Adviseur secretaris-generaal

Als adviseur van de secretaris-generaal bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) in Den Haag ga jij je bezighouden met het goed functioneren van de uitvoeringsorganisaties. Hoe? Door erop toe te zien dat de uitvoeringsorganisaties van ons ministerie, zoals het CBR, ProRail en Rijkswaterstaat hun werk goed kunnen doen. Je adviseert de secretaris-generaal (SG) en de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) in hun rol als eigenaar van deze organisaties. Wil jij bijdragen aan een optimaal functionerend Nederland? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Beleid en uitvoering met elkaar verbinden; dat is de basis van wat jij doet als adviseur. De SG en de pSG treden namens ons ministerie op als eigenaar van de zelfstandige bestuursorganen en agentschappen van IenW. Samen met jouw collega’s sta jij hen bij in die rol en ben je het aanspreekpunt binnen de driehoek eigenaar-opdrachtgever-uitvoering. Dit doe je in een accountteam voor één of meer uitvoeringsorganisaties. Je draagt samen met de andere adviseurs bij aan de fitheid van deze organisaties. Denk hierbij aan onderwerpen zoals personeel, financiën en IT. Jouw advies draagt eraan bij dat zij de opdrachten vanuit het ministerie goed kunnen uitvoeren.

Je staat dagelijks in contact met de directieleden, staf en bestuursadviseur van de uitvoeringsorganisaties en weet goed verbinding te maken met deze partijen. Én je kijkt naar ontwikkelingen in de maatschappij. Wat staat er in de krant? Wat speelt er op politiek vlak? Jij neemt het allemaal mee en vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen voor de SG, de pSG en de bewindspersonen.

Ook bereid je als adviseur de besluitvorming voor binnen de driehoek eigenaar-opdrachtgever-uitvoering. Je initieert werkoverleggen tussen de ambtelijke en de politieke top, bijvoorbeeld met de SG en de minister en staatssecretaris, en bent hier vaak ook zelf bij aanwezig. Na afloop leg je de gemaakte afspraken en beslissingen vast en bewaak je de uitvoering daarvan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Fitte uitvoeringsorganisaties die bedreven zijn om de opdrachten vanuit het ministerie goed uit te voeren. Daar draag jij aan bij! Welke opdracht hebben onze beleidsmakers uitgezet? Kan de aangewezen organisatie deze uitvoeren en wat zijn de gevolgen voor burgers en bedrijven? Wat vraagt dit van onze organisaties op financieel, IT en personeelsgebied? En wat betekent dit voor belangrijke thema’s als duurzaamheid en cyberveiligheid? Dit zijn vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat en waar jij dus energie van krijgt.

Jij vindt het leuk om te netwerken en verbinding te maken met andere partijen. Zo werk je aan thema’s zoals de versteviging van de driehoek eigenaar-opdrachtgever-uitvoering, diversiteit, meervoudig opdrachtgeverschap of de krapte op de arbeidsmarkt. Als nieuwe collega krijg je bij ons een warm welkom. Onder begeleiding van ervaren collega’s maak je kennis met ons ministerie, de uitvoering en het werk als eigenaarsadviseur. Heb je vragen, dan staat er altijd een collega klaar.

Op basis van je kennis en ervaring bepalen we de mate van complexiteit van je werkzaamheden. Zo kun je bijvoorbeeld starten met de behandeling van een kleinere uitvoeringsorganisatie en neem je, naarmate je meer ingevoerd raakt in het werk, steeds grotere en complexe organisaties onder je hoede. Starten in schaal 11 en doorgroeien is dus ook mogelijk.

Meer weten?
Afgelopen jaar hebben wij een nieuwe eigenaarsvisie opgesteld en de “Stand van de uitvoering IenW” waarin we inzicht geven in de manier waarop onze uitvoeringsorganisaties bijdragen aan Nederland en in de uitdagingen en knelpunten waar zij tegenaan lopen.

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Bart-Jan Westerhof, plaatsvervangend directeur, via 0611514156.

• je hebt ervaring met het adviseren over bestuurlijke vraagstukken binnen de publieke sector

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent breed inzetbaar en legt probleemloos verbindingen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Steeds voel je goed de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Dit is belangrijk, omdat je te maken hebt met de eigenaar maar ook het belang van beleid en de uitvoering. Je bent gericht op samenwerking, zowel intern als extern. Op natuurlijke wijze ga je steeds het juiste gesprek aan met de uitvoeringsorganisaties en de ambtelijke en politieke top. Neemt de druk toe? Ook dan blijf je rustig en ga je recht op je doel af. Bovendien koppel je overtuigingskracht aan durf én laat je een hoge mate van zelfstandigheid en authenticiteit zien.

• Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.