop wij acteren tijdens een crisis.  Dit betekent ook dat we ons op een andere manier moeten prepareren; hoe precies? Daar ga jij een belangrijke bijdrage in leveren, samen met de medewerkers van het LOCC-KCR2, maar ook in nauwe samenwerking met de veiligheidsregio's, Brandweer, Defensie, Gemeente (Bevolkingszorg), GHOR, Politie, vitale partijen, en afdelingen binnen J&V en andere departementen.

Verantwoordelijkheden

Je wordt verantwoordelijk voor:

  • Meedenken en -werken aan het maken van een meerjarig beleid vakbekwaam/ OTO t.b.v. KCR2 (richten, inrichten en ook verrichten);
  • Plannen, organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen. Dit kan intern zijn, of een bijdrage aan een externe activiteit binnen ons netwerk;
  • Ontwikkelen van concepten en bouwen van casussen voor trainingen en scenario's voor oefeningen en stem je hierover af;
  • Sturen, bewaken, verbinden en bijdrage leveren de ontwikkeling van oefenvormen voor inbedding van ons optreden volgens ons opschalingsmodel, de bovenregionale en nationale opschalingsstructuur, en nationale respons- en crisisplannen;
  • Adviseren en ondersteunen van het management met betrekking tot beleids-, beheer en ontwikkelvraagstukken op het gebied van vakbekwaamheid;
  • Evalueren van (bijzondere) inzetten en opschaling van het LOCC-KCR2
  • Organiseren en coördineren van de inhoudelijke kwartaalbijeenkomst
  • Onderhouden van je netwerk t.b.v. OTO
  • richten-inrichten-verrichten on- en off boardprogramma. 

Tevens ben je (mede)verantwoordelijk voor het on- en off boardprogramma. Hierin heb je voor binnenstromende nieuwe collega's de verantwoordelijkheid dat ze start bekwaam worden, maar ook voor alle collega's voor, tijdens en na een bijzondere inzet en/of opschaling.

Contacten

  • Je werkt nauw samen met de adviseur bedrijfsvoering, teamcoach en domeinmanagers als het gaat om de vakbekwaamheid van onze interne collega's en coördinatoren OTO bij diverse crises partners

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  • De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO niveau
  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met Opleiden Trainen en Oefenen (OTO).
  • De kandidaat heet aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als trainer/coach op het gebied van vakbekwaamheid.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur binnen een grote (1000+) organisatie.

    • Wensen:

  • De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in het domein crisisbeheersing
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur vakbekwaamheid binnen een grote (1000+) organisatie
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid op het gebied van vakbekwaamheid.
  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het certificaat "formatief handelen en onderwijsontwerp"
  • De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige diploma op minimaal HBO niveau.in een pedagogische richting (onderwijs)
    • Solliciteer direct
    Vacatures per stad

    Amsterdam (9,716) , Rotterdam (8,387) , Utrecht (6,923) , Eindhoven (4,870) , Den Haag (4,318) , Breda (2,500) , Amersfoort (2,369) , Tilburg (2,245) , Arnhem (2,232) , Zwolle (2,190)

    Vacatures per beroep

    Vrachtwagenchauffeur binnenland (7,148) , Fieldoperator procesindustrie (6,407) , Onderhoudsmonteur machines / installaties (5,261) , Magazijnmedewerker (3,143) , Productiemedewerker (2,523) , Hovenier (2,356) , Medewerker technische dienst elektrotechnisch (1,783) , Fieldoperator voedingsmiddelenindustrie (1,527) , Medewerker klantenservice (1,393) , Schoonmaker (interieur bedrijven, instellingen) (1,110)

    Vacaturelijst
    Personeel werven
    Waar kan ik werk vinden?
    Wat voor vacatures zijn er?