Adviseur senior
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Amsterdam |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Koen Blommestein 0267620525 |
Informatie
- Belangrijkste taken en verantwoordelijkhedenOntwikkelen van nieuw beleid – Opstellen van een conceptverordening voor het taxibeleid en een beleidskader voor de lijnbusbaan.
- Stakeholdermanagement – Betrekken van interne en externe partijen, waaronder de taxi- en OV-branche, om draagvlak te creëren.
- Beleidsimplementatie voorbereiden – Zorgdragen voor een helder implementatieplan en strategie voor het nieuwe beleid.
- Bestuurlijke afstemming – Adviseren van het bestuur en zorgen voor tijdige besluitvorming over de voorgestelde beleidsmaatregelen.
- Monitoring en evaluatie – Toetsen van het beleid op effectiviteit en waar nodig aanpassingen voorstellen.
- Opstellen en implementeren van een nieuwe of herziene taxiverordening en een vernieuwd lijnbusbaanbeleid dat aansluit bij actuele mobiliteitsontwikkelingen en regelgeving.
- Een conceptversie van de taxiverordening en het lijnbusbaanbeleid wordt uiterlijk Q2 2025 opgesteld en besproken met relevante stakeholders.
- Het definitieve beleid wordt vóór 2026 vastgesteld.
- Het beleid wordt afgestemd met alle betrokken stakeholders
- Betrokken partijen leveren input via consultaties en participatiesessies.
- Rekening houdend met bestuurlijke en juridische procedures, wordt er een haalbare planning opgesteld met ruimte voor consultaties en evaluaties.
- Beschikbare middelen en capaciteit worden efficiënt ingezet voor onderzoek, beleidsontwikkeling en implementatie.
- Conceptversie gereed in Q2 2025.
- Stakeholderconsultatie en aanpassingen in Q3 2025.
- Definitieve vaststelling in Q4 2025.
Omschrijving
- Belangrijkste taken en verantwoordelijkhedenOntwikkelen van nieuw beleid – Opstellen van een conceptverordening voor het taxibeleid en een beleidskader voor de lijnbusbaan.
- Stakeholdermanagement – Betrekken van interne en externe partijen, waaronder de taxi- en OV-branche, om draagvlak te creëren.
- Beleidsimplementatie voorbereiden – Zorgdragen voor een helder implementatieplan en strategie voor het nieuwe beleid.
- Bestuurlijke afstemming – Adviseren van het bestuur en zorgen voor tijdige besluitvorming over de voorgestelde beleidsmaatregelen.
- Monitoring en evaluatie – Toetsen van het beleid op effectiviteit en waar nodig aanpassingen voorstellen.
- Opstellen en implementeren van een nieuwe of herziene taxiverordening en een vernieuwd lijnbusbaanbeleid dat aansluit bij actuele mobiliteitsontwikkelingen en regelgeving.
- Een conceptversie van de taxiverordening en het lijnbusbaanbeleid wordt uiterlijk Q2 2025 opgesteld en besproken met relevante stakeholders.
- Het definitieve beleid wordt vóór 2026 vastgesteld.
- Het beleid wordt afgestemd met alle betrokken stakeholders
- Betrokken partijen leveren input via consultaties en participatiesessies.
- Rekening houdend met bestuurlijke en juridische procedures, wordt er een haalbare planning opgesteld met ruimte voor consultaties en evaluaties.
- Beschikbare middelen en capaciteit worden efficiënt ingezet voor onderzoek, beleidsontwikkeling en implementatie.
- Conceptversie gereed in Q2 2025.
- Stakeholderconsultatie en aanpassingen in Q3 2025.
- Definitieve vaststelling in Q4 2025.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: